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  近年來，醫(yī)生薪酬問題備受關(guān)注。去年，成都醫(yī)生“炫富”引發(fā)社會輿論空前關(guān)注，即使該醫(yī)生出面回應(yīng)及澄清這些收入均來自合法收入，仍難逃“紅包”“回扣”等“灰色收入”嫌疑。小編想說的是，明星可以拿驚人片酬，IT行業(yè)的收入也很高，路邊攤賣煎餅的收入也不菲，但為何醫(yī)生就不能拿高薪呢？

  按照社會公平原則，行業(yè)執(zhí)業(yè)者的收入要與其付出成正比，付出越多，薪酬應(yīng)該越高。我們要承認“醫(yī)生收入應(yīng)該比常人高”的說法。從職業(yè)本性上看，這個行業(yè)“救死扶傷”的特殊性，決定了應(yīng)該給予他們足夠優(yōu)厚體面的工資待遇。此外，現(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識含量高、技術(shù)密集性強，高知識決定高收入，醫(yī)生當然應(yīng)該拿高工資。作為醫(yī)務(wù)工作者，不能憑自己的醫(yī)療技術(shù)成為高收入者，是極其悲哀的！他們又怎能心無旁騖的全心全意為病人服務(wù)，全身心為醫(yī)療事業(yè)和群眾的健康奉獻一切呢？

  非?？上驳氖?，黨和**已經(jīng)關(guān)注到了這個問題。一段時間以來，尤其是近期，利好政策頻頻，降低藥品和各項檢查的價格，提高體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞動價值服務(wù)的收費，推動醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)……醫(yī)生拿高薪有了政策依據(jù)。這些政策和措施明明白白地告訴我們：醫(yī)務(wù)工作者憑自己的醫(yī)療技術(shù)成為高收入者已經(jīng)成為可能。

  天上不可能掉餡餅，也沒有坐享其成。隨著醫(yī)療改革的推進，相信中國醫(yī)生的高薪時代也會到來，一定可以體現(xiàn)出與醫(yī)生付出相符的報酬！