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近日，在國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制新聞發(fā)布會上，國家衛(wèi)健委新聞發(fā)言人、宣傳司副司長米鋒介紹，近期醫(yī)療機構(gòu)提供醫(yī)療服務(wù)的壓力在不斷增大，為了進(jìn)一步加強對醫(yī)護(hù)人員的關(guān)心關(guān)愛，能夠使醫(yī)務(wù)人員全身心地投入到醫(yī)療救治工作當(dāng)中，近日國家衛(wèi)健委專門印發(fā)了通知，對關(guān)心關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員，從四個方面提出了明確的措施。

一是要求保障醫(yī)務(wù)人員的工作和休息條件，加強職業(yè)防護(hù)設(shè)施的建設(shè)和設(shè)備的配備，做好醫(yī)務(wù)人員的生活服務(wù)和后勤保障。

二是要求合理安排工作任務(wù)，動態(tài)優(yōu)化調(diào)整醫(yī)務(wù)人員的編組、醫(yī)療力量的配備和工作班次的安排。

三是要求做好醫(yī)務(wù)人員健康監(jiān)測，也根據(jù)他們的健康狀態(tài)和身體條件，合理安排休息。

四是要求落實激勵保障政策，將醫(yī)務(wù)人員在疫情防控中的表現(xiàn)作為職稱評審、崗位聘用的重要內(nèi)容。要按照規(guī)定落實好臨時性的工作補助和績效工資等激勵政策。

近日，隨著疫情防控進(jìn)入新階段，醫(yī)務(wù)人員工作量激增，為進(jìn)一步落實激勵保障政策，浙江出臺相關(guān)通知提出核增一次性績效工資總量、發(fā)放臨時性工作補助、按照規(guī)定為醫(yī)務(wù)人員安排帶薪年休假和專項休假等內(nèi)容。

為緩解就診壓力，多地取消節(jié)假日,醫(yī)務(wù)人員壓力激增

隨著社會面管控逐步放開，目前我國醫(yī)療系統(tǒng)正在承受巨大的壓力，而且隨著本輪疫情高峰的推進(jìn)，確診人數(shù)會在短時間內(nèi)激增。

為保障患者就醫(yī)，近日，不少地區(qū)對目前醫(yī)療系統(tǒng)規(guī)定做出相關(guān)調(diào)整。

河南省醫(yī)療系統(tǒng)方面提出，目前進(jìn)入一級備戰(zhàn)狀態(tài)！并且從現(xiàn)在起至明年三月第，全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)取消節(jié)假日。

山西某醫(yī)院也表示：所有工作人員取消節(jié)假日；所有休假人員終止休假，返回崗位。

浙江率先突破為醫(yī)務(wù)人員發(fā)放特殊補助，保障帶薪年假

對于規(guī)定的調(diào)整，不少醫(yī)務(wù)人員表示服從安排。目前已經(jīng)有不少醫(yī)務(wù)人員帶癥、帶病上崗。

為保障和支持醫(yī)務(wù)人員工作，國家衛(wèi)健委于新聞發(fā)布會上提出：保障醫(yī)務(wù)人員的工作和休息條件、合理安排工作任務(wù)、做好醫(yī)務(wù)人員健康監(jiān)測、落實激勵保障政策等內(nèi)容。

目前，浙江省已率先印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步落實關(guān)心關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員激勵保障政策的通知》（以下簡稱《通知》），其中明確提出：

核增一次性績效工資總量

根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和疾病預(yù)防控制機構(gòu)參與醫(yī)療救治及疫情防控任務(wù)的情況，及時核增一次性績效工資總量，所需經(jīng)費按原渠道解決。

核增的一次性績效工資總量由單位制定具體內(nèi)部分配辦法，重點向發(fā)熱門診（診室）、兒科門診、隔離病房、重癥監(jiān)護(hù)等崗位風(fēng)險程度高、加班加點多、任務(wù)重貢獻(xiàn)大的人員傾斜。

及時發(fā)放臨時性工作補助

同時，按照國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組《關(guān)于做好疫情防控新階段醫(yī)務(wù)人員保護(hù)關(guān)心愛護(hù)工作的通知》最新規(guī)定，及時發(fā)放臨時性工作補助。

重點關(guān)注：在重癥危重癥患者病區(qū)或緩沖病房重癥監(jiān)護(hù)床位工作的一線醫(yī)務(wù)人員，在發(fā)熱門診（診室）和緩沖病房工作的醫(yī)務(wù)人員，參與發(fā)熱呼吸道癥狀患者及新冠病毒感染者診療工作、為居家治療的感染者提供健康監(jiān)測和健康管理的醫(yī)務(wù)人員，城市三級醫(yī)院向基層下沉以及醫(yī)共體牽頭醫(yī)院向基層下沉駐點、巡診的醫(yī)務(wù)人員，以及其他接診、救治工作負(fù)荷急劇增加的醫(yī)務(wù)人員。

基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)保障

對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)的重點人群調(diào)查、分級分類健康服務(wù)、上門監(jiān)測、隨訪管理、疫苗接種等疫情防控指令性工作任務(wù)，相關(guān)工作經(jīng)衛(wèi)生健康、財政部門科學(xué)測算成本后，合理確定工作當(dāng)量值，實行專項購買。

購買當(dāng)量不計入工作總量，不納入核定的績效工資總量基數(shù)。

考核評優(yōu)和先進(jìn)獎勵

在考核評優(yōu)和先進(jìn)獎勵方面，通知要求，在組織實施 2022 年度考核時，對參加疫情一線防控工作的醫(yī)務(wù)工作者，可繼續(xù)單獨核定考核優(yōu)秀檔次指標(biāo)，不超過參加一線防控工作醫(yī)務(wù)工作者總數(shù)的 40%，不占所在單位年度考核優(yōu)秀比例。

醫(yī)務(wù)人員工作生活保障

通知還要求進(jìn)一步加強防護(hù)物資儲備和統(tǒng)籌調(diào)配，為醫(yī)療機構(gòu)提供充足的防護(hù)用品、藥品、抗原檢測試劑等防疫物資。

落實醫(yī)療機構(gòu)院科兩級責(zé)任，嚴(yán)格落實醫(yī)務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)防護(hù)，強化醫(yī)務(wù)人員全口徑管理，為醫(yī)務(wù)人員提供「防疫健康包」，保障醫(yī)務(wù)人員優(yōu)先使用，最大限度減少醫(yī)務(wù)人員「非戰(zhàn)斗」減員。

完善落實醫(yī)務(wù)人員休息、值班、隔離等場所。做好醫(yī)務(wù)人員梯隊儲備，動態(tài)優(yōu)化和調(diào)整醫(yī)務(wù)人員編組、醫(yī)療力量配備與工作班次安排，避免過度勞累。

按照規(guī)定為醫(yī)務(wù)人員安排帶薪年休假和專項休假，專項休假可以兩個年度內(nèi)使用。

我們常說：為眾人抱薪者，不可使其扼于風(fēng)雪！

在此困難時刻，醫(yī)務(wù)人員用自己的付出換取我們的安全，用自己的健康保護(hù)著我們的健康！

希望社會各界能理解、關(guān)愛、支持醫(yī)務(wù)人員，在他們負(fù)重前行時，為他們做好后盾，保障好他們的薪資待遇和人身安全！

同時，也期待更多省份出臺更多關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員的政策，用實實在在的補助、合理的節(jié)假休息，讓我們的白衣戰(zhàn)士再無后顧之憂！

來 源 | 北京日報、浙江發(fā)布、蕪湖發(fā)布、重慶日報等

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