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    記者昨日獲悉，深圳評價醫(yī)生將淡化論文的比重，更加看重醫(yī)生的診療和臨床實踐能力。同時，深圳衛(wèi)生行政主管部門要求醫(yī)療機構(gòu)嚴禁向科室和醫(yī)生下達創(chuàng)收任務(wù)。

    昨日，由深圳市衛(wèi)生和計劃生育委員會、深圳市公立醫(yī)院管理中心聯(lián)合簽署的《深圳市醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員評價指導(dǎo)意見》對外公布，旨在為醫(yī)生創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓醫(yī)生將更多的精力放在診療工作中。今后，深圳評價醫(yī)務(wù)人員工作水平如何，不再看醫(yī)生發(fā)了多少論文，而是看臨床實踐能力。深圳將健全以技術(shù)水平、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為核心，以行業(yè)自律、科學(xué)公正為特點的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員評價制度。

    記者了解到，該《意見》中的評價制度遵循四大“基本原則”.一是分類管理。根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)生、醫(yī)技、護理、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)研究等各類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的特點，實行分類評價。對從事非醫(yī)學(xué)研究的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，淡化論文要求，注重實踐能力評價；對從事醫(yī)學(xué)研究的專業(yè)技術(shù)人員，注重實用型技術(shù)和創(chuàng)新能力評價。二是系統(tǒng)評價以專業(yè)技術(shù)能力、科教水平、工作績效、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為核心，對衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實行綜合評價。建立醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)檔案數(shù)據(jù)庫，對其職業(yè)活動全過程進行記錄和動態(tài)評價。三是對專業(yè)技術(shù)能力、科教水平、工作業(yè)績的評價，以量化評價和同行評議為主；對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的評價，以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評為主，負面清單為輔。四是評價結(jié)果將作為醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員引進、培養(yǎng)、崗位聘用、薪酬分配的依據(jù)。

    新的評價制度，對臨床、口腔、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合類醫(yī)師主要考察其對各類病例的病情評估和診斷能力，開展各類急危重癥、疑難病癥診療服務(wù)的情況，以及開展復(fù)雜手術(shù)等技術(shù)操作等方面的能力。對全科醫(yī)學(xué)類醫(yī)師主要考察其對常見病、慢性病和多發(fā)病病人的日常預(yù)防保健、康復(fù)期管理情況，對病人病情預(yù)判、轉(zhuǎn)診的準確性和及時性；以及開展社區(qū)預(yù)防保健工作的情況。對預(yù)防醫(yī)學(xué)類醫(yī)師主要考察其對公共衛(wèi)生問題的分析研判、制定和實施疾病防止策略與措施，以及研究人體健康與環(huán)境因素之間的關(guān)系等方面的能力。

    該《意見》同時要求：嚴禁向科室或個人下達創(chuàng)收指標。設(shè)定臨床醫(yī)生和護理人員的工作量時，應(yīng)以保障醫(yī)療安全和質(zhì)量、防范醫(yī)療風(fēng)險、維護基本醫(yī)療服務(wù)公平為原則。深圳市衛(wèi)生和計劃生育委員會將負責(zé)制定醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理制度，對查實有不良執(zhí)業(yè)行為的人員計入醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)檔案數(shù)據(jù)庫。醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員評價結(jié)果作為公立醫(yī)院行政主管部門、各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員引進、培養(yǎng)、崗位聘任和薪酬分配時的重要參考依據(jù)。