一直以來,只要提到醫(yī)改,必然會說國家投入不足。然而,在3月4日下午舉辦的2015醫(yī)藥界兩會代表委員座談會上,全國人大代表、天圣集團董事長劉群提出異議,不是投入不足,而是醫(yī)療資源浪費嚴重!
“為什么我們要醫(yī)改?因為醫(yī)療制度出了問題,因為醫(yī)療效率低,醫(yī)療浪費非常嚴重,因為醫(yī)院醫(yī)生醫(yī)師缺乏活力,因為醫(yī)生缺乏活力等等一系列的問題!所以最后歸結起來一句話,就是我們現(xiàn)行的醫(yī)療制度不能實現(xiàn)醫(yī)療服務滿足人民對醫(yī)療健康的需求,所以說我們要改它。”
劉群認為,醫(yī)改不能簡單的認為是投入不足,“到現(xiàn)在為止,只要我下去搞調研,大家反應還是認為被補不足,為什么不足?是因為醫(yī)療浪費極其嚴重,極其嚴重的醫(yī)療浪費之下形成高額的醫(yī)療費用支出。”
劉群舉例,本來一個病20塊錢可以醫(yī)好,一說兩千塊錢兩萬塊錢,這樣高額的醫(yī)療費用,國家一年10萬億的稅全都投入給醫(yī)療還是不夠,隨便看個小病不花個幾千上萬拿得下來嗎?
在劉群代表看來,醫(yī)生的多點執(zhí)業(yè)、自由執(zhí)業(yè)將是這輪醫(yī)改的突破口。
他介紹,春節(jié)前他去美國,在美國,一個醫(yī)生帶一個護士就可以是一家醫(yī)院,這樣一個樓有很多醫(yī)生,很多人可以來看病。“如果我們中國搞到這個程度,醫(yī)院比病人多的時候,醫(yī)療改革就成功了。”
劉群在會上透露,他去許多大醫(yī)院,不少醫(yī)生告訴他,體制內的醫(yī)生如果想出去多點執(zhí)業(yè),醫(yī)院往往會給醫(yī)生處分,或者變相處罰。“衛(wèi)計委能不能改變這個觀點,把醫(yī)生的檔案放出去,這就是醫(yī)改的關鍵。”
他還建議,國家衛(wèi)計委應當重新定位,不僅僅是醫(yī)院的代言人,更應該是一個醫(yī)務服務的行為監(jiān)督監(jiān)管部門;加大對醫(yī)療服務的監(jiān)督,對醫(yī)療違規(guī)行為進行監(jiān)督,同時加快推進分級診療制度、建立居民健康檔案、做好醫(yī)生的培訓制度等。
最新!醫(yī)生的平均年薪由改革前2011年的5.65萬增加到2023年的19....[詳細]
連續(xù)工作滿15年或累計工作滿25年且仍在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員,在滿足...[詳細]