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    醫(yī)生收入
    近日，隨著深圳市**相關(guān)部門(mén)２０１５年度預(yù)算的公布，其中一些部門(mén)的工資福利相關(guān)數(shù)據(jù)被媒體進(jìn)行了“花式”解讀，從血液中心到急救中心，甚至蔓延到了公立醫(yī)院。
    據(jù)廣東一家媒體的解讀，“醫(yī)院人均支出較高”的結(jié)論赫然在列。根據(jù)《深圳市公立醫(yī)院管理中心２０１５年年度部門(mén)預(yù)算》（以下簡(jiǎn)稱《預(yù)算》）顯示，深圳市人民醫(yī)院算上１８２４個(gè)臨聘人員，人均支出約為２８。７萬(wàn)元；市婦幼保健院人均支出２８。３萬(wàn)元；市兒童醫(yī)院在編及臨聘人員人均支出２４。８萬(wàn)元。
    也就是說(shuō)，這些醫(yī)院職工人均工資福利比深圳市血液中心人均１９。６８萬(wàn)數(shù)據(jù)還要高。
    那么，事實(shí)到底是怎樣的呢？整個(gè)中國(guó)醫(yī)生的醫(yī)務(wù)人員陽(yáng)光薪資水平又是怎樣的狀態(tài)？
    大醫(yī)院薪酬福利確實(shí)高
    據(jù)《醫(yī)學(xué)界》了解，深圳市關(guān)于公立醫(yī)院人員支出的預(yù)算數(shù)據(jù)和實(shí)際情況基本吻合。
    據(jù)其中一家公立醫(yī)院工作人員向《醫(yī)學(xué)界》透露，該院醫(yī)生一般對(duì)薪酬還是比較滿意的，以外科主治醫(yī)生為例，月收入應(yīng)該在２萬(wàn)元左右，副高職稱及正高職稱年薪在３０萬(wàn)到５０萬(wàn)不等。
    除了醫(yī)生，護(hù)士獎(jiǎng)金在全國(guó)也比較有競(jìng)爭(zhēng)力，以工作比較繁重的急診為例，護(hù)士月獎(jiǎng)金一般能達(dá)萬(wàn)元。
    同為一線城市，上海市大醫(yī)院的醫(yī)生收入如何呢？根據(jù)上海市衛(wèi)生發(fā)展研究中心最新出版的《２０１４上海衛(wèi)生政策研究年度報(bào)告》披露的數(shù)據(jù)，２０１２年，上海市級(jí)醫(yī)院醫(yī)生的人均收入為２５。８萬(wàn)元。
    可以看出，這一數(shù)據(jù)和深圳市的大醫(yī)院醫(yī)生收入水平基本一致。
    全國(guó)醫(yī)生收入差距大
    既然這些薪資是真實(shí)存在的，為什么很多醫(yī)務(wù)工作者對(duì)深圳市血液中心１９。６８萬(wàn)元的薪資福利如此不滿呢？
    據(jù)《醫(yī)學(xué)界》了解，這主要和中國(guó)醫(yī)療行業(yè)巨大的薪資差距有關(guān)。
    首先，同是三甲醫(yī)院，一些二三線城市醫(yī)院同一職稱醫(yī)生的薪酬則比一線城市年薪少了１０萬(wàn)元左右；也就是說(shuō)，同是大醫(yī)院，不同地區(qū)差距依舊巨大。
    其次，同一地區(qū)不同級(jí)別的醫(yī)院薪資差距巨大。
    以上海市２０１２年的數(shù)據(jù)為例，社區(qū)醫(yī)院醫(yī)生的平均收入還不到市級(jí)醫(yī)院醫(yī)生收入的一半。

     以上海市三甲醫(yī)院為例，雖然近年來(lái)醫(yī)院工作量連年攀升，但醫(yī)生收入竟然還出現(xiàn)了下降。
    收入增長(zhǎng)的代價(jià)是什么呢？以五年床位量翻了５倍，營(yíng)收漲了１２倍的鄭大一附院為例，其職工相應(yīng)增長(zhǎng)幅度僅７０％左右。
    也就是說(shuō)，大醫(yī)院醫(yī)護(hù)的高獎(jiǎng)金不是白拿的，是用高強(qiáng)度的勞動(dòng)和無(wú)休止的加班換來(lái)的！
    不僅如此，必須明確的一點(diǎn)，和血液中心的財(cái)政全額撥款不同，中國(guó)公立醫(yī)院醫(yī)生的薪資幾乎都是自己掙來(lái)的，財(cái)政撥款對(duì)于一些大醫(yī)院來(lái)說(shuō)幾乎可以忽略不計(jì)。
    大醫(yī)院處于軍事用詞，請(qǐng)慎用，醫(yī)生過(guò)勞猝死頻發(fā)，社區(qū)醫(yī)院醫(yī)生就能夠清閑地拿到低廉的薪資嗎？非也，據(jù)悉，有一堆忙不完的公共衛(wèi)生雜事在等著他們。