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每年的兩會都是一場政治盛宴，代表特定人群利益的各方代表都積極建言，展開利益博弈。3月7日，本應代表醫(yī)生利益的鐘南山卻表示，“原來說醫(yī)改進入了深水區(qū)，我覺得現在已經不是深水區(qū)，而是溺水區(qū)。醫(yī)護人員本來應該是醫(yī)改的主力軍，現在卻成為阻力軍”,讓人大跌眼鏡。

中國進行醫(yī)改已成共識，是大勢所趨。但既然是改革，就必定要損害既得利益者的利益，也必定會有人阻撓。但要說醫(yī)護人員是醫(yī)改的阻力軍，這種提法還是第一次。因為，以公立醫(yī)療機構為主的醫(yī)療服務體系，之所以能夠像現在這樣高效、經濟的運轉，是建立在醫(yī)務人員高強度勞動、低工資收入之上的。在這種情況下，醫(yī)務人員“只盼深山出太陽”還來不及呢，怎么會成為醫(yī)改的“阻力軍”呢？

但人民網的評論卻表示，醫(yī)護人員淪為醫(yī)改的阻力軍，并不值得意外。一方面，部分醫(yī)護人員在以藥養(yǎng)醫(yī)、亂開“大處方”中不當得利，不愿回到貧苦的過去。另一方面，在醫(yī)患矛盾日益加劇的今天，醫(yī)護人員又期冀通過醫(yī)改，增加自己的安全系數和職業(yè)美譽度。因此，醫(yī)護人員雖然對醫(yī)改雙手贊成。但醫(yī)改條款中，一旦出現不利于自己的條款，醫(yī)護人員就站出來，拼命制造阻力。在物質社會，人都有逐利的本性，都希望避重就輕。因此，對不符合自己預期的醫(yī)改條款提出異議，再正常不過。

其實，真正從現行醫(yī)療體制中獲益的醫(yī)護人員是極少一部分人。僅有很少的醫(yī)務人員得到了大筆的灰、黑收入，占絕大多數的基層醫(yī)療機構的醫(yī)務人員和大醫(yī)院一線的醫(yī)務人員都處在“水深火熱”中，也期望改變。而目前醫(yī)改的意見和方案中的一些措施，明顯是分流了衛(wèi)生主管部門的權力，這是他們不愿意的。所以，醫(yī)改的最大的阻力應該是一些不喜歡失去權力的衛(wèi)生官僚集團，少部分既得利益的醫(yī)院管理者和醫(yī)務人員。但這些人言改革時，并不談這真實的目的（拿不到桌面上），而以損害醫(yī)院、醫(yī)務人員、患者利益等為借口，來阻撓改革，因為只有綁架了國有的醫(yī)院、為人醫(yī)病的醫(yī)務人員、社會大眾，才能達到他們和改革要價的目的。

改革都是一個“有破有立”的過程，需要政治家秉承兼聽則明的原則，對于那些混淆視聽、甚至別有用心滋擾改革的觀點，要明辨是非，旗幟鮮明地予以反駁，絕不能因此而影響改革的決心和步伐。另外，還需要政治家拿出勇氣，下大決心去沖破既得利益集團的阻撓，才能讓醫(yī)改取得成功。