年近40的老主治被裁后大半年找不到工作,三甲醫(yī)院醫(yī)生辭職后交不起房租,主任:這些醫(yī)生不適合辭職!
2023-12-11 06:00
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來源:見文末
作者:愛愛醫(yī)小編
責(zé)任編輯:愛愛醫(yī)小編
[導(dǎo)讀] 被裁員亦或是主動離職的醫(yī)生們,到底誰在丟飯碗的邊緣?
被裁員亦或是主動離職的醫(yī)生們,到底誰在丟飯碗的邊緣?最近,小編在一醫(yī)學(xué)論壇網(wǎng)上看到有這么一位醫(yī)生的求助帖,引發(fā)了各位同行的共鳴!有一來自福建某三甲醫(yī)院的同行透露,不管是被醫(yī)院裁員或是自己辭職,都不好找工作,他辭職后連續(xù)求職12家醫(yī)院都被拒絕了。而另外一名同行也是有感而發(fā):現(xiàn)在醫(yī)療行業(yè)內(nèi)卷很嚴(yán)重,別說是成人本科了,作為一名醫(yī)學(xué)碩士的他,同樣是一名主治,還擁有大三甲工作的經(jīng)歷,都不好找工作,只能在一個二甲醫(yī)院茍且。求助的醫(yī)生究竟發(fā)了什么讓各位同行如此感同身受呢?她在求助帖中如是寫到:成人本科學(xué)歷,年近40歲,婦產(chǎn)科主治醫(yī)師,全科初級,去年被民營醫(yī)院裁員后,大半年都沒有找到合適的工作,非常焦慮,不知道自己接下來該如何謀生。這則帖子是今年年初發(fā)出來的,在最新的回帖中,大半年過去了,該求助的醫(yī)生并未找到合適的工作,實屬無奈下,自己開了一家私人診所。求助醫(yī)生最終的選擇,令人無限唏噓,但她的遭遇又何嘗不是當(dāng)下絕大多數(shù)同仁的縮影呢?看完醫(yī)生的帖,以及各位同行的留言后,小編想到了今年醫(yī)療圈非常火的一個話題——哪些醫(yī)生不適合辭職?有一個曾在廈門大學(xué)附屬第一醫(yī)院工作了8年的心內(nèi)科醫(yī)生,曾用“付不起下個月房租”來形容自己辭職后的最真實感受。2018年,因身體原因,該醫(yī)生無法承受長時間的手術(shù)任務(wù),他的臨床生涯被按下了暫停鍵。出于對這個行業(yè)的喜歡,以及自己的專業(yè)導(dǎo)向,他選擇創(chuàng)業(yè)賣急救培訓(xùn)和AED,滿懷期待要創(chuàng)造一番大事業(yè)的他卻遇到了前所未有的挑戰(zhàn),作為一個沒有資源的“小醫(yī)生”根本沒人愿意理睬。他直言,“拉不下臉”去賺錢的醫(yī)生們,千萬別離開體制,因為離開了很難生存。一高年資的主任直言,并非所有選擇離開醫(yī)院的人都過得不好,從醫(yī)40年的他,見證了不少同事辭職去其它醫(yī)院工作的,也有一些改行做了醫(yī)藥代表的,大家都做得不錯。所謂人往高處走,水往低處流,選擇一個喜歡的城市和工作環(huán)境,這是非常正常的事。該主任直言:適合辭職的醫(yī)生包括本身家境就不錯的,可以去做任何自己喜歡的工作,并非一定要當(dāng)醫(yī)生;有競爭力或者潛力的醫(yī)生也可以考慮,比如在四線城市工作的博士研究生,不超過四十歲的副主任醫(yī)師,或不超過五十歲的主任醫(yī)師;亦或是業(yè)務(wù)水平非常高,但在科室受到排擠的醫(yī)生都可以考慮,不愁找不到工作;反之,若是學(xué)歷偏低,或是業(yè)務(wù)水平一般也還沒找到下家的,就要慎重考慮,畢竟當(dāng)前就業(yè)困難,有一個工作崗位或是編制要好好珍惜。但不管是辭職創(chuàng)業(yè)的三甲主治醫(yī)生,還是高年資的主任醫(yī)師,他們的看法和建議都有一個共同點:那就是本身實力和經(jīng)濟人脈。若是辭職創(chuàng)業(yè)的醫(yī)生,有足夠的經(jīng)濟支撐,他還會感嘆“連下個月的房租都付不起嗎?”若非本身實力過硬,能做一些知識講座,能承接各種體育賽事的賽事保障,或是能約到一些客戶去工作室做保健,他們還能堅持嗎?和他一起辭職創(chuàng)業(yè)的醫(yī)生直言,若沒有非常強的人脈、資源和技能,沒有足夠的資金儲備,就老老實實地在體制內(nèi),不然每個月的房租和生活費都能將人折騰到體無完膚。從過來人的經(jīng)歷和言論中,我們可以窺見:能力的重要性!我們常說時代的發(fā)展離不開個人的努力,當(dāng)前所經(jīng)歷的一切都是一種考驗,想要從容的面對瞬息萬變的外界,我們需要做的是不斷強大內(nèi)核,提高自己的競爭力!寫到最后,“愛愛醫(yī)”也想對各位同行說句掏心窩子的話,若非不可抗力影響(比如裁員,醫(yī)院欠薪倒閉等),若所在的平臺還不錯,那離開真的需要慎重考慮!版權(quán)歸原作者所有,轉(zhuǎn)載請備注來源,違者必究
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