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塔尖內(nèi)，博士后也淪為“廉價(jià)勞動(dòng)力”？

2022年9月13日，一張“2020年中山醫(yī)院臨床博士后群”的聊天截圖，被廣泛傳播后，引起了熱議。

群內(nèi)，中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院的一名博士畢業(yè)生公開質(zhì)疑醫(yī)院的薪酬體系設(shè)計(jì)：一個(gè)醫(yī)學(xué)博士，國(guó)際一流三甲醫(yī)院的臨床通勤，周末值班，當(dāng)月的工資卻只有8000元，還有些臨床醫(yī)生的月薪只有5000元。

希望醫(yī)院能給個(gè)解釋，這薪資體系是整個(gè)醫(yī)院都下降了，還是拿臨床醫(yī)生動(dòng)手？

該醫(yī)生發(fā)聲后，群內(nèi)隨后有多名醫(yī)生附和，其中一位還貼出了銀行的流水截圖，8月份工資收入1塊錢。大家都希望醫(yī)院能給個(gè)合理的解釋。

隨著事情的發(fā)酵，有人傳出“中山一院醫(yī)保飛檢出現(xiàn)了問(wèn)題，罰款可能有1億元，導(dǎo)致財(cái)政緊張，克扣博士后工資”的言論。

傳言是否屬實(shí)，暫無(wú)法證實(shí)。

而后，14日下午有新的聊天截圖傳出，公開質(zhì)疑的醫(yī)生在群里表示，關(guān)于此次薪酬結(jié)構(gòu)變動(dòng)，人力資源處已經(jīng)解釋了，之前曾下發(fā)過(guò)一個(gè)紙質(zhì)通知，但沒有通知到所有人。

隨后，該群的管理將群解散。

據(jù)八點(diǎn)健聞報(bào)道：公開質(zhì)疑的醫(yī)生并非中山一院的正式員工，而是臨床醫(yī)學(xué)博士后。在醫(yī)院里不是本院職工的，工資待遇都有區(qū)別。

該院的臨床博士后，前兩年可以領(lǐng)取每年稅前28.4萬(wàn)的國(guó)家補(bǔ)貼，兩年后將不能再收到這筆補(bǔ)助，只能領(lǐng)取規(guī)培工資，質(zhì)疑的醫(yī)生可能是正面臨著這樣的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，亦或是博士后出站，獎(jiǎng)金延遲兩個(gè)月發(fā)放，才會(huì)導(dǎo)致工資比較低。

其實(shí)，對(duì)于我國(guó)的醫(yī)療環(huán)境來(lái)說(shuō)，這種情況較為常見。

不管是博士后、博士，還是規(guī)培生，其身份界定都很模糊。在大家的認(rèn)知中，還沒有畢業(yè)，身份就是學(xué)生，但實(shí)際工作中，大家都做著正式工該做的活，卻拿著極低的工資。

就博士后而言，剛開始還有國(guó)家的補(bǔ)貼，但補(bǔ)貼在博士后第二年便會(huì)停止發(fā)放，沒了補(bǔ)貼，臨床博士后的收入也就會(huì)大幅度下降。

有即將畢業(yè)的醫(yī)學(xué)博士坦言，想要進(jìn)入頂尖醫(yī)院，只有通過(guò)臨床博士后這一條路徑才有希望，這對(duì)很多醫(yī)學(xué)博士來(lái)說(shuō)有著極強(qiáng)的吸引力。但誰(shuí)都不能保證，在這個(gè)過(guò)程中，會(huì)不會(huì)淪為醫(yī)院的“廉價(jià)勞動(dòng)力”。加上塔尖的內(nèi)卷程度，超乎想象，大家擠破腦袋進(jìn)去之后，也不一定能留下來(lái)。

但不可否認(rèn)的是，即便是知道前路困難重重，還是會(huì)有人想要拼了命擠進(jìn)大醫(yī)院，特別是越優(yōu)秀的，學(xué)歷越高的人。

這是為什么？

作為博士生的大家，雖然學(xué)歷高，看似可選的路很多，但要真正的談臨床經(jīng)驗(yàn)，毫不夸張的說(shuō)，還比不上人家專碩研究生。

想要工資高，去民營(yíng)醫(yī)院？但人家民營(yíng)醫(yī)院更傾向于已經(jīng)成長(zhǎng)起來(lái)，有技術(shù)有經(jīng)驗(yàn)的，有病源的醫(yī)生，一個(gè)剛畢業(yè)沒經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生，去了民營(yíng)醫(yī)院能干嘛？

再者，從自身職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，去到大醫(yī)院，福利待遇好不好暫且不論，但病人多，科研項(xiàng)目好，各方面都能夠匹配，肯定會(huì)優(yōu)先考慮。

話題回到文章開頭，撇開醫(yī)生自己的選擇，單純就收入方面的問(wèn)題來(lái)說(shuō)，中山一院醫(yī)生的質(zhì)疑，我是投支持票的。

對(duì)此，你怎么看呢？