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    今年起深圳市公立醫(yī)療衛(wèi)生單位不再直接招收應屆畢業(yè)生

    醫(yī)學院校的應屆畢業(yè)生要想進深圳的公立醫(yī)院當醫(yī)生，必須先考取住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員，通過三年學習，取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》和執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書后才能上崗。這是記者昨日從我市衛(wèi)計委門了解到的，2012年起，我市醫(yī)療衛(wèi)生單位將不再直接招收應屆畢業(yè)生，而是全部按培訓學員方式由市（區(qū)）衛(wèi)計委門統(tǒng)一招錄。

    據(jù)了解，目前國內只有上海市完全實行了這條先培訓后上崗的制度，深圳是國內第二座城市對醫(yī)療衛(wèi)生單位招收應屆畢業(yè)生“一刀切”進行培訓的城市。

    招收學員

    委托知名醫(yī)學院培訓三年

    深圳市醫(yī)學繼續(xù)教育中心主任夏俊杰告訴記者，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓是國際公認的醫(yī)學教育特有階段，是指完成臨床醫(yī)學專業(yè)高等教育的人員，在通過認定的培訓基地中，以住院醫(yī)師的身份接受以提高臨床能力為主的系統(tǒng)、規(guī)范的培訓。在新醫(yī)改中，國務院及衛(wèi)計委門均出臺了關于住院醫(yī)師培訓的相關規(guī)定。

    據(jù)介紹，上海是全國最早實行住院醫(yī)師培訓的城市，從2007年開始，上海就要求所有進入醫(yī)院工作的應屆畢業(yè)生必須經(jīng)過三年的培訓，培訓合格后方可到醫(yī)院上崗。

    據(jù)了解，經(jīng)過三年培訓合格后的學員在辦理就業(yè)手續(xù)時，需與單位簽訂至少５年期限的服務協(xié)議。

    2011年，我市首次面向全國公開招考住院醫(yī)師、藥學和護理學專業(yè)人員規(guī)范化學員，一共招收了338名，同時也是在全國率先進行了預防醫(yī)學、藥學和護理學人員規(guī)范化培訓。

    醫(yī)生缺口五千

    卻年年招聘不滿

    “未來五年，深圳醫(yī)生缺口在五六千人。”市衛(wèi)人委主任江捍平日前透露出這樣一個數(shù)字。

    按照計劃，深圳在“十二五”期間新建落成的醫(yī)院達到10多家，其中不少是床位在1000張以上的三級醫(yī)院，現(xiàn)有的三級醫(yī)院也基本全部在進行改擴建。“按照1000張床位計算，醫(yī)生與床位數(shù)比例應改為2:1，也就是說1000張床位的醫(yī)院需要2000名醫(yī)生。”夏俊杰給記者算了一筆賬。

    可以說，目前深圳對醫(yī)生的需求是求賢若渴。因此，市衛(wèi)人委制定了從2011年起，五年內每年招收800名住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員的目標，五年后就將有4000名醫(yī)生作為新鮮血液補充到我市醫(yī)療衛(wèi)生單位中。

    記者在采訪過程中卻發(fā)現(xiàn)了2011年，共有4000多人報考，最終只招收到338名學員，還不到800名目標的一半。今年，根據(jù)我市各醫(yī)療衛(wèi)生單位報上的需求數(shù)，應該招考的規(guī)范化培訓學員為832名，經(jīng)過折中后實際招考為600名。據(jù)統(tǒng)計，１月15日截止報名時，只有2939人報名，按照比例來說，錄取的人數(shù)可能比2011年更少。因此，我市衛(wèi)生和人事部門將報名時間延長為２月１日至２月９日。

    “同時延長報名的還有針對社康中心醫(yī)生的全科醫(yī)師規(guī)范化培訓學員，我們計劃招收188名，到現(xiàn)在報名的只有200多人。”市醫(yī)學繼續(xù)教育中心教務科副科長王昆告訴記者，盡管報名期限延長了，但今年要完成指標很不樂觀。

    學員工資五千全由財政支出

    “年年招不滿”原因何在？究竟是深圳缺乏吸引力，還是三年培訓期待遇不好？記者找到了業(yè)內人士進行了分析。

    業(yè)內人士指出，目前，上海和深圳實行的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員都是由市（區(qū)）衛(wèi)計委門統(tǒng)一招收，統(tǒng)一管理，不隸屬于任何醫(yī)院。這些學員實際上就是“準職員”身份，業(yè)內稱之為“行業(yè)人”，而非原本屬于各醫(yī)院的“單位人”。

    王昆介紹，根據(jù)《深圳市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施辦法（試行）》，由市衛(wèi)人委委托市醫(yī)學繼續(xù)教育中心和培訓基地簽訂委托培訓協(xié)議共同管理學院，學員的檔案、戶口和人事代理由市人才交流服務機構代理，代辦學員有關入戶手續(xù)、代繳社保金。

    學員在三年的培訓期間按照深圳市初級普通雇員專業(yè)技術崗位工資福利性經(jīng)費核撥，可領取5150元，繳納稅費和社保金后，每月大概可以拿到4700多元。“這筆費用由市、區(qū)財政專項經(jīng)費開支”，王昆表示，這一標準為全國最高，較上海還高出了近20％。

    但與“單位人”相比，這筆收入顯然比較低。業(yè)內人士表示，5150元的月收入可能還不到深圳市屬醫(yī)院新入職醫(yī)生的一半，如果沒有堵住醫(yī)院自行招收應屆畢業(yè)生的口子，規(guī)范化培訓之路顯然是比較“清貧”的。

    所以，今年，市衛(wèi)人委與市編辦、市人力資源和社會保障局、市財委聯(lián)合出臺了《深圳市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施辦法》，規(guī)定，除博士生外，今年起，本市各級公立醫(yī)療衛(wèi)生機構不得直接招收應屆畢業(yè)生。自實施之日起，各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構只能聘用有三年以上臨床經(jīng)驗的住院醫(yī)師。