基層醫(yī)生們,你的收入在哪一檔?
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為醫(yī)療系統(tǒng)的末梢循環(huán),為廣大農(nóng)村居民提供基本醫(yī)療服務和公共衛(wèi)生服務,是我國農(nóng)村地區(qū)重要的醫(yī)療機構(gòu)。
我國有近百萬的基層醫(yī)生,很多人一輩子都扎根在農(nóng)村,值得敬佩。對他們來說,“996”都不算什么,有醫(yī)生甚至戲稱,他們的工作制度是“6247”。
(注:996:早9點上班、晚9點下班,一周工作6天;6247:早6點上班,24小時待崗,一周工作7天)
但與普通高收入的醫(yī)生群體不同,衛(wèi)生院醫(yī)生待遇并不高,而且各地差異較大,偏遠地區(qū)的醫(yī)生收入更是微薄。
說到待遇,總是會帶有那么多多少少的神秘感。近期,在社交平臺上,各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生紛紛“曬”起了自己的收入清單。
江西(年收入5-10萬)
南昌某衛(wèi)生院醫(yī)生:年收入13萬元左右(本科學歷,每月工資3300元、績效2500元、雙邊公積金加起來1600元,再加上一些其他獎金)。
贛州某衛(wèi)生院醫(yī)生:事業(yè)編一年五萬元。
某區(qū)衛(wèi)生院醫(yī)生:年收入稅前10萬元左右(月稅前6200元+十三薪+高溫補貼+取暖費+工會福利2100元購物卡)
安徽(年收入10萬左右)
某衛(wèi)生院非醫(yī)生崗:稅前超10萬元(初步計算:基本工資3500元+績效2500元+公積金1500元+年度醫(yī)保結(jié)余幾千元+體檢、家庭醫(yī)生簽約等補貼)
河南(年收入3-5萬)
長葛某衛(wèi)生院醫(yī)生:近5萬元(15年工齡,基本工資1957元+雙邊公積金228元+績效1200元)2021年還未發(fā)齊。
周口某衛(wèi)生院醫(yī)生:年收入3萬元,只交養(yǎng)老保險。
某衛(wèi)生院醫(yī)生:年收入4萬元左右(事業(yè)編三年、差供、中級職稱、行政,檔案工資4100多,發(fā)到手3000多,住房公積金每月998元)
湖南(年收入6-8萬)
某衛(wèi)生院護士:年收入6萬左右(中級職稱,工齡十年+,基本工資1900元,晚夜班費400元,再加上績效扣除五險二金后,每個月到手四五千左右)
某衛(wèi)生院醫(yī)生:年收入7萬-8萬元(工齡十年以上,每月收入4500元左右,每半年獎金一萬多點,合同工沒有公積金)
黑龍江(年收入12萬左右)
某衛(wèi)生院醫(yī)生:稅前年收入12萬元(正高,全額1萬元,扣除保險剩七干八百元;三鄉(xiāng)五鎮(zhèn)患者,內(nèi)外婦兒,中醫(yī)西醫(yī),兼職心超血管超聲,月績效八九干)
四川(年收入6-7萬左右)
某衛(wèi)生院醫(yī)生:年收入不到7萬元。
廣安某衛(wèi)生院醫(yī)生:年收入6萬左右(含公積金)。
云南(年收入11萬左右)
某衛(wèi)生院醫(yī)生:年收入11萬元(包含公積金,每月打卡工資7000元+公積金雙邊1500元+績效1000元左右)
浙江(年收入13-17萬左右)
金華市某衛(wèi)生院醫(yī)生:年收入13萬元左右(公共衛(wèi)生崗位事業(yè)編制在編,每月打卡工資5600元左右,年終獎金一共大概5萬左右,績效一年共計1萬元左右,年休假補貼一年共計2000元)
溫州市某衛(wèi)生院醫(yī)生:年收入16萬-17萬元(加公積金,事業(yè)編制,月基本工資到手2400元,每個月獎金2000-5000元不等,年終目標考核加上年終獎共計4.5萬元左右,公共衛(wèi)生和其他項目一年發(fā)2萬元,每個月的雙邊公積金大概兩千多)
山東(年收入13萬左右)
青島某衛(wèi)生院醫(yī)生:年收入13萬元左右(打卡工資1.5萬元左右(包括月績效工資),公積金每月雙邊6800多,30%年底績效考核獎4萬多,其他福利一年1萬元左右,包括取暖費、餐補等)
湖北(年收入4-6萬左右)
某衛(wèi)生院醫(yī)生:年收入4萬元左右(編制內(nèi),扣除五險一金,每個月到手工資3000多)
某衛(wèi)生院全科醫(yī)生:年收入6萬左右(含公積金)
重慶(年收入10萬左右)
主城區(qū)某衛(wèi)生院醫(yī)生:年收入10萬元左右(五險一金大概1500元,月績效工資3000-7000元不等,部分節(jié)假日補貼福利200-1000元不等,無年終獎)
江蘇(年收入19萬左右)
蘇州吳中區(qū)某衛(wèi)生院醫(yī)生:年收入19萬元左右(包含公積金,事業(yè)編,月基本工資6000元+雙邊公積金一共3000元左右,年終獎7萬-8萬元)
從上述各地情況來看,衛(wèi)生院醫(yī)生收入基本與地方經(jīng)濟發(fā)達程度成正比,最高收入群體在江蘇,可以拿到近20萬年薪。但也存在同一省份不同地區(qū),收入情況相差較大的情況,比如江西省,高的可以拿到13萬元,低的只有6萬左右。
目前地方上已經(jīng)不少衛(wèi)健系統(tǒng)領導帶隊帶領衛(wèi)生院院長外出考察向發(fā)達地區(qū)“取經(jīng)”的行動。作為管理層,院長們肩扛全院職工未來發(fā)展的責任。怎么把特色診療項目做好、把公衛(wèi)服務、家醫(yī)服務的患者滿意度做上去,最終關系到所有衛(wèi)生院醫(yī)務人員的“錢袋子”,也關系到未來人才隊伍的造血功能。
來 源 | 基層醫(yī)聲公社
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