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　　4、獎勵制度
　　**醫(yī)院，**院，***醫(yī)院，對臨床醫(yī)生都有獎勵制度，我院沒有，這是一個很重要的原因。
　　5、設(shè)備老化
　　我們的設(shè)備是十年前新華生產(chǎn)的加速器，沒有電子線，不能做準確的適形治療，一些淺表腫瘤，及補量治療都不能做。但對于這個問題，我們只能發(fā)幾句感慨，然后用北京天壇醫(yī)院的劉阿力大夫的一句話來表達一下自己的心情了：我們做醫(yī)生的，只能用現(xiàn)有的設(shè)備，盡最大努力，給予病人最合理的治療。
　　如上，是我們所能想到的我院放療工作存在的一些主要的瓶頸和困難。在此，也提出自己的一點想法。因為，搞好放療工作，對我們醫(yī)院的發(fā)展，對腫瘤治療的規(guī)范化，對病人利益保障，對我院經(jīng)濟收入的支持都是很重要的——放療基本上是純收入??！
　　一、恢復(fù)腫瘤放療醫(yī)師的臨床醫(yī)師身份
　　雖然，每月1400元的輔助科室待遇，和1500元的臨床科室醫(yī)師待遇沒有多少差別，但是意義完全不同，因為這是醫(yī)院對于放療認識的問題，少了這100塊錢，就說明醫(yī)院不明白放療是臨床工作，如果被外人知道的話，是會笑話我們的。有了這100塊錢，放療醫(yī)師就可以挺直腰桿說自己就是臨床工作者，有了病歷也可以理直氣壯的和內(nèi)外科醫(yī)生討論，甚至爭論了。當然我們的目的不是為了爭論，只是在遇到個別病歷時是難以避免的。