學(xué)科既是醫(yī)院結(jié)構(gòu)的“細胞”,也是醫(yī)學(xué)活動的“載體”,同時還是醫(yī)院管理的“基石”,而學(xué)科評估則是學(xué)科建設(shè)的核心內(nèi)容。
目前,我國醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)體現(xiàn)出幾個趨勢:從傳統(tǒng)分類向?qū)?萍毣D(zhuǎn)變;學(xué)科功能的交叉趨勢日益明顯;簡單硬件建設(shè)向注重學(xué)科帶頭人、專業(yè)人才轉(zhuǎn)變;技術(shù)熟練操作向應(yīng)用創(chuàng)新結(jié)合型演變;更加注重重點學(xué)科的帶動效應(yīng)等。
隨著我國醫(yī)療體制改革的不斷深入以及醫(yī)學(xué)學(xué)科細化與融合趨勢的加快,過去設(shè)置的原則和趨勢都面臨著巨大轉(zhuǎn)變。作為院長,若想本醫(yī)院在激烈的市場競爭中贏得口碑,就要對醫(yī)院學(xué)科定位和規(guī)劃不斷做出適時的調(diào)整。此時,學(xué)科評估就是進行調(diào)整的依據(jù)和基礎(chǔ)。
上個世紀八九十年代,隨著我國逐漸放寬醫(yī)療機構(gòu)經(jīng)營自**,醫(yī)療機構(gòu)的競爭意識逐漸加強,很多醫(yī)院開始將學(xué)科建設(shè)提上日程。但是,這段學(xué)科建設(shè)的“春潮期”,既缺乏客觀的評估體系,更缺乏全國性橫向參考比照數(shù)據(jù),不客氣地說,那時的醫(yī)院學(xué)科建設(shè),更多是停留在“自娛自樂”階段,因此亟須為學(xué)科建設(shè)“立標”.
在目睹了美國醫(yī)院排行榜的正面引導(dǎo)作用后,復(fù)旦開始了為中國醫(yī)院“排名”的工作。2010年復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理研究所推出了中國醫(yī)院排行榜,旨在為醫(yī)院學(xué)科建設(shè)提供參考標準,為患者就醫(yī)提供指南。幾年下來,“復(fù)旦版排行”的業(yè)內(nèi)認可度不斷攀升,已逐漸成為醫(yī)院學(xué)科建設(shè)的重要參照。
學(xué)科建設(shè)的核心競爭力,不僅僅是科研成果和SCI論文發(fā)表數(shù),也應(yīng)該是解決臨床問題的能力。而醫(yī)院排名的目的就在于樹立標桿,為學(xué)科建設(shè)提供方向,為患者就醫(yī)提供指引。
最新!醫(yī)生的平均年薪由改革前2011年的5.65萬增加到2023年的19....[詳細]
連續(xù)工作滿15年或累計工作滿25年且仍在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員,在滿足...[詳細]
意見反饋 關(guān)于我們 隱私保護 版權(quán)聲明 友情鏈接 聯(lián)系我們
Copyright 2002-2025 Iiyi.Com All Rights Reserved