人社部部長(zhǎng)尹蔚民日前表示,經(jīng)中央批準(zhǔn)后,人社部將向社會(huì)公開(kāi)延遲退休改革方案,通過(guò)小步慢走,每年推遲幾個(gè)月,逐步推遲到合理的退休年齡。
哪些人將“攤上”延遲退休?據(jù)了解,這些人是:
1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性)
2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)
3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性)
眾所周知,護(hù)士是一種特殊身份,它本在事業(yè)單位中,不是公務(wù)員,也不是領(lǐng)導(dǎo),但卻是領(lǐng)導(dǎo)干部中的一員。所以說(shuō),延遲退休,護(hù)士受的影響尤其大。但是護(hù)士的職業(yè)特點(diǎn),決定了護(hù)士并不適合延遲退休。
這是無(wú)視自然規(guī)律,對(duì)護(hù)士健康的摧殘
很多人對(duì)護(hù)士行業(yè)的現(xiàn)狀并不了解,護(hù)士們?cè)谀贻p的時(shí)候身體消耗非常大,年紀(jì)大些的護(hù)士,身體多多少少都有些問(wèn)題,很多都是職業(yè)病。一般來(lái)說(shuō),女性50歲左右進(jìn)入更年期,到60歲身體機(jī)能、健康狀況明顯下降,如果延遲到60歲退休,在工作上可能就會(huì)力不從心。就像一位已經(jīng)工作了24年的護(hù)士所說(shuō),“年齡增長(zhǎng),眼睛開(kāi)始有些花了,站的時(shí)間長(zhǎng)了,手都有些抖,就怕到時(shí)候身體承受不了。”
同時(shí),以女護(hù)士為例,女性到了55歲,子女一般都已結(jié)婚,需要老人特別是母親幫助共同養(yǎng)育下一代。如果老人還在工作,不能分擔(dān)子女的壓力,會(huì)影響家庭穩(wěn)定,間接造成社會(huì)的不穩(wěn)定。
護(hù)士的職業(yè)可以說(shuō)是靠經(jīng)驗(yàn)吃飯的,但也是靠身體條件吃飯的。人老了,就會(huì)記憶力衰退、眼花、手腳不靈活。而且,當(dāng)前的形勢(shì)日新月異,年齡太大的護(hù)士或多或少思想陳舊,跟不上時(shí)代潮流,很難融入新護(hù)士群體,與新護(hù)士容易形成代溝,不利于新護(hù)士的健康成長(zhǎng)。
這是無(wú)視成長(zhǎng)規(guī)律,延遲退休可彈性解決
老護(hù)士不退休,因?yàn)榫幹坪蛵徫挥邢?,年輕護(hù)士就沒(méi)辦法補(bǔ)充到醫(yī)院,沒(méi)有新鮮血液的補(bǔ)充,必定會(huì)阻礙醫(yī)院的發(fā)展。同時(shí),年輕護(hù)士在最好發(fā)展的年輕,卻沒(méi)有得到應(yīng)有的鍛煉,也會(huì)影響以后的發(fā)展。
對(duì)于許多護(hù)士來(lái)講,現(xiàn)在不愿意延遲退休,因?yàn)楫?dāng)護(hù)士太累了,“如果以后生態(tài)環(huán)境變好了,身體健康又允許,也許想**改變”.
當(dāng)然,對(duì)于那些天生適合當(dāng)護(hù)士,而且身體又好,個(gè)人有強(qiáng)烈的意愿繼續(xù)當(dāng)護(hù)士的,完全可以尊重她們的決定,充分發(fā)揮他們的余熱。
總之,護(hù)士的退休年齡應(yīng)該是多元的,要根據(jù)各自的工作特點(diǎn)和對(duì)身體素質(zhì)的要求來(lái)定,不能搞“一刀切”,在充分尊重護(hù)士意愿的前提下,實(shí)行彈性退休最好。
文章由“教師延遲退休真的不適合,請(qǐng)廣而告之!”改編,轉(zhuǎn)載僅作分享,版權(quán)歸原創(chuàng)作者所有,如侵權(quán),請(qǐng)告知?jiǎng)h除!
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