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    我們都知道，要想成為一名合格的醫(yī)生，必須經過嚴格的醫(yī)師資格考試。近日，中國醫(yī)師協(xié)會醫(yī)師定期考核辦公室主任郝德明指出，3年來全國已有3500余名醫(yī)生因定期考核不合格而被淘汰。調查分析發(fā)現，這些醫(yī)生不注重知識更新和醫(yī)學研究，考核不滿30分者從醫(yī)至今從未參與過任何醫(yī)療科研項目。

    實施醫(yī)師定期考核制度，實行行業(yè)年檢，用制度清除不合格醫(yī)生。醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期，包括業(yè)務水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定，三項中任何一項不通過即為不合格。對不合格者要暫停執(zhí)業(yè)，培訓、再學習仍不合格者將被注銷執(zhí)業(yè)證。

    郝德明日前在第九期《2014醫(yī)院科研管理實務》杭州站學術會議上表示，全國醫(yī)師定期考核制度已實施3年，3年來全國已有3500余名醫(yī)生因定期考核不合格而被淘汰。經考核被淘汰醫(yī)生的一個共性問題是平時只顧臨床看病而不注重知識學習，尤其不注意或不善于對臨床診療工作中發(fā)現的問題通過歸納總結并進行醫(yī)學研究。要提高醫(yī)院的核心競爭力，必須加強醫(yī)師隊伍建設及醫(yī)師臨床科研水平。

    誠然，作為一個醫(yī)生，要注重知識的更新與積累，要注重對臨床診療工作中發(fā)現問題的總結。但在我國目前醫(yī)療狀況下，如果僅憑這些就淘汰一位醫(yī)生，難使人心服口服。臨床一線，特別是基層醫(yī)生是否要人人要搞科研和**文？是否有條件搞科研和出論文？現在醫(yī)生很累，其負擔之一就是對他們在科教研上有不合理的要求，對臨床一線醫(yī)生的科研成果、論文等與晉級的聯系在一些地方脫離了實際。

    如今，廣大醫(yī)師已形成了行業(yè)年檢意識，定期考核推動了醫(yī)師由終身制轉為年檢制、由單位人轉為社會人、由單位管理轉為國家制度管理。但保護醫(yī)生的合法行醫(yī)權利和淘汰危害患者權益的不稱職醫(yī)生，都需要我國對醫(yī)生職業(yè)的退出有更加嚴格和嚴謹的制度，并漸漸形成法規(guī)。