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  又一輪醫(yī)院“搶人大戰(zhàn)”拉開帷幕！近日，廣東省2017屆高校畢業(yè)生醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才專場供需見面會在南方醫(yī)科大學(xué)舉行，共有600余家省內(nèi)外用人單位提供3.3萬個崗位，吸引近3萬名學(xué)生參加。很多單位提供了非常具有誘惑力的薪資待遇水平，以期獲得自己需要的高學(xué)歷人才，場面火爆。很多參加者表示，不愁找不到工作，只是為了“優(yōu)中擇優(yōu)”.

  近年來，醫(yī)院規(guī)模擴(kuò)張、二孩政策全面放開，使得人才供求進(jìn)一步緊張，產(chǎn)科、婦科、兒科、護(hù)理、麻醉、影像等專業(yè)畢業(yè)生成為“香餑餑”.據(jù)悉，當(dāng)天約1萬人達(dá)成就業(yè)意向，找到了滿意的工作。

  據(jù)了解，產(chǎn)科、兒科向來都是醫(yī)學(xué)類供需會上的***熱崗，2015年底二孩政策全面放開更是加劇了其熱度。在現(xiàn)場可以看到，在不少醫(yī)院的***計(jì)劃中，產(chǎn)科、兒科、新生兒科的***人數(shù)都明顯多于其他科室。如廣東省某醫(yī)院的***計(jì)劃中，其他科室崗位均是1-2人，而產(chǎn)科醫(yī)生***達(dá)到5人。

  “婦產(chǎn)科、兒科每年都招挺多的，因?yàn)樗麄児ぷ髁看?、風(fēng)險高、壓力大，流失率也高?！蹦厢t(yī)大婦產(chǎn)科專業(yè)研究生周同學(xué)表示，在***前曾找?guī)熜謳熃懔私膺^情況，不少人由于太累便跳槽或辭職考博轉(zhuǎn)專業(yè)方向。二孩政策放開后，雖然崗位需求有所增加，但工作量增加更為明顯。

  如果說產(chǎn)科、兒科是***熱崗，護(hù)理專業(yè)則是***大崗。據(jù)了解，與大多數(shù)崗位招人個位數(shù)相比，護(hù)理專業(yè)的***是十位甚至百位數(shù)，并且很多醫(yī)院將學(xué)歷門檻提高至本科，英語需過四級?！白o(hù)理人員流動率是最高的”,某醫(yī)院工作人員陳女士透露，為了吸引高質(zhì)量的護(hù)理人才，醫(yī)院今年首次提出了護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生入職前兩年包食宿的條件。“不擔(dān)心找不到工作，只怕找不到自己特別想要的?！睆V東醫(yī)科大學(xué)護(hù)理專業(yè)麥同學(xué)坦言，目前護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生都不愁找工作，但大家會更“挑”,會比較醫(yī)院的平臺大小、發(fā)展前景、薪資水平等。

  此外，一些婦產(chǎn)科、兒科的畢業(yè)生薪資也是穩(wěn)中有升，三年規(guī)培期間年薪可達(dá)10萬元，這與外界傳言中規(guī)培期待遇低，很多人堅(jiān)持不下去的現(xiàn)象并不符合。

  承辦本次高校畢業(yè)生醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才專場供需見面會的南方醫(yī)科大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉海峰介紹說，“實(shí)際情況是很多崗位招不到人，如產(chǎn)科、兒科、婦科、護(hù)理、麻醉、影像、病理，都缺人。”劉海峰表示，現(xiàn)在不少醫(yī)院規(guī)模都在擴(kuò)大，但大學(xué)并沒有隨之?dāng)U招，這便造成了供不應(yīng)求的情況?！肮┬杳芸赡?0年內(nèi)都難以緩解?！?br />
  此次前來***的用人單位除了廣東省各市主要醫(yī)院，還有北京、上海等其他15個省市自治區(qū)的多家醫(yī)院，更有9個省市衛(wèi)計(jì)委牽頭“組團(tuán)”來“搶人”.,除了一些急缺科室人才，高學(xué)歷人才更成為各醫(yī)院的“香餑餑”,各家醫(yī)院不惜開出高薪等優(yōu)厚條件。如濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院在宣傳板上直接寫明，博士入職后享受副教授待遇，提供60萬-90萬元安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼和科研啟動費(fèi)。

  有的醫(yī)院則早在供需會前便“上門”求才。劉海峰透露，此前珠海某醫(yī)院院長就親自帶隊(duì)來學(xué)校招人，開出40萬年薪，現(xiàn)場面試一結(jié)束立刻簽約蓋章，一下子要走了20名博士。而深圳福田衛(wèi)計(jì)局的領(lǐng)導(dǎo)也帶隊(duì)“上門”,并告知深圳**在醫(yī)學(xué)生三年規(guī)培期間，補(bǔ)貼本科生6000元、研究生7000元、博士生8500元?！澳壳皩W(xué)醫(yī)還是很有奔頭的?！?br />
  小編認(rèn)為，現(xiàn)如今，雖然醫(yī)療領(lǐng)域飽受很多***的摧殘，但是這塊神圣的沃土還是吸引了無數(shù)學(xué)子的目光，不僅僅是待遇吸引人，更大程度上是由于這一行屬于“越老越吃香”的行業(yè)，不用擔(dān)心以后的工作問題和養(yǎng)老問題，而這種高薪招人模式，也確實(shí)是應(yīng)該有的，因?yàn)閺囊粋€醫(yī)學(xué)生成長為獨(dú)當(dāng)一面的醫(yī)生，需要通過近20年繁重的學(xué)校學(xué)習(xí)和臨床實(shí)踐?？赡苋魏螌I(yè)都沒有這么高的要求吧。通過二十年才掌握到的技術(shù)，理應(yīng)獲得較好的回報。同時，如果每個醫(yī)生都有光明正大的能養(yǎng)家糊口、較高生活水平的工作收入，也就不會有人愿意冒著被處罰，甚至蹲監(jiān)獄的風(fēng)險，去進(jìn)行私下的不法*了。

  希望有更多優(yōu)質(zhì)學(xué)子進(jìn)入醫(yī)療行業(yè)，讓這一行業(yè)煥發(fā)更大的活力與生機(jī)。