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    目前，醫(yī)生受職稱評(píng)聘制度的影響，大量時(shí)間精力用于職稱科研、職稱論文，導(dǎo)致臨床工作受到影響，而且還催生出圍繞職稱論文寫作、發(fā)表的一條完整利益鏈。某些在患者中口碑極佳的醫(yī)生由于論文不達(dá)標(biāo)一直處于下層。醫(yī)生評(píng)職稱方法是時(shí)候改改了！

    日前，在中華人民共和國(guó)中央人民**網(wǎng)中的“我向總理說(shuō)句話”互動(dòng)頁(yè)面，網(wǎng)友@突破分球就醫(yī)生職稱評(píng)定向總理提建議：李總理您好！我是一名醫(yī)學(xué)生，以后將會(huì)成為一名醫(yī)生。現(xiàn)有的醫(yī)生職稱分為主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師。醫(yī)生職稱的高低是患者選擇醫(yī)生的重要參考，但醫(yī)生職稱的評(píng)定似乎并不合理，現(xiàn)行的制度是**部門負(fù)責(zé)評(píng)定職稱，職稱主要靠學(xué)歷、工齡、年度審核、職稱考試、繼續(xù)教育、榮譽(yù)證書等因素來(lái)評(píng)定，但我認(rèn)為醫(yī)生好不好應(yīng)該是患者說(shuō)了算，但如今的情況是，患者的意見對(duì)醫(yī)生職稱評(píng)定完全沒有影響，醫(yī)生是為患者服務(wù)的，我認(rèn)為患者認(rèn)可的醫(yī)生應(yīng)該拿到高的職稱，從而獲得高的收入，這樣可以引導(dǎo)醫(yī)生“一切為了患者”的觀念。醫(yī)療是服務(wù)業(yè)，顧客（也就是患者）的認(rèn)可度應(yīng)該被重視。謝謝您！

    業(yè)內(nèi)人士曾指出，醫(yī)生職稱評(píng)審制度出現(xiàn)了“錯(cuò)位”,對(duì)于所有臨床醫(yī)生采取“一刀切”的方式，要求人人晉升都要**文，而且還要發(fā)表在核心期刊，這并不科學(xué)。

    筆者認(rèn)為，病人滿意度或可作為確定醫(yī)生職稱和薪酬的重要標(biāo)準(zhǔn)。在醫(yī)院中，病人可自由選擇醫(yī)生，而醫(yī)生治療病人的數(shù)量、診斷準(zhǔn)確率、治療成功率、并發(fā)癥發(fā)生率、死亡率、病人滿意度則可以作為確定醫(yī)生職稱和薪酬的主要標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)然，每一項(xiàng)指標(biāo)的具體權(quán)重系數(shù)還需科學(xué)合理制定。

    當(dāng)然，醫(yī)學(xué)科研也十分重要。有能力有興趣的醫(yī)生或是醫(yī)學(xué)科學(xué)家應(yīng)成為“主力軍”.