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    美國“醫(yī)景網”1月13日消息，2月份美國《婦產科》雜志即將刊登的哈佛大學醫(yī)學院一項最新研究報告指出，在所有醫(yī)學專業(yè)中，婦產科中女性所占比例最大，達到81%,但是婦產科主任中，女性僅占20.4%.

    哈佛大學醫(yī)學院波士頓貝斯以色列女執(zhí)事醫(yī)療中心婦產科專家麗莎·霍夫勒博士及其同事完成的這項新研究發(fā)現，女性在婦產科副主任和小部門負責人中所占比例分別為36.1%和29.6%.在醫(yī)學教育領導崗位中，女性所占比例相對更高些。其中醫(yī)學院學生見習導師中，女性占66.1%,實習培訓項目主管中女性占47.3%,助學金管理主管中女性占31.9%.

    20多年來，婦產科專業(yè)畢業(yè)后從醫(yī)的醫(yī)護人員中，女性所占比例一直超過一半以上，但是領導層中女性所占比例卻一直沒有多大起色。研究人員表示，新研究結果表明，即使在醫(yī)院婦產科中層領導中，女性所占比例之低也明顯缺乏代表性。“這種情況是不可接受的。未來努力應包括有針對性的女性領導角色的培養(yǎng)和任用，使婦產科女性領導比例更趨合理化。”

    研究人員表示，醫(yī)學教育領導崗位中女性比例更高的具體原因尚不清楚。但是研究人員發(fā)現，16%的婦產科主任同時也是醫(yī)學實踐項目主管。完成這些“雙肩挑”角色任務具有一定的挑戰(zhàn)性，因為根據美國畢業(yè)后醫(yī)學教育認證委員會（ACGME）的相關要求，婦產科醫(yī)學實踐項目主管每周至少需要投入20小時的工作時間。

    研究人員表示，婦產科女性領導所占比率（20.4%）與最高**（女性占33%）、國會（女性占20%）及大學校長（女性占26%）都形成了鮮明的對照。最新研究報告呼吁，在女性占絕大多數的婦產科這一特殊部門中，應當提高女性領導所占比例。

    這項新研究由哈佛醫(yī)學院臨床轉化科學中心“哈佛催化劑”、美國**研究資源中心（NCRR）、美國推進轉化科學中心（NCATS）、美國**衛(wèi)生研究院（NIH）及哈佛大學學術醫(yī)療中心資助。