西方?jīng)Q策機(jī)制：以人為本是重心
2012-09-04 08:45
閱讀：1453
來源：中國健康界
作者：丁*
責(zé)任編輯：丁磊
[導(dǎo)讀] 有研究者分析了澳大利亞、英格蘭、德國等六個(gè)國家的衛(wèi)生決策機(jī)制，發(fā)現(xiàn)組成其決策主體的因素都為以下三個(gè)：找出重點(diǎn)問題（priority setting）、績效考核與監(jiān)測（performance monitoring）、醫(yī)療責(zé)任機(jī)制（accountability arrangements）等。 雖然各國衛(wèi)生政
有研究者分析了澳大利亞、英格蘭、德國等六個(gè)國家的衛(wèi)生決策機(jī)制，發(fā)現(xiàn)組成其決策主體的因素都為以下三個(gè)：找出重點(diǎn)問題（priority setting）、績效考核與監(jiān)測（performance monitoring）、醫(yī)療責(zé)任機(jī)制（accountability arrangements）等。
雖然各國衛(wèi)生政策的大目標(biāo)都趨向一致，也即提高醫(yī)療水平、控制醫(yī)療費(fèi)用、“以患者為中心”等，但其具體的政策卻變換萬千、無章可循。在找出重點(diǎn)問題方面，成本效益分析時(shí)常會(huì)被運(yùn)用，但不是決策的重心?？冃Э己撕捅O(jiān)測是衛(wèi)生決策者做得最多的工作，但其對(duì)決策的影響不顯著。
研究者指出，發(fā)達(dá)國家衛(wèi)生決策的重心是在醫(yī)療責(zé)任機(jī)制，重點(diǎn)關(guān)注衛(wèi)生決策最終的效果，也即“以人為本”。
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