民營醫(yī)院要發(fā)展,必須擺脫各自為政,自我封閉,互不服氣,沒有統(tǒng)一管理標準,沒有話語權的被動局面,走規(guī)范化管理的道路
八成醫(yī)院未參與“三A”評價
山西省民營醫(yī)院發(fā)展協(xié)會是2006年3月成立的。當時全省民營醫(yī)院有417所,占民營醫(yī)療機構總數的9.11%.民營醫(yī)院要發(fā)展,必須擺脫各自為政,自我封閉,互不服氣,沒有統(tǒng)一管理標準,沒有話語權的被動局面,走規(guī)范化管理的道路,這是發(fā)展的必然要求。這就需要一個既有長效作用,又有明確標準條款,可以具體操作的載體。“三A”評價方案由此呼之而出。
“三A”評價方案是結合山西省實際情況,專門針對民營醫(yī)院資格審核設立的一項制度標準。作為全國首創(chuàng),要求民營醫(yī)院認真貫徹“三A”(醫(yī)療水平、價格信譽、就醫(yī)環(huán)境)標準,做到依法辦院。
8年來,“三A”評價工作規(guī)范了民營醫(yī)院的管理。評價有了統(tǒng)一尺度,規(guī)范化管理提高了效益,民營醫(yī)院受益匪淺;**相關部門在檢查檢驗民營醫(yī)院工作時,發(fā)現“三A”達標單位建立了各種臺賬,工作有了明顯改進提升,為**檢查檢驗民營醫(yī)院工作打下了良好基礎。截至目前,全省有近百家民營醫(yī)院參加過“三A”評價工作,其中78家醫(yī)院達標掛牌。
但是,“三A”評價工作也存在現實問題。除太原市外,其余市縣參加“三A”評價工作的民營醫(yī)院寥寥無幾??倲祦砜?,尚不足全省民營醫(yī)院總數的20%,還有80%多的醫(yī)院沒有參加進來。究其原因,一是當地衛(wèi)計委門不清楚這項工作的情況,當地民營醫(yī)院對參與這項工作沒有主動性,缺乏自信心。二是有些民營醫(yī)院認為達到了“三A”評價標準也不能提高醫(yī)院收費標準,所以不愿意參加。在這種情況下,**相關部門應該加強對民營醫(yī)院的行政引導和監(jiān)管力度,切實使“三A”評價工作在全省民營醫(yī)院中普遍開展起來。
渴盼統(tǒng)一的**評審標準
從全省來看,民營醫(yī)院發(fā)展已走過了20多個春秋,但至今還沒有一個統(tǒng)一的**評審標準,致使民營醫(yī)院依舊在茫然中徘徊。民營醫(yī)院的管理者普遍認為,省衛(wèi)生計生委可先于國家為全省民營醫(yī)院量身定制一個評審標準。這對山西省民營醫(yī)院數量較多,規(guī)模不大,專病??铺厣黠@,療效顯著,易于做強做大很有意義。
有了評審標準,就有了奮斗目標,有了管理依據。這樣就減少了民營醫(yī)院盲目發(fā)展的沖動,降低了自我摸索付出的代價,有利于民營醫(yī)院的長遠規(guī)劃,打造自己的品牌。容易彰顯山西專病??频奶厣纬勺约旱奶攸c。避免了公立醫(yī)院改革與民營醫(yī)院發(fā)展的摩擦。如公立醫(yī)院實行“分級診療”,因民營醫(yī)院沒有等級,有可能斷了病源;公立醫(yī)院實行“藥品零差價”,民營醫(yī)院不可能得到國家相應的補貼,又會陷入兩難境地;公立醫(yī)院實行“一單通”,民營醫(yī)院無疑都能遵守,但反過來又會怎樣呢,就很難說了。
民營醫(yī)院有了自己的評審標準,**部門又確定了與公立醫(yī)院對應的辦法,公立醫(yī)院深化改革既能加快自身發(fā)展,又能促進民營醫(yī)院的提高,讓一個政策推動公立、民營醫(yī)院在各自的道路上前進;讓民營醫(yī)院永遠跟著“主導”走,在拾遺補缺、錯位競爭的路上充分發(fā)揮補充作用。那么,“三A”評價方案,與**為民營醫(yī)院量身定制的評審標準是什么關系呢?我們認為二者是辯證統(tǒng)一的關系,是低與高的關系,是互為條件,相輔相成的關系。民營醫(yī)院首先要創(chuàng)建“三A”等級醫(yī)院,在此基礎上,再參與國家等級醫(yī)院評審。任何醫(yī)院都不能越過初級的“三A”評價,直接參與高級的省定評審標準。
期盼醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)早日落地
醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)是深化醫(yī)改的重要內容,也是比較容易實施的項目,在我國醫(yī)改全線提速的今天,民營醫(yī)院期盼醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)早日落地。
醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的好處很多,最直接、最明顯的有六個方面:一是醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)能直接影響和規(guī)范民營醫(yī)院的診療行為,起到**對民營醫(yī)院監(jiān)管的作用,能把公立醫(yī)院的質量和誠信傳遞給民營醫(yī)院,提高民營醫(yī)院的整體水平。二是直接改變或緩解群眾看病難的問題。四面八方的患者集中到一個醫(yī)院去排隊掛號,病人勞神費力,對醫(yī)院未必是好事,掛不上號,住不了院,會引發(fā)其他問題,還會給醫(yī)院的正常秩序造成影響。三是醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)能有力推動民營醫(yī)院的發(fā)展,民營醫(yī)院發(fā)展了又會激發(fā)公立醫(yī)院深化改革,二者互為引擎,互為動力,共同發(fā)展。四是醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)有利于建設和諧醫(yī)院、平安醫(yī)院。把集中在一個醫(yī)院診斷的病人分散到多個地方,氛圍平和了,相對減少了病人人數,增加了診療時間,對病情的分析判斷更準確了,醫(yī)師本人的壓力也相對減輕了,醫(yī)患**也就減少了,醫(yī)生多聽病人說幾句,醫(yī)生給病人多說幾句,溝通到位了,形成矛盾的幾率就大大降低了。五是醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)有利于追求個人品牌,提高醫(yī)療效果。一個醫(yī)師,特別是一個高級醫(yī)師到一個新的醫(yī)院坐診,他首先要考慮自己的形象、業(yè)務水平、治療效果、名實相符的聲譽。所以,對自己的要求會比在原來醫(yī)院還高,他的影響擴大了,品牌質量也提高了。六是醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)能讓更多的病人享受到高級的診療,任何一個名醫(yī)都是無數個病人成全的。所以,名醫(yī)要更多回饋社會,為病人服務。總之,這是一項便于實行的好事,應當盡快落實。醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)可能會減少公立醫(yī)院的病源,公立醫(yī)院因此而減少的收入,理當**補充。公立醫(yī)院應弱化經濟效益,回歸公益性質,在深化醫(yī)改的大好形勢下,公立醫(yī)院也有個找準位子的問題,這樣才能更健康地發(fā)展。
最新!醫(yī)生的平均年薪由改革前2011年的5.65萬增加到2023年的19....[詳細]
連續(xù)工作滿15年或累計工作滿25年且仍在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員,在滿足...[詳細]