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    濟(jì)寧公立醫(yī)院將不再有“鐵飯碗”,新入職的醫(yī)生沒“編”了。

    據(jù)報(bào)道，濟(jì)寧市直公立醫(yī)院首次***“備案制”醫(yī)務(wù)人員，濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院、市中醫(yī)院等6家市直醫(yī)療機(jī)構(gòu)的96個(gè)崗位（149個(gè)職位）面向社會(huì)公開***，今后這些新進(jìn)入員再也沒有事業(yè)編了。***的最終結(jié)果，報(bào)濟(jì)寧市人社部門備案即可。

    何為“備案制”?據(jù)《醫(yī)學(xué)界》觀察，備案制是建立從身份管理逐漸走向崗位管理、定崗不定人、能進(jìn)能出、能上能下人事制度的重要一步。該舉措有利于逐漸讓醫(yī)務(wù)人員從單位人變成社會(huì)人，為醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)提供保障。濟(jì)寧實(shí)行編制和新增人員備案制，意在改革管理制度，推動(dòng)公立醫(yī)院“去行政化”、“去編制化”,逐步取消公立醫(yī)院行政級別。而這些，無疑對公立醫(yī)院里大量存在的編制外人員是一大喜事。

    濟(jì)寧市公立醫(yī)院“取消編制”的消息，在醫(yī)生中也引發(fā)了廣泛熱議：

    @平凡：為什么要有編制的存在？這個(gè)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物早就應(yīng)該退出歷史舞臺(tái)了，廢除吧！

    @winder16:大醫(yī)院去編制有利于調(diào)動(dòng)醫(yī)生的積極性。但如果是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的話，沒有編制誰愿意干呢？

    @大白：如果去編制，我第一個(gè)辭職?，F(xiàn)在就是編制還有吸引力，沒有了編制，我肯定不會(huì)待在社區(qū)醫(yī)院，不是簽約就是老年人體檢，醫(yī)療技術(shù)丟光了。

    @醫(yī)生：編制放開后，沒有培訓(xùn)能力的公立醫(yī)院，人才都會(huì)被私立民辦醫(yī)院高價(jià)聘走。

    從醫(yī)生們的評論中可以看出，對于不同的醫(yī)生而言，有人覺得編制是枷鎖，但也有人認(rèn)為編制是溫床。不是每個(gè)醫(yī)生都愿意離開溫床，在部分醫(yī)生眼里，體制也有體制的好處。雖然不少醫(yī)生依然對體制存有“戀棧”之心！

    事實(shí)上，取消編制并非濟(jì)寧今日才有之舉措。由于編制有限，不少醫(yī)院早已施行。早在2014年，北京醫(yī)改方案就對醫(yī)務(wù)人員取消編制，實(shí)行聘用制同崗?fù)辍Ｍ瑫r(shí)政策還鼓勵(lì)醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，可在醫(yī)院全職、***，或自己開診所。

    跟北京相比，作為全國第一個(gè)公立醫(yī)院綜合配套改革方案的試點(diǎn)城市的深圳，在“取消醫(yī)生編制”的路上走得更快。去年，深圳的醫(yī)療改革方案就提出，未來深圳市公立醫(yī)院將不再實(shí)行編制管理，取消行政級別，實(shí)行全員合同制管理。這意味著，在未來3年內(nèi)，深圳將有近3萬醫(yī)生與編制脫鉤。

    根據(jù)《醫(yī)米調(diào)研》今年7月初的一份調(diào)查報(bào)告顯示，編制關(guān)系到醫(yī)務(wù)工作者的收入、福利、晉升度等方面，只有30.4%的醫(yī)生認(rèn)為編制不影響自己的就業(yè)選擇，相比之下，更多的醫(yī)生在就業(yè)時(shí)會(huì)傾向于有編制的崗位。

    有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，取消編制之后，公立醫(yī)院就沒有了規(guī)?？刂坪桶l(fā)展規(guī)劃，就會(huì)失去基本的管理規(guī)范。屆時(shí)，公立醫(yī)院對醫(yī)生的吸引力將會(huì)減弱。真的如此嗎？

    “收回編制無論對公立醫(yī)院***還是醫(yī)生擇業(yè)都有影響，但影響甚微，更不可能有根本性變化。”宜興市第二人民醫(yī)院副院長陳衛(wèi)春認(rèn)為，公立醫(yī)院的吸引力從來就不是僅依靠編制這一方面。

    對于公立醫(yī)院取消編制，“波子哥”廖新波也曾在微博上發(fā)文“點(diǎn) 贊”:“這無疑又給醫(yī)生就業(yè)模式一劑強(qiáng)心劑！我們體制內(nèi)的醫(yī)生們，不該戀棧了！應(yīng)該適應(yīng)，找回自己的價(jià)值。”