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加注執(zhí)業(yè)范圍、明確處方權(quán)!公衛(wèi)醫(yī)生新機(jī)會釋放

2023-09-06 17:56 閱讀:5062 來源:見文末 作者:醫(yī)**漫 責(zé)任編輯:醫(yī)路漫漫
[導(dǎo)讀] 一省發(fā)布新計劃!推進(jìn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)公衛(wèi)科建設(shè),明確基層公衛(wèi)醫(yī)師備案制、加注執(zhí)業(yè)范圍、處方權(quán)......

一省發(fā)布新計劃!推進(jìn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)公衛(wèi)科建設(shè),明確基層公衛(wèi)醫(yī)師備案制、加注執(zhí)業(yè)范圍、處方權(quán)......


目前全國疾控體系改革緊鑼密鼓地進(jìn)行。推進(jìn)疾控行政管理體制改革,建立高效規(guī)范的管理運(yùn)行機(jī)制,是提升公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)


近日,重慶市衛(wèi)生健康委發(fā)布《重慶市公共衛(wèi)生能力提升三年行動計劃(2023—2025年)(征求意見稿)》(以下簡稱《意見稿》),明確公共衛(wèi)生體系發(fā)展行動目標(biāo)、重點任務(wù)和組織實施保障措施等。



文件指出,重慶市現(xiàn)有公共衛(wèi)生體系面臨防控新發(fā)、突發(fā)和不明原因傳染病疫情的較大壓力,人口老齡化、各種健康危害因素等所致的慢病防控需求快速上升,機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)達(dá)標(biāo)率低、薪酬水平偏低、人才流失嚴(yán)重且補(bǔ)充困難、職業(yè)發(fā)展受限、公共衛(wèi)生學(xué)科發(fā)展相對薄弱等突出問題,嚴(yán)重制約公共衛(wèi)生體系進(jìn)一步健康、持續(xù)和高質(zhì)量發(fā)展。


為此,重慶深入開展多輪調(diào)研、發(fā)放問卷,學(xué)習(xí)借鑒北上廣杭等優(yōu)秀經(jīng)驗做法,《意見稿》終于正式出爐。包括總體目標(biāo)和具體目標(biāo),其中具體目標(biāo)分為體系建設(shè)、人才建設(shè)、服務(wù)能力、健康狀況四大指標(biāo)類型,22項子指標(biāo)。


聚焦基層醫(yī)療機(jī)構(gòu),公共衛(wèi)生醫(yī)師未來發(fā)展趨勢如何?基層醫(yī)聲公社為大家劃重點整理如下:


重點一:疾控體系建設(shè),所有基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)都要設(shè)置公衛(wèi)科


《意見稿》明確,全面構(gòu)建以專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為骨干,醫(yī)療機(jī)構(gòu)為依托,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為網(wǎng)底的公共衛(wèi)生服務(wù)體系和涵蓋市級、區(qū)域、區(qū)縣、基層四級的重大情分層、分級、分類醫(yī)療救治體系。


針對醫(yī)療機(jī)構(gòu),要重點完善公共衛(wèi)生科室設(shè)置標(biāo)準(zhǔn),明確職能職責(zé)、人員數(shù)量和專業(yè)構(gòu)成。到2025年,二級及以上公立醫(yī)院,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化公共衛(wèi)生科(處)室設(shè)置100%覆蓋。


需要關(guān)注的是,截至2022年,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的體系建設(shè)尚未搭建,通過三年時間達(dá)到公衛(wèi)科室全覆蓋,基層公衛(wèi)體系建設(shè)難度系數(shù)不小。


重點二:備案制、加注執(zhí)業(yè)范圍、處方權(quán),基層公衛(wèi)醫(yī)師要增加


公共衛(wèi)生人才在公共衛(wèi)生能力提升中扮演著關(guān)鍵的角色,他們是推動衛(wèi)生系統(tǒng)改進(jìn)和衛(wèi)生健康發(fā)展的重要力量。


《意見稿》要求,明確醫(yī)療機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生科人員準(zhǔn)入條件,實施公共衛(wèi)生科人員備案管理,大力提升基層公共衛(wèi)生(助理)醫(yī)師數(shù)量。


此外,還重點提到目前最受關(guān)注的加注執(zhí)業(yè)范圍和處方權(quán)兩項內(nèi)容:


一是,允許臨床醫(yī)生通過考核加注公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)范圍,在臨床醫(yī)師規(guī)培中增加公共衛(wèi)生內(nèi)容,切實推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員流動。


二是,制定基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生醫(yī)師獲取處方權(quán)的途徑、流程、范圍和標(biāo)準(zhǔn),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中執(zhí)業(yè)的公共衛(wèi)生醫(yī)師因工作需要,可通過考核培訓(xùn)后獲得一定范圍的處方權(quán)。到2025年,全市獲得處方權(quán)的公衛(wèi)醫(yī)師達(dá)到50—100人。


重點三:參照同級公立醫(yī)院水平,提高專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)超額績效保障


在公共衛(wèi)生能力提升中,績效政策制定和落實至關(guān)重要,既要能夠激勵公共衛(wèi)生人員更加努力地推動衛(wèi)生健康事業(yè)的發(fā)展,同時也應(yīng)注重公平和客觀性,避免激勵機(jī)制引發(fā)負(fù)面效應(yīng)。


目前,公共衛(wèi)生人員主要存在公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)中,雖然承擔(dān)不同的職責(zé),但共同目標(biāo)都是保障社會的健康和公共衛(wèi)生安全。


根據(jù)《意見稿》,兩類機(jī)構(gòu)的人員績效政策分別為:


公立醫(yī)療機(jī)構(gòu):公共衛(wèi)生工作人員績效納入財政保障。


專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu):


1.制定深化專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)薪酬制度改革的指導(dǎo)意見,建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制。


2.參照同級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)平均水平核定專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)超額績效,逐步提高財政對專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)超額績效的保障比例,到2025年,達(dá)到60%以上。


重點四:老年人艾滋病檢測,納入基本公衛(wèi)項目


在公共衛(wèi)生能力提升中,有一些重點人群需要實施健康關(guān)愛行動,以保障他們的健康,防止疾病傳播和惡化。


隨著人口老齡化加深,老年人已經(jīng)是較大人群?!兑庖姼濉访鞔_兩點,一是推進(jìn)擴(kuò)大檢測策略,將老年人群艾滋病檢測納入基本公共衛(wèi)生服務(wù);二是對65歲以上老年人和活動性肺結(jié)核患者密切接觸者,同時開展癥狀篩查和X光胸片檢查。


而孕產(chǎn)婦在孕期和分娩過程中也需要特殊的健康關(guān)愛,以確保母嬰的安全和健康?!兑庖姼濉分赋?,建設(shè)覆蓋婚前、孕前、孕期、新生兒和兒童各階段的出生缺陷和防治體系,逐步擴(kuò)大篩查病種范圍。


此外,一些職業(yè)容易暴露于危險物質(zhì)或環(huán)境中,如醫(yī)護(hù)人員、工人等,需要特別的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)和健康監(jiān)測?!兑庖姼濉访鞔_,每個區(qū)縣至少確定1家公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)健康檢查工作。


重點五:二級以上公立醫(yī)院,全部設(shè)置感染科


健全公共衛(wèi)生應(yīng)急體系是確保在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中能夠迅速、有效地應(yīng)對和應(yīng)急的關(guān)鍵步驟。其中,提升重大疫情處置能力,是亟待解決的問題。


《意見稿》明確,到2025年,二級及以上公立綜合醫(yī)院(含中醫(yī)院)感染性疾病科設(shè)置實現(xiàn)全覆蓋,均規(guī)范發(fā)熱門診(診室)和腸道門診(診室);推動每個區(qū)縣有1家公立醫(yī)院建設(shè)相對獨立的傳染病病區(qū)。


與此同時,還要依托“市—區(qū)縣—鄉(xiāng)鎮(zhèn)”三級院前醫(yī)療急救服務(wù)體系,推動院前醫(yī)療急救網(wǎng)絡(luò)與院內(nèi)急診無縫銜接。到2025年,全市“120”電話10秒接聽率達(dá)到95%,3分鐘出車率達(dá)到95%,院前急救城區(qū)平均反應(yīng)時間在14分鐘以內(nèi)。


總的來看,公共衛(wèi)生體系建設(shè)已經(jīng)被擺在了更加突出的重要位置,重點也遠(yuǎn)不止上述五點。


根據(jù)《意見稿》,還將制定各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生責(zé)任清單,并根據(jù)需要進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。完善考核評價機(jī)制,將醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生履職情況納入年度綜合督查評價,將評價結(jié)果與醫(yī)院等級評審、財政投入、績效總量等掛鉤。


來 源 | 基層醫(yī)聲公社

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