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  據(jù)《省報》報道，其中超時薪水最高的護(hù)士Jinu Joseph，在2年零3個月中，超時工作2,565小時，獲得210,594元的超時薪酬。

  平均計算，該名護(hù)士一個月內(nèi)超時加班95小時，遠(yuǎn)高于每個月工作150小時的所需時數(shù)。去年，這名護(hù)士的總?cè)胂?90,395元，跟某些醫(yī)生相比，有過之而無不及。

  另一名高薪護(hù)士，是任職于溫哥華醫(yī)院的Rose Avisa Wamunga，她的入息達(dá)195,517元。而占第三位的護(hù)士Irene Queh，入息有182,981元。

  卑詩護(hù)士工會主席麥克弗森(Debra McPherson)認(rèn)為，這些護(hù)士有如此驚人的超時薪酬，反映出本省專門護(hù)士嚴(yán)重短缺的問題。

  人手短缺的包括在深切治療部工作的護(hù)士，手術(shù)室護(hù)士、創(chuàng)傷部門及心臟科護(hù)士也相當(dāng)短缺。不少專門護(hù)士，除了要在休假日子上班外，就算日常上班當(dāng)日，也要加班。

  麥克弗森強(qiáng)調(diào)，工會不希望看到護(hù)士經(jīng)常加班的情況，因為長期超時工作導(dǎo)致身心疲乏，容易出錯。此外，根據(jù)卑詩省府的預(yù)測，未來10年最短缺的十大行業(yè)的頭位是注冊護(hù)士及精神科護(hù)士，第二位及第三位分別為貨車司機(jī)及木匠。