護理服務(wù)價格上調(diào),護士薪資未漲
日前媒體報道,自6月起,山東公立醫(yī)院改革放出“大招”,省屬三甲公立醫(yī)院將執(zhí)行新的醫(yī)療服務(wù)價格標(biāo)準(zhǔn)。其中一級、二級、三級護理日收費標(biāo)準(zhǔn)分別由原來的9元、6元、3元,調(diào)整為45元、30元、15元。像山東這樣為護士的勞動重新“定價”體現(xiàn)其價值的做法,是醫(yī)改給護士們帶來的一個利好。
消息著實讓護士們?yōu)橹吲d振奮。護理服務(wù)價格上調(diào),不僅是對護理職業(yè)尊嚴尊重的表示,也無形之中是給護士漲薪“奠基”,然而,現(xiàn)實并非想象那么簡單。河南省公立醫(yī)院藥品零差價消瘦之后,**發(fā)改委上調(diào)了護理服務(wù)價格,但至今對護士工資上調(diào)卻一字未提。
有醫(yī)改專家對此明確提出,切斷醫(yī)務(wù)人員收入與業(yè)務(wù)收入利益鏈,是目前醫(yī)改的核心項目,旨在杜絕過度醫(yī)療的發(fā)生或延續(xù),因此,提高醫(yī)療服務(wù)價格標(biāo)準(zhǔn)并不是醫(yī)務(wù)人員漲薪后盾。
讓護士的勞務(wù)分配公平、科學(xué)、合理
筆者不贊成專家的高屋建瓴之言。筆者認為,雖然價格不能與價值劃等號,但服務(wù)價格不能不說是服務(wù)價值的重要和首選標(biāo)準(zhǔn)。為什么“集中采購”降低藥品價格?為什么公立醫(yī)院醫(yī)療機構(gòu)取消“以藥養(yǎng)醫(yī)”實行藥品零差價消瘦?為什么**財政補貼不力,卻明文上調(diào)部分醫(yī)療服務(wù)價格?這一切與價格相關(guān)內(nèi)容及做法,其實都是**利用價格杠桿來顯示**醫(yī)改價值,讓群眾從中體驗并贊揚醫(yī)改的獲得感——緩解“看病難看病貴”.難道這不是**的價格—價值游戲嗎?一句話,**的醫(yī)改其實就是用價格來換取頂層設(shè)計的價值回歸!
那么,筆者不禁想問,既然護士是護理服務(wù)的主體及來源,既然給予價格上的肯定,既然社會都呼吁給護士職業(yè)與人格上的尊嚴,肯定他們?yōu)椴∪说纳】底龀龅姆瞰I,那么,為什么就不能隨著護理價格標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào),并行來為護士漲薪呢?而且在疾病“三分治療七分護理”的金規(guī)玉律中,護士的付出奉獻更為突出,更值得有關(guān)部門對護士漲薪列到重要議事日程。
護理收費偏低,無法體現(xiàn)護士勞動價值已得到社會廣泛關(guān)注。提高護理收費,給護士合理價值體現(xiàn)的呼聲也不是一天兩天了。如今*****具體政策上調(diào)護理服務(wù)價格標(biāo)準(zhǔn),那也請別再忘了盡快把護理服務(wù)價值用最直接、最具體的勞務(wù)分配數(shù)字——薪資表現(xiàn)出來。解除護士們的負重之苦及后顧之憂,讓他們能夠為病人的救治康復(fù)而繼續(xù)積極奉獻精力與才智,讓病人早日康復(fù)!
筆者在此大聲呼吁:趕快為護士們漲薪吧!只有讓護士的勞務(wù)分配公平、科學(xué)、合理,才會有積極高效的醫(yī)護聯(lián)動,護士工作更安心、更積極,護理價值才能更凸顯醫(yī)改的惠民利好!
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