國(guó)家發(fā)文，2023年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審有變！
2023-02-15 19:07
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作者：醫(yī)**漫
責(zé)任編輯：醫(yī)路漫漫
[導(dǎo)讀] 國(guó)家多次發(fā)文，職稱制度改革只待落實(shí)
人社部發(fā)文，2023年職稱評(píng)審將有重大調(diào)整！評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)破“四唯”、立“新標(biāo)”去年年底，國(guó)家人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》。通知主要從調(diào)整職稱評(píng)審專業(yè)、完善職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新職稱評(píng)審機(jī)制、優(yōu)化職稱評(píng)審服務(wù)等四個(gè)方面提出改革舉措。通知明確，持續(xù)推動(dòng)職稱評(píng)審破“四唯”、立“新標(biāo)”是進(jìn)一步深化職稱制度改革的重要舉措。事關(guān)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，自然也與我們檢驗(yàn)人密切相關(guān)：合理設(shè)置論文和科研成果要求，衛(wèi)生、中小學(xué)教師、工程、藝術(shù)等職稱系列不將論文作為評(píng)審的核心指標(biāo)，不得設(shè)立論文數(shù)量硬性要求，實(shí)行代表性成果評(píng)價(jià)制度。減少學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)等限制性條件，不具備規(guī)定學(xué)歷要求但業(yè)績(jī)顯著的可由專家推薦破格申報(bào)。不得將科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)數(shù)量、獲獎(jiǎng)情況、論文期刊層次、頭銜、稱號(hào)等作為職稱評(píng)審的限制性要求。動(dòng)態(tài)調(diào)整職稱評(píng)審專業(yè)，探索將新職業(yè)納入職稱評(píng)審范圍，支持各地設(shè)立特色評(píng)審專業(yè)。科學(xué)制定評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，建立體現(xiàn)職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響力等多維度的職稱評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。通知還提出了，取得重大技術(shù)突破、解決重大技術(shù)難題等的高層次專業(yè)技術(shù)人才和急需緊缺人才，可直接申報(bào)高級(jí)職稱；繼續(xù)簡(jiǎn)化職稱評(píng)審工作流程，減少職稱申報(bào)材料，加強(qiáng)職稱信息化建設(shè)，推廣電子證書，實(shí)現(xiàn)全國(guó)職稱評(píng)審結(jié)果可查詢驗(yàn)證，等等。國(guó)家多次發(fā)文，職稱制度改革只待落實(shí)此次國(guó)家人社部印發(fā)的通知，除了明確持續(xù)推動(dòng)職稱評(píng)審破“四唯”、立“新標(biāo)”是進(jìn)一步深化職稱制度改革的重要舉措以外，還提出了要求2023年6月底前完成各系列評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)修訂工作；2023年底前，系統(tǒng)梳理本地區(qū)設(shè)置的職稱評(píng)審專業(yè)，形成職稱評(píng)審專業(yè)目錄，向社會(huì)公布。2017年中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，是職稱制度30年以來(lái)的首次重大改革，上一版職稱制度的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)在這30年里，早已滲入了醫(yī)務(wù)人員日常及工作的方方面面。而在2021年8月人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家中醫(yī)藥局三部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》，則是專門面向我們衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，具有針對(duì)性的指導(dǎo)文件。雖然“落實(shí)難”的問(wèn)題依舊存在，但此次下發(fā)的文件為評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)修訂工作完成定下了一個(gè)期限——2023年6月底前，這對(duì)于政策的落實(shí)而言，無(wú)疑是一大進(jìn)步。檢驗(yàn)人的“升級(jí)之路”，現(xiàn)在是什么樣子的？改革之后的各級(jí)職稱和申報(bào)條件，一直是各位檢驗(yàn)人十分關(guān)心的問(wèn)題。學(xué)歷及從業(yè)年限的限制也經(jīng)常讓我們?cè)趫?bào)名衛(wèi)生資格考試的時(shí)候感到苦惱。小龍根據(jù)《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》，為各位同行整理了專屬版，希望能幫助大家了解我們的“升級(jí)之路”：技士：具備相應(yīng)專業(yè)中專、大專學(xué)歷，可參加技士資格考試技師：具備相應(yīng)專業(yè)碩士學(xué)位；或具備相應(yīng)專業(yè) 大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事本專業(yè)工作滿 1 年；或具備 相應(yīng)專業(yè)大專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作滿 3 年；或具備相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷，取得技士職稱后，從事本專業(yè)工作滿5年，可參加技師資格考試。主管技師：具備博士學(xué)位；或具備碩士學(xué)位，取得技師職稱后，從事本專業(yè)工作滿 2 年；或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得技師職稱后，從事本專業(yè) 工作滿 4 年；或具備大專學(xué)歷，取得技師職稱后，從事本專業(yè)工作滿 6 年；或具備中專學(xué)歷，取得技師職稱后，從事本專業(yè)工作滿 7 年（1）申報(bào)條件：學(xué)歷、資歷及臨床工作量要求具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘擔(dān)任主管技師職務(wù)滿 5 年；或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，受聘擔(dān)任主管 技師職務(wù)滿 7 年。擔(dān)任主管技師期間，平均每年參加本專業(yè)工作時(shí)間不少 于 40 周。熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并推廣應(yīng)用，熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范。具有較豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問(wèn)題，具有指導(dǎo)本專業(yè)下級(jí)技師的能力。（1）申報(bào)條件：學(xué)歷、資歷及臨床工作量要求具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘擔(dān)任 副主任技師職務(wù)滿 5 年。擔(dān)任副主任技師期間，平均每年參加本專業(yè)工作時(shí)間不少于 35 周。在具備所規(guī)定的副主任技師水平的基礎(chǔ)上，精通本專業(yè)某一領(lǐng)域的基本理論知識(shí)與技能，并有所專長(zhǎng)。深入了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并用于實(shí)踐。具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問(wèn)題，具有指導(dǎo)本專業(yè)下級(jí)技師的能力。來(lái) 源 | 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)沙龍版權(quán)歸原作者所有，若有違規(guī)、侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系我們
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