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衛(wèi)健委通知：這類醫(yī)務(wù)人員優(yōu)先進編！

2021-09-10 00:00 閱讀：8680 來源：愛愛醫(yī) 作者：愛愛醫(yī)小編 責(zé)任編輯：愛愛醫(yī)小編
[導(dǎo)讀] 有突出貢獻的編外一線感控人員，可優(yōu)先進編！
有突出貢獻的編外一線感控人員，可優(yōu)先進編！
 
醫(yī)療機構(gòu)院感防控人員是醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)從事感染預(yù)防與控制工作的專業(yè)人員，是監(jiān)督指導(dǎo)各項感控措施落實到位的關(guān)鍵。

為保障醫(yī)療機構(gòu)院感防控相關(guān)工作有序有力開展，進一步做好常態(tài)化疫情防控，上海市衛(wèi)生健康委員會、上海市人力資源和社會保障局聯(lián)合印發(fā)了《加強本市醫(yī)療機構(gòu)院感防控隊伍建設(shè)實施方案的通知》（以下簡稱《通知》）。
 


在《通知》中，關(guān)于防控感染專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員福利待遇方面，提出了一系列“亮點”措施，包含薪酬、編制、職稱等。具體內(nèi)容整理如下：

薪酬待遇向感染防控相關(guān)科室傾斜
鼓勵醫(yī)療機構(gòu)在薪酬待遇上向院內(nèi)感染防控相關(guān)科室傾斜，建立感控人員職稱晉升和職業(yè)發(fā)展渠道，完善與感控工作特點相適應(yīng)的職稱評聘機制，提升感控人員薪酬待遇水平。使感控人員收入水平不低于醫(yī)院同級同類人員平均水平。

鼓勵綜合考慮工作內(nèi)容、崗位風(fēng)險、工作時長等因素，在內(nèi)部薪酬分配方面，對兼職感控人員薪酬待遇方面予以傾斜。
 
對在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中表現(xiàn)突出的編外一線感控人員，各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)可優(yōu)先錄用進編，并給予重點保障。

醫(yī)院感染學(xué)科納入臨床重點?？朴枰灾С?/span>
以工作需求為導(dǎo)向，以崗位勝任力為核心，全面持續(xù)提升感控人員的執(zhí)業(yè)能力，加大感控人員培養(yǎng)力度，每年參加不少于1次由衛(wèi)生行政部門或相關(guān)質(zhì)控中心組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟練掌握感控基本理論、基本知識和基本技能。
 
將醫(yī)院感染學(xué)科納入臨床重點?？朴枰灾С郑哟髮︶t(yī)院感染相關(guān)研究的支持及投入。
 
對感控人員實行分類評聘
支持醫(yī)療機構(gòu)合理增加院感相關(guān)部門中、高級崗位結(jié)構(gòu)比例，拓寬感控人員職業(yè)發(fā)展空間。探索與感控工作特點相適應(yīng)的職稱評聘機制，實施分類評聘，評聘考核中突出評價業(yè)績和貢獻，院感相關(guān)的臨床病案、護理案例、應(yīng)急處置情況報告、技術(shù)規(guī)范、科普作品均可作為業(yè)績成果代表作參加評審。
 
加強關(guān)愛措施
《通知》強調(diào)，各醫(yī)療機構(gòu)切實為感控人員開展工作提供必要的場地、設(shè)備設(shè)施等條件，加強職業(yè)暴露防護設(shè)施建設(shè)和防護設(shè)備配置。要加強對感控工作人員的關(guān)心關(guān)愛，對生活、工作中遇到困難的，要積極協(xié)調(diào)解決，保障相關(guān)人員能夠全身心投入到工作中。
 
來 源 | 上海衛(wèi)健委官網(wǎng)

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