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    5月5日，中國醫(yī)院協(xié)會發(fā)布的一項護理工作問卷調(diào)查結果顯示，近九成受訪護士表示勞動強度高或較高。護士群體勞動強度大、精神壓力大、勞動付出與收入不成比例等問題依然存在。

    今年5月12日是我國《護士條例》實施4周年，也是國際護士節(jié)“南丁格爾日”設立100周年。據(jù)統(tǒng)計，2011年我國共有注冊護士224萬人。為了解當前護士的執(zhí)業(yè)環(huán)境狀況，今年3月，中國醫(yī)院協(xié)會和中國醫(yī)院協(xié)會護理管理專業(yè)委員會開展了這次問卷調(diào)查，在26個?。▍^(qū)、市）及軍隊中的59所醫(yī)院選取臨床護士作為調(diào)查對象，發(fā)放問卷8000份。

    調(diào)查表明，59.6%的受訪護士認為勞動強度高，30%的護士認為勞動強度較高，只有10.3%的護士認為勞動強度適當。在受訪護士中，43.2%的護士每周上2個~3個夜班，7.0%的護士每周上4個以上夜班，僅有42.1%的受訪護士認為夜班費合理或基本合理。

    在護士權益方面，85.2%的受訪護士認為工作中有或基本有相應的衛(wèi)生防護，64.2%的護士滿意或比較滿意培訓情況，有49.3%的受訪護士表示所在醫(yī)院合同制與正式編制護士實現(xiàn)了同工同酬。

    在調(diào)查中，受訪護士建議提高工資待遇和夜班補助，增加休假時間，增加培訓、進修機會，并呼吁成立專門維權護士合法權益的組織或機構。

    在問卷調(diào)查結果發(fā)布會上，中國醫(yī)院協(xié)會常務副會長兼秘書長李洪山呼吁，在護士的福利待遇和薪酬政策上，醫(yī)院管理者應給予進一步的關注和統(tǒng)籌考慮，并加強人文關懷，創(chuàng)造條件舒緩護士的工作壓力。