醫(yī)務(wù)人員收入或有大調(diào)整！編制分配、績效考核…官方明確18項重要舉措
在醫(yī)共體管理制度方面，《實施意見》要求健全權(quán)責清單制度、醫(yī)保支付制度、薪酬分配制度、人員管理制度、財務(wù)管理制度、績效考核制度等六項管理制度。
近日，貴州省人民政府辦公廳發(fā)布《省人民政府辦公廳關(guān)于深入推進全省緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設(shè)的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）。
《實施意見》圍繞完善一體化服務(wù)機制、健全醫(yī)共體管理制度、推行緊密型運行模式等三個方面的工作，部署了十八項工作任務(wù)。其中，健全醫(yī)共體管理制度涉及到了薪酬分配制度、人員管理制度、績效考核制度等方面內(nèi)容。
《實施意見》要求，到2025年，力爭全省縣域內(nèi)就診率達90%以上，縣域內(nèi)住院人次占比達80%以上，縣域內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)門急診占比達國家平均水平。到2030年，全省縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力顯著提升，資源綜合利用效益明顯提高，醫(yī)保基金得到有效利用，有序就醫(yī)格局全面形成，醫(yī)共體改革取得突出成效。
完善六項服務(wù)機制
在服務(wù)機制方面，《實施意見》提出完善整合共建機制、資源共享機制、信息支撐機制、醫(yī)療服務(wù)機制、公共服務(wù)機制、醫(yī)防協(xié)同機制等六項服務(wù)機制。
在整合共建機制方面
《實施意見》明確，按照“縣級公立醫(yī)院—縣域醫(yī)療次中心(中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)—一般衛(wèi)生院—村衛(wèi)生室”梯次帶動模式搭建醫(yī)共體，加快形成服務(wù)、責任、利益、管理的共同體。牽頭醫(yī)院原則上為二級甲等以上縣級公立醫(yī)院，達到二級醫(yī)院水平的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)也可牽頭組建，鼓勵中醫(yī)醫(yī)院牽頭組建醫(yī)共體。
《實施意見》同時提出，服務(wù)人口少、規(guī)模較小的婦幼保健機構(gòu)、中醫(yī)醫(yī)院可與公立綜合醫(yī)院共建醫(yī)共體。婦幼保健機構(gòu)、中醫(yī)醫(yī)院可跨醫(yī)共體提供服務(wù)，鼓勵建立婦幼、中醫(yī)等縣域?qū)？坡?lián)盟。鼓勵疾控機構(gòu)、傳染病和精神病等?？漆t(yī)院、養(yǎng)老機構(gòu)及社會辦醫(yī)療機構(gòu)主動參與醫(yī)共體建設(shè)。
在醫(yī)療服務(wù)機制方面
《實施意見》對醫(yī)共體各梯次單位提出了不同的工作要求：
加強牽頭醫(yī)院臨床?？坪凸芾砟芰ㄔO(shè)，提升重大疾病診療能力，推動優(yōu)質(zhì)資源下沉，網(wǎng)格化推進基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)提質(zhì)升級；
加強縣域醫(yī)療次中心建設(shè)，加大資金和政策支持力度。推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開設(shè)1個標準中醫(yī)館和1個臨床特色專科的“1+1”模式逐步向1個標準中醫(yī)館和N個臨床特色科室的“1+N”模式拓展；
將村衛(wèi)生室納入醫(yī)共體管理，有條件的地方可將公辦村衛(wèi)生室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院延伸舉辦的村級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)點。村醫(yī)按照有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。
完善公共服務(wù)機制方面
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