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    3月8日，由中國醫(yī)師協(xié)會(huì)主辦、《醫(yī)師報(bào)》承辦的“聲音？責(zé)任”醫(yī)界代表委員座談會(huì)在京召開。搜狐健康現(xiàn)場采訪了全國政協(xié)委員、北京大學(xué)口腔醫(yī)院院長俞光巖。

    俞光巖：目前，醫(yī)患關(guān)系非常緊張，醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)環(huán)境惡劣，社會(huì)地位低下。有的人對(duì)醫(yī)務(wù)人員持?jǐn)骋曅膽B(tài)，動(dòng)輒毆打謾罵，甚至動(dòng)刀殺人，惡性事件屢屢發(fā)生。面對(duì)如此惡劣的執(zhí)業(yè)環(huán)境，很多醫(yī)務(wù)人員精神高度壓抑，談不上積極性的發(fā)揮。醫(yī)患關(guān)系緊張的原因是多方面的，其中重要的一條是**投入不足，患者支付比例過高、負(fù)擔(dān)過重。要想調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性，必須要改善醫(yī)務(wù)人員的工作環(huán)境。
 

                                       全國政協(xié)委員、北京大學(xué)口腔醫(yī)院院長俞光巖

    其次，要保證醫(yī)療人員的合理待遇。在世界各國，醫(yī)生都是處于中上等收入，總體來說，我國的醫(yī)務(wù)人員收入是比較低的，特別是年輕的醫(yī)生，他的收入難以支付住房和生活費(fèi)。我們培養(yǎng)多年的博士、碩士，他們改行了，醫(yī)務(wù)人員的子女愿意從醫(yī)的不多。醫(yī)療隊(duì)伍的穩(wěn)定存在著問題。醫(yī)生不僅培養(yǎng)周期長、成本高，而且從事的是高勞動(dòng)強(qiáng)度、高風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)，他們的經(jīng)濟(jì)收入，他們的福利待遇必須體現(xiàn)他們應(yīng)有的價(jià)值，和他們承擔(dān)的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)相匹配。醫(yī)改要和醫(yī)務(wù)人員的待遇掛鉤，要落實(shí)好醫(yī)藥分開后對(duì)醫(yī)務(wù)人員的補(bǔ)償機(jī)制，適當(dāng)調(diào)整醫(yī)務(wù)人員的勞務(wù)價(jià)值，保證醫(yī)院的正常進(jìn)行，保證醫(yī)務(wù)人員應(yīng)有的收入，能夠使醫(yī)務(wù)人員有尊嚴(yán)的生活。