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    春節(jié)過后，昆明很多醫(yī)院都不同程度地出現(xiàn)了“用工荒”，其中，護士崗位最為稀缺。被譽為“白衣天使”的崇高護士職業(yè)，如今卻有乏人問津之勢

    近日，記者在“昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)”上看到，節(jié)后許多醫(yī)院紛紛貼出招聘啟事“求才”。公立醫(yī)院、民營醫(yī)院及基層社區(qū)衛(wèi)生服務中心均加入“招聘”大軍。從招聘的崗位來看，除高級醫(yī)技類崗位“門檻”較高以外，大部分崗位僅要求本科學歷。例如，昆明市兒童醫(yī)院共招聘11大門類的“非編制”人才，其中除小兒內(nèi)科、外科需要碩博學位以外，其他崗位僅限本科學歷。在所有的招聘信息中，護理、護士人員成為熱招崗位，很多醫(yī)院都對此類基礎崗位人員有較大的招聘需求，且大多只要求中專以上學歷。

    此現(xiàn)象在民營醫(yī)院和基層衛(wèi)生服務機構(gòu)最為明顯。

    西山區(qū)金碧東陸社區(qū)衛(wèi)生服務中心今年開始實行24小時接診服務，得到了周圍社區(qū)居民的好評。但運行不到2個月，由于護理人員的臨時跳槽而顯得有些混亂。“春節(jié)收假回來，就有兩個護士說不干了，中心缺人手，經(jīng)常是一個人頂兩個人的活。”該社區(qū)衛(wèi)生服務中心人事科負責人張醫(yī)生介紹，由于開展24小時接診服務，需要醫(yī)務人員“三班倒”，對醫(yī)生和護士的需求至少增加一倍，“基層衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)培養(yǎng)人才難，一名年輕的護士剛剛培養(yǎng)上手，干幾個月又走了，往往搞得我們措手不及。”為保證醫(yī)療服務順利開展，金碧東陸社區(qū)衛(wèi)生服務中心打算新招20名醫(yī)務人員。“此舉更多是為中心儲備人才。”張醫(yī)生介紹。

    昆明圣堡綠醫(yī)院位于小石壩的新院也將于下月投入運營，目前正在“招兵買馬”。該醫(yī)院招聘負責人林貴介紹，圣堡綠醫(yī)院由于人才管理完善，人員流失僅為3%。此次為新醫(yī)院配備人才，計劃將面向社會招聘200余名醫(yī)務人員。“其中護理類人員需求最多，薪資待遇每個月大概2000元左右，但目前招聘情況不是很理想。”

    為什么如此熱招的專業(yè)不受畢業(yè)生追捧？記者采訪了正在昆明市衛(wèi)生學校護理專業(yè)就讀的學生。大多數(shù)學生認為，工作辛苦、收入太低是大家不愿意當護士的主要原因。