日本黄色小说视频,日韩在线一区二区三区免费视频,亚洲电影在线,精品欧美日韩一区二区三区,久久香蕉国产线看观看亚洲卡,美女浴室,美女脱衣诱惑

資訊|論壇|病例

搜索

首頁 醫(yī)學(xué)論壇 專業(yè)文章 醫(yī)學(xué)進展 簽約作者 病例中心 快問診所 愛醫(yī)培訓(xùn) 醫(yī)學(xué)考試 在線題庫 醫(yī)學(xué)會議

您所在的位置:首頁 > 資訊頭條 > 重磅!這些衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心不再由衛(wèi)健委管理

重磅!這些衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心不再由衛(wèi)健委管理

2024-04-16 08:24 閱讀:4653 來源:見文末 作者:醫(yī)**漫 責任編輯:醫(yī)路漫漫
[導(dǎo)讀] 來自三明醫(yī)改的又一創(chuàng)舉,醫(yī)共體的“龍頭”有了更多自主權(quán)。

來自三明醫(yī)改的又一創(chuàng)舉,醫(yī)共體的“龍頭”有了更多自主權(quán)。


“三明醫(yī)改”在基層醫(yī)療改革方面的探索和實踐,可以說是為全國其他地區(qū)提供寶貴的經(jīng)驗和啟示。為進一步推動醫(yī)療體制改革,一系列利好基層的政策接踵而至。


前不久,福建省三明市衛(wèi)生健康委等四部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于深化緊密型縣域醫(yī)共體人員管理的意見》(以下簡稱《意見》),明確打通總醫(yī)院和基層醫(yī)療機構(gòu)編制界限。



《意見》指出,進一步促進醫(yī)療資源上下貫通,打通人員編制規(guī)范統(tǒng)籌使用的“最后一公里”,使總醫(yī)院(醫(yī)共體)真正實現(xiàn)“一家人”“一條心”“一本賬”,努力為人民群眾提供高質(zhì)量的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)。


具體來看,基層醫(yī)療機構(gòu)在編制使用、人員招聘、人事安排等方面將迎來哪些利好政策?這五個變化一定要看。


一、這些衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心不再由衛(wèi)健委管理打通編制


“最后一公里”第一步,就是編制管理方式改革。


《意見》明確,在保持現(xiàn)有各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)事業(yè)單位性質(zhì)和公益屬性不變的基礎(chǔ)上,將醫(yī)共體范圍內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心從由縣(市、區(qū))衛(wèi)健部門管理調(diào)整到總醫(yī)院(醫(yī)共體)管理,并將人、財、物、事、績、管等全部收歸由總醫(yī)院(醫(yī)共體)統(tǒng)籌管理,推動醫(yī)共體內(nèi)公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制分別核定、統(tǒng)籌使用和管理。


二、編制由總醫(yī)院調(diào)劑,衛(wèi)生院技術(shù)人員,編制不得低于總額90%


鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心管理權(quán)下放至醫(yī)共體總醫(yī)院后,編制也迎來重大調(diào)整。


根據(jù)《意見》,各總醫(yī)院(醫(yī)共體)的編制總量由總醫(yī)院(含中醫(yī)院)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等三個部分組成,總醫(yī)院(醫(yī)共體)可在核定的人員編制總量內(nèi)。


如果需要統(tǒng)籌調(diào)劑同經(jīng)費渠道的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)事業(yè)編制,只要經(jīng)同級衛(wèi)健部門審核同意并備案后就可以實施。


為滿足基層編制需求,對縣級編制部門也有一定要求。即應(yīng)根據(jù)本區(qū)域內(nèi)服務(wù)人口變化情況,每5年動態(tài)調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員編制總量,同時確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院用于專業(yè)技術(shù)人員的編制不得低于編制總額的90%。


三、編外人員定額經(jīng)費補助


根據(jù)《意見》,各總醫(yī)院(醫(yī)共體)要統(tǒng)一財務(wù)管理,實行縣、鄉(xiāng)、村公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)“統(tǒng)一管理、集中核算、統(tǒng)籌運營”的財務(wù)管理制度。


針對編制內(nèi)人員:財政部門“托底”,按照基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)核定編制總數(shù)給予人員經(jīng)費保障。


針對編制外人員:經(jīng)相關(guān)部門核定使用的編制外人員要給予定額經(jīng)費補助,經(jīng)費由各總醫(yī)院(醫(yī)共體)統(tǒng)一管理。


四、基層工作滿5年、中級或本科人員,可上調(diào)總醫(yī)院


在管理方式調(diào)整基礎(chǔ)上,還需要進一步打通總醫(yī)院(醫(yī)共體)內(nèi)部人員流動的壁壘,才能讓醫(yī)共體內(nèi)人員真正實現(xiàn)能上能下。


《意見》要求,由各總醫(yī)院(醫(yī)共體)根據(jù)工作需要提出其在編在崗的財政核撥、財政核補事業(yè)單位人員的調(diào)配意見,經(jīng)各縣(市、區(qū))醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究同意,向同級衛(wèi)健、編制、人社部門報備后組織實施。


總醫(yī)院調(diào)配下,基層醫(yī)務(wù)人員能不能調(diào)劑至總醫(yī)院?有何要求?《意見》明確,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心交流至總醫(yī)院(醫(yī)共體)的人員,應(yīng)具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或本科及以上學(xué)歷,且需在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作滿5年以上。


五、總醫(yī)院統(tǒng)一招聘,實行“縣管鄉(xiāng)用”


在人員招聘方面,醫(yī)共體內(nèi)的人員由各總醫(yī)院(醫(yī)共體)統(tǒng)一招聘、培訓(xùn)、調(diào)配和管理,因此總醫(yī)院也要承擔起規(guī)范招聘方式的職責。


對此,《意見》提出,可根據(jù)服務(wù)人口、床位數(shù)、崗位需要等實際情況,以各總醫(yī)院(醫(yī)共體)名義統(tǒng)一招聘醫(yī)技人員,規(guī)范做好跟崗培訓(xùn)。


值得一提的是,從總醫(yī)院(醫(yī)共體)交流至鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的人員,也需要經(jīng)公開招聘考試進入事業(yè)單位,且近五年年度考核優(yōu)秀2次以上或獲得縣級以上綜合表彰獎勵才行。


綜合五個變化,從下放管理權(quán)到編內(nèi)外人員規(guī)范,再到打破人員流動壁壘,對于提高基層醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化資源配置、提高醫(yī)療效率和推進醫(yī)共體建設(shè)具有一定的潛力,使得三明醫(yī)改3.0版本在基層醫(yī)療改革方面又推進了一步。


來 源 | 基層醫(yī)聲公社

版權(quán)你歸原作者所有,若有違規(guī)、侵權(quán)、來源標注錯誤,請聯(lián)系我們



分享到:
  版權(quán)聲明:

  本站所注明來源為"愛愛醫(yī)"的文章,版權(quán)歸作者與本站共同所有,非經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載。

  本站所有轉(zhuǎn)載文章系出于傳遞更多信息之目的,且明確注明來源和作者,不希望被轉(zhuǎn)載的媒體或個人可與我們

  聯(lián)系zlzs@120.net,我們將立即進行刪除處理

意見反饋 關(guān)于我們 隱私保護 版權(quán)聲明 友情鏈接 聯(lián)系我們

Copyright 2002-2024 Iiyi.Com All Rights Reserved