關(guān)注！醫(yī)務(wù)人員待遇落實(shí)，最高可多發(fā)20萬(wàn)/年！
500億元投入基層醫(yī)療！穩(wěn)定醫(yī)務(wù)人員待遇、最高每年20萬(wàn)元補(bǔ)助、全國(guó)獨(dú)有的鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)貼......
近日，廣東省衛(wèi)生健康委發(fā)文，針對(duì)《關(guān)于提高粵東西北基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力的建議（第1389號(hào)）》和《關(guān)于加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生能力建設(shè)的建議（第1167號(hào)）》作出回復(fù)。
雖然廣東是我國(guó)的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省，但是基層醫(yī)療資源不足的情況也時(shí)有發(fā)生，一些邊遠(yuǎn)地區(qū)表現(xiàn)尤為突出。
據(jù)答復(fù)函內(nèi)容顯示，從2017年起，在廣東省委、省政府的決策部署下，各級(jí)財(cái)政共投入500億，按照“三年建成、五年形成服務(wù)能力”的總目標(biāo)，全面實(shí)施七大類18項(xiàng)“強(qiáng)基層”工程，通過(guò)五年多的升級(jí)建設(shè)，全面改善了基層醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施條件，推動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力實(shí)現(xiàn)大幅度提升，基本實(shí)現(xiàn)“小病不出村、大病不出縣”，人民群眾的健康獲得感幸福感明顯增強(qiáng)。
而穩(wěn)基層關(guān)鍵在于將人才留在基層，據(jù)此，廣東省針對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)急缺的?？漆t(yī)務(wù)人員，在待遇落實(shí)上給予了一定的傾斜政策。
這類醫(yī)務(wù)人員每人每年再加1-1.2萬(wàn)
今年1月，廣東省委省政府以粵發(fā)1號(hào)文出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)衛(wèi)生健康高質(zhì)量發(fā)展的意見》，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)建強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍、落實(shí)人才激勵(lì)保障政策。
根據(jù)答復(fù)函，提高基層衛(wèi)生服務(wù)能力，就得先發(fā)展壯大基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍。其中，重中之重就是要先穩(wěn)定薪酬待遇。如何穩(wěn)定？既要有財(cái)政兜底，又能讓醫(yī)務(wù)人員可以多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，才能讓人才安心留在基層。
目前，廣東省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員全面實(shí)行“公益一類財(cái)政供給，公益二類績(jī)效管理”，由財(cái)政保障在編在崗人員基本工資、五險(xiǎn)二金、專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)等，績(jī)效工資實(shí)行“六個(gè)允許”。
為了突破當(dāng)前全科醫(yī)生缺乏的瓶頸，目前采取的普遍做法是：對(duì)基層在崗?？漆t(yī)生進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。2017年，廣東省政府印發(fā)《廣東省衛(wèi)生與健康“十三五”規(guī)劃》，提出要加快以全科醫(yī)生為重點(diǎn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，全面啟動(dòng)實(shí)施全科醫(yī)生特崗計(jì)劃。
按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，全科醫(yī)生服務(wù)期限為4年。聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)為平均每人每年6萬(wàn)元（含符合國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)），其中：執(zhí)業(yè)醫(yī)師不低于每人每年6萬(wàn)元，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師不低于每人每年5萬(wàn)元，可適當(dāng)提高到邊遠(yuǎn)、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)全科醫(yī)生工資待遇。
4年時(shí)間不算長(zhǎng)，但據(jù)當(dāng)?shù)鼗鶎俞t(yī)生透露，廣東粵東西北地區(qū)由于待遇低、環(huán)境差、職稱晉升難等原因，轄區(qū)內(nèi)全科醫(yī)生難以安心在基層工作，流動(dòng)性較大。
目前，廣東省全科醫(yī)生共4.6萬(wàn)人（其中：注冊(cè)為全科醫(yī)師專業(yè)的4.4萬(wàn)人、鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師數(shù)0.3萬(wàn)人）。執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師中，取得全科醫(yī)生培訓(xùn)合格證書的0.6萬(wàn)人。通過(guò)各項(xiàng)政策措施的實(shí)施，全省衛(wèi)生人才的數(shù)量、年齡層次、專業(yè)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷和職稱結(jié)構(gòu)，以及緊缺人才的需求情況正在逐步改善。
從2007年開始，廣東省財(cái)政按照每行政村每年1萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予村衛(wèi)生站醫(yī)生補(bǔ)貼。2018年起，省財(cái)政將補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高至2萬(wàn)元，2023年起提高至2.5萬(wàn)元，屬全國(guó)獨(dú)有。
在加大投入的同時(shí)，保障鄉(xiāng)村醫(yī)生工作待遇，基本藥物、基本公衛(wèi)補(bǔ)助政策也在督促中落實(shí)，嚴(yán)禁克扣、挪用。
除此之外，自2013年起，廣東還對(duì)符合條件的農(nóng)村已離崗接生員和赤腳醫(yī)生發(fā)放生活困難補(bǔ)助，如今已走過(guò)10個(gè)年頭。就在2022年12月，在廣東省衛(wèi)生健康委推動(dòng)下， 2023年的1.8億多補(bǔ)助資金已提前下發(fā)。而據(jù)此前報(bào)道，廣東按每人每月700—900元的標(biāo)準(zhǔn)，給予老村醫(yī)定額補(bǔ)助。
另外，廣東省還大力落實(shí)在崗村醫(yī)養(yǎng)老保險(xiǎn)等政策，目前已基本實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋，每人每月不低于180元。繳滿一定年限后，村醫(yī)就可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。未來(lái)，村醫(yī)的養(yǎng)老保險(xiǎn)也將升級(jí)，從普通的城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)更迭為職工保險(xiǎn)，讓村醫(yī)養(yǎng)老待遇再上一個(gè)檔次。
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