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  近日北京醫(yī)改新政實施，取消藥品加成、掛號費；降低設(shè)備檢查費用；設(shè)立醫(yī)事***；提高手術(shù)費、護(hù)理費和床位費等。于是有質(zhì)疑聲音：醫(yī)事***都進(jìn)了醫(yī)生腰包嗎？事實究竟如何呢？

  盡管廣泛宣傳，但這兩天醫(yī)院醫(yī)改咨詢臺前，患者問的最多的還是醫(yī)事***。許多患者還是把掛號費直接與新設(shè)置的醫(yī)事***聯(lián)系到了一起。

  原本14元掛號費的大醫(yī)院知名專家號，變成了100元的醫(yī)事***，不少人還是有點難以接受。有些患者還忍不住感嘆：“醫(yī)生一天得掙不少錢吧?！?br />
  對此，北京市衛(wèi)計委主任方來英介紹說，醫(yī)事***不是醫(yī)生***，不是裝進(jìn)醫(yī)生的口袋。醫(yī)事***的收費標(biāo)準(zhǔn)，只與所服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的等級有關(guān)。取消藥品加成，設(shè)立醫(yī)事***，不是補(bǔ)償醫(yī)生，而是補(bǔ)償醫(yī)院，是建立一種全新補(bǔ)償機(jī)制，讓醫(yī)療機(jī)構(gòu)徹底告別“以藥養(yǎng)醫(yī)”。

  北京天壇醫(yī)院醫(yī)務(wù)處處長姜悅指出：“醫(yī)院業(yè)務(wù)收入和大夫收入是不掛鉤的?！辈皇轻t(yī)事***和手術(shù)費等醫(yī)療服務(wù)價格漲了，相應(yīng)科室醫(yī)生的收入就漲得多；也不是CT、核磁等大型檢查的價格下降了，這些科室大夫的收入就降了?！拔覀儗︶t(yī)生的考核主要看績效質(zhì)量和工作量?！?br />
  事實上，北京醫(yī)改新政剛剛實施幾天。新政實施之后醫(yī)院能否盈利？盈利多少？醫(yī)事***等新的醫(yī)療收費如何補(bǔ)償?shù)结t(yī)院的正常運營？醫(yī)保、**補(bǔ)貼機(jī)制如何發(fā)揮作用？各級醫(yī)護(hù)人員、檢驗、藥劑、放射等專業(yè)技術(shù)人員如何通過考核？怎樣取得合理收入？取得多少？這些還都是有待進(jìn)一步研究和觀察的一系列醫(yī)改問題。在這個時候，如果有人把醫(yī)事***直接說成是醫(yī)生口袋里的收入，其實是很不負(fù)責(zé)任的亂講！

  一方面，作為本次改革重點推出的醫(yī)事***，其目的是補(bǔ)償醫(yī)療機(jī)構(gòu)部分運行成本，體現(xiàn)的是醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)勞動價值，推動分級診療，其對應(yīng)的原來收費項目是藥品加成、掛號費和診療費。也就是說，它只是醫(yī)療收費項目層面的改革舉措，并非針對醫(yī)生的醫(yī)院薪酬及分配制度的改革措施。對此，社會各界需要理解，醫(yī)院和醫(yī)改管理部門需要做好面向社會大眾的醫(yī)改政策解讀和宣傳工作，避免患者把一些對醫(yī)改的不理解直接轉(zhuǎn)化到醫(yī)生身上，進(jìn)一步加劇醫(yī)患關(guān)系的緊張。

  另一方面，患者關(guān)心醫(yī)改后醫(yī)生究竟能“拿多少”也并非壞事（雖然我們默默無聞的醫(yī)生們可能比患者更應(yīng)該關(guān)心這個問題）。社會對醫(yī)生收入問題的關(guān)心與關(guān)注將更有利于推動醫(yī)生薪酬體制的改革。

  然而，需要摒棄的是那種眼睛只盯著自己的利益，或盡管自己的利益已經(jīng)得到了滿足也容不得醫(yī)生合法取得高收入的想法。這種想法往往用醫(yī)療公益性的大旗對醫(yī)生進(jìn)行道德綁架，用計劃經(jīng)濟(jì)時期的薪酬與社會關(guān)系來衡量**30多年之后的今天的中國醫(yī)療行為。這種思維方式無疑將對我們的醫(yī)改造成影響。

  長期以來，中國醫(yī)生的勞動價值被嚴(yán)重低估，以至于許多民眾甚至不能接受醫(yī)生應(yīng)該被列為高薪職業(yè)這樣一個國際通行的準(zhǔn)則。

  醫(yī)改的成功當(dāng)然需要一系列的配套政策支撐。然而，中國的醫(yī)改可能更重要的是兩個理念的轉(zhuǎn)變：一是，醫(yī)生必須把精力完全轉(zhuǎn)到患者的健康利益上來；二是，中國社會必須接受醫(yī)生高收入的定位，無論錢是不是都由患者來出。

  談到本次醫(yī)改，北京市衛(wèi)計委主任方來英表示，無論是價格調(diào)整還是醫(yī)事***的設(shè)立，所有的醫(yī)務(wù)工作者都會明顯地感受到自己的技術(shù)勞務(wù)得到了尊重。我們期待著北京醫(yī)改，期待著這種尊重從后續(xù)的醫(yī)生薪酬改革中得到充分體現(xiàn)！