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    中國許多地區(qū)，兒科醫(yī)生工作“高負荷、高風險、低待遇”,造成了本就短缺的兒科醫(yī)生流失現象加重。

    據媒體報道，東南部沿海的廈門市近期出現兒科醫(yī)生集體離職、人手短缺、***難等問題，引發(fā)業(yè)界憂思。

    而中西部省份山西太原市的一家三甲婦幼保健院的負責人表示：“這是普遍現象，不光沿海，內地醫(yī)院也面臨同樣的問題。”

    記者從這家三甲級婦幼?？漆t(yī)院了解到，每年醫(yī)院都很難招到兒科醫(yī)生。“醫(yī)院招人有一定的門檻，但因為一直招不到人，我們經過開會討論，決定降低招人的標準。”這位負責人說。

    近年在中國各地，即使婦幼保健院這樣的兒科專科醫(yī)院，兒科運行起來都很困難，更不要說其它醫(yī)院，一些省份的綜合醫(yī)院甚至取消了兒科。

    “基層醫(yī)院根本招不上兒科醫(yī)生，”山西省衛(wèi)生廳一位知情者說，像在太原這樣的省會城市都難以招到兒科醫(yī)生，更不要說縣區(qū)醫(yī)院，而在鄉(xiāng)村一級，兒科醫(yī)生已經嚴重斷檔。

    山西省永和縣原中醫(yī)院院長王學詩說，上世紀五六十年代，鄉(xiāng)衛(wèi)生院的醫(yī)生都能看兒科，但現在，受醫(yī)患關系緊張等多重因素的影響，鄉(xiāng)衛(wèi)生院少有醫(yī)生敢給孩子看病。

    “家長的期望值很高。”山西省婦幼保健院一位兒科醫(yī)生說，患兒多數只會哇哇哭，哪里不舒服不能表達出來，家長心情又很急躁，兒科醫(yī)生既要安撫患兒，又要應對家長，需要特別的細心、耐心，壓力很大。

    兒科24小時都要收治病人，越到節(jié)假日，越是兒科醫(yī)生加班的時候。據太原市婦幼保健院統(tǒng)計，最多的時候，一位急診兒科醫(yī)生一天要接診100多位患兒。

    記者走訪到的兒科醫(yī)生還反應，他們的收入是各科室中最低的。“我們的績效收入不按工作量考核，而是按經濟指標。”有時，兒科甚至會出現綜合績效考核為負數的情況，

    “只能勉強養(yǎng)活自己。”太原一家三甲婦幼保健院一位不愿意透露姓名的兒科醫(yī)生說，她工作近30年，月收入4000元出頭，每月只有幾百元的績效。

    業(yè)內人士認為，兒科優(yōu)質醫(yī)務人員短缺與醫(yī)學學科體系建設也有一定關系。從上世紀九十年代末起，中國的醫(yī)學院校不再設立兒科專業(yè)，將兒科歸到了臨床系。因此，現在的兒科醫(yī)生多出身于臨床醫(yī)學專業(yè)。由于臨床專業(yè)的實習多在成人科室，在兒科實習的時間僅一兩個月，實習醫(yī)生對兒科的認識、技能的掌握都存在問題。

    一些醫(yī)療界人士呼吁，希望兒科醫(yī)生辭職潮能引起**重視，“別讓他們轉行，那樣會摧毀醫(yī)務隊伍。”