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【DOC】中醫(yī)醫(yī)院管理評價指南（四） - 醫(yī)學資源下載
資源作者：yeahzi1977
資源分類：醫(yī)院管理 - 醫(yī)院建設
資源屬性：文檔
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上傳日期：2011-11-24 10:02:54

中醫(yī)醫(yī)院管理評價指南（四） （六）護理質(zhì)量管理與持續(xù)改進 1．健全護理管理組織體系 　　考核內(nèi)容： 　?。?）根據(jù)醫(yī)院的功能任務，建立完善的護理管理組織體系。 　?。?）護理管理部門實行目標管理責任制，職責明確。 　　（3）護理管理部門結(jié)合醫(yī)院實際情況，制訂護理工作制度，并有相應的監(jiān)督與協(xié)調(diào)機制。 　?。?）設置有護理質(zhì)量管理委員會進行護理質(zhì)量管理。 　?。?）有院內(nèi)緊急意外事件的應急預案。 　　2．護理人力資源管理 　　考核內(nèi)容： 　　（1）對各級各類護士的資質(zhì)、各崗位的技術能力有明確要求。對各護理單元護士人力的配置有明確的原則與標準，確保滿足實施等級護理的質(zhì)量與病人安全的需要。 　?。?）有緊急狀態(tài)下對護理人力資源調(diào)配的方案。 　?。?）西醫(yī)院校畢業(yè)的護士應接受至少100學時的中醫(yī)基礎知識與技能培訓。 　?。?）有各級各類護士的在職培訓計劃。 　?。?）實施對護士的績效考核和工作評價。 　　3．建立健全護理管理與業(yè)務工作制度 　　考核內(nèi)容： 　　（1）有健全的護理工作制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程等文件或手冊，并有執(zhí)行與監(jiān)督的體制。 　　（2）各護理崗位護士明確崗位職責和工作標準。 　?。?）落實相關護理工作制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程。 　　4．制定并落實護理質(zhì)量考核標準、考核辦法和持續(xù)改進方案 　　考核內(nèi)容： 　?。?）建立并實施基礎護理質(zhì)量評價標準。 　　（2）建立并實施?？谱o理質(zhì)量標準。 　　（3）建立質(zhì)量可追溯的機制，定期與不定期對護理質(zhì)量標準進行效果評價，并能體現(xiàn)在持續(xù)改進的過程中。 　　（4）按照《病歷書寫基本基本規(guī)范（試行）

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