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    昨天，市醫(yī)管局透露，本市首次市屬三甲醫(yī)院院長競爭性選拔結(jié)束，5家醫(yī)院的新院長將于近日亮相。

    上個月，市醫(yī)管局首次對6家市屬三甲醫(yī)院院長職位進行競爭性選拔，經(jīng)過民主推薦、面試等一系列環(huán)節(jié)，最終5家醫(yī)院產(chǎn)生新院長，同仁醫(yī)院未選到適合人才，院長仍由組織任命。

    以往三甲醫(yī)院院長多是頂級專家，而此次選拔更看重應(yīng)聘者的管理能力。

    市醫(yī)管局負責(zé)人介紹，這5位院長均有臨床醫(yī)療專業(yè)背景，大多有兩個以上副院級管理崗位工作經(jīng)歷，工作業(yè)績良好。5位新院長平均年齡47歲，這使本市市屬醫(yī)院院長年齡結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。

    據(jù)了解，5位新院長均通過民主推薦，并在面試環(huán)節(jié)脫穎而出，差額考察時得到了所在單位干部職工的普遍認可和較高評價，民主測評同意率和總體評價優(yōu)秀稱職率均在90%左右。5位新院長中有4位離開原單位實行交流任職，有利于醫(yī)院管理創(chuàng)新和醫(yī)院文化的融合提升。

    市醫(yī)管局稱，今后還將采用多種方式選拔醫(yī)院管理人才。市屬醫(yī)院院長、副院長等崗位都將以公開、透明的方法產(chǎn)生，競爭性選拔、交流任職將成常態(tài)。