今年2月份國家衛(wèi)計委辦公廳印發(fā)《關(guān)于醫(yī)患雙方簽署不收和不送“紅包”協(xié)議書的通知》,要求從5月1日起,全國二級以上醫(yī)療機構(gòu),在患者住院24小時內(nèi),須由經(jīng)治醫(yī)師和患者溝通并簽訂不收、不送“紅包”協(xié)議。目前該規(guī)定已實行了半年,記者近日采訪北京多家醫(yī)院發(fā)現(xiàn),對于這“一紙協(xié)議”既有贊同支持者,也有持異議不認(rèn)可者,多數(shù)醫(yī)院則對此不愿多談。
人民日報:簽拒收協(xié)議,管不住醫(yī)療紅包
近日,醫(yī)學(xué)界一位院士表示,讓醫(yī)生簽訂“拒收紅包協(xié)議”,會讓公眾認(rèn)為醫(yī)生是一個普遍收紅包的群體,無助于建立醫(yī)患之間的信任。
不可否認(rèn),在一些地方,醫(yī)務(wù)人員收受患者及家屬的紅包已成約定俗成的“潛規(guī)則”.而“拒收紅包協(xié)議”目的在于將外部控制和內(nèi)部約束有機結(jié)合起來,杜絕失范行為,可謂初衷良善。也應(yīng)當(dāng)看到,“拒收紅包”本是從業(yè)的基本準(zhǔn)則,付諸簽協(xié)議的方式,無非是在形式上對這一準(zhǔn)則進行強調(diào)。然而,在信息不對稱和權(quán)利失衡的格局下,患者送紅包有著錯綜復(fù)雜的動機。光有道德約束,缺乏配套的行業(yè)監(jiān)督,很難制止這股歪風(fēng)。
與白紙黑字的契約相比,醫(yī)務(wù)人員發(fā)自心底對善良和正義的堅守,才是杜絕“紅包陋習(xí)”的關(guān)鍵。這種職業(yè)的價值與信念,有賴于行業(yè)的涵養(yǎng)力量,也有賴于整個社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。另一方面,外在的剛性約束力量不可或缺。根本的恐怕不在于簽一個拒收協(xié)議,而更在于不斷提高醫(yī)生收紅包的機會成本。同時,不斷深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,讓辛勤付出的醫(yī)務(wù)人員獲得體面、有尊嚴(yán)的收入。如此才能讓醫(yī)務(wù)人員對紅包不敢收、不能收、不想收。(人民日報)
醫(yī)生的“紅包協(xié)議”就像一條“貞操褲”
筆者覺得,“拒收紅包協(xié)議”就像是一條“貞操褲”.誰能說有男人要求自己的女人穿貞操褲是為了傷害女人?而這種因“太珍惜”而采取的防范,實際上是對女人的嚴(yán)重傷害。而要求經(jīng)治醫(yī)師和患者溝通并簽訂“拒收紅包協(xié)議”,與男人要求自己的女人穿貞操褲,在出發(fā)點上是相似的,因而給醫(yī)生帶來的傷害也是相似的。這最起碼是認(rèn)為,在醫(yī)生和患者之間,如果不用“協(xié)議”來約法三章,彼此都已無法避免發(fā)生不正當(dāng)*的可能。
“拒收紅包協(xié)議”的精神實質(zhì),早已在醫(yī)德和法律框架下的規(guī)章制度中明確了。如果因為醫(yī)德缺失或制度執(zhí)行不力而違規(guī)成風(fēng),就用相關(guān)的協(xié)議來補充,那么,醫(yī)院好意思打出“本醫(yī)院不收紅包”的大幅標(biāo)語,官場是不也把“不準(zhǔn)貪腐、不準(zhǔn)通奸”的警示牌掛在大門口?職場經(jīng)理是不也把“不騷擾女性”寫在辦公室門上?或者干脆也各簽一份協(xié)議?
因此,“拒收紅包協(xié)議”在傷害醫(yī)生自尊的同時,也是管理上的懶政。一種因醫(yī)德缺失和管理不嚴(yán),以及醫(yī)療資源問題造成的不正之風(fēng),寄希望于一份“拒收紅包協(xié)議”來糾正,就像是一個既怕愛情被沾污又無能的男人,給自己的女人穿上貞操褲。而且這條“貞操褲”還沒有帶鎖,只要兩廂情愿,照樣“寬衣解帶”.(節(jié)選自:紅網(wǎng))
官員是否也要簽一個拒絕受賄不貪腐的協(xié)議?
縱橫點評:一紙協(xié)議,有人點贊,有人稱其是雞肋,更有人怒稱是侮辱。醫(yī)患間本該有的信任,被這一紙協(xié)議搞得冰冷且僵硬。扭轉(zhuǎn)“以藥養(yǎng)醫(yī)”舊體制,過加大基層醫(yī)療機構(gòu)投入和建設(shè),設(shè)計更合理的診療制度,這些要比這一紙協(xié)議來的更加重要。什么時候?qū)⑦@種契約由有形轉(zhuǎn)為無形,才是改革的成功。
聲音:即使簽了協(xié)議,對醫(yī)生和患者究竟具有多大的約束力?如果要求醫(yī)生簽拒收紅包協(xié)議的話,**官員是不也要簽一個拒絕受賄不貪腐的協(xié)議了?
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