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醫(yī)界木蘭的本色、知性、魅力與卓越

2015-03-18 15:03 閱讀:1372 來(lái)源:健康界 責(zé)任編輯:李思杰
[導(dǎo)讀] 3月8日,成立3年的醫(yī)界木蘭俱樂(lè)部在北京舉行題為她力量-醫(yī)界女性領(lǐng)導(dǎo)力修煉的活動(dòng)。國(guó)家衛(wèi)計(jì)委發(fā)展研究中心主任李滔、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委醫(yī)政醫(yī)管局資源處處長(zhǎng)焦雅輝、健康界傳媒總編輯趙紅、北醫(yī)三院院長(zhǎng)喬杰等醫(yī)療領(lǐng)域中女性從業(yè)者相聚一堂,暢談女性領(lǐng)導(dǎo)者的情懷

    3月8日,成立3年的醫(yī)界木蘭俱樂(lè)部在北京舉行題為“她力量-醫(yī)界女性領(lǐng)導(dǎo)力修煉”的活動(dòng)。國(guó)家衛(wèi)計(jì)委發(fā)展研究中心主任李滔、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委醫(yī)政醫(yī)管局資源處處長(zhǎng)焦雅輝、健康界傳媒總編輯趙紅、北醫(yī)三院院長(zhǎng)喬杰等醫(yī)療領(lǐng)域中女性從業(yè)者相聚一堂,暢談女性領(lǐng)導(dǎo)者的情懷。

    趙紅說(shuō),女性有很多種美,醫(yī)界木蘭將女性的美定義為四個(gè)詞。第一個(gè)是本色,即無(wú)論我們多么的成功,多么的繁忙,都不要忘了我們是女人,即使到了80歲也要有風(fēng)情;第二個(gè)是知性,知性美不意味著不打扮,我們有素養(yǎng),有文化積淀,這也帶給我們一種由內(nèi)而外的美;第三是魅力,優(yōu)秀女性來(lái)自本色和知性的魅力;最后一個(gè)是卓越,在這個(gè)滿(mǎn)眼的男性領(lǐng)導(dǎo)者的世界里,醫(yī)界木蘭就是綻放在醫(yī)療行業(yè)的玫瑰。

    很多優(yōu)秀的女性具備優(yōu)雅、知性和善良的特點(diǎn)。李滔的發(fā)言中談到,她從畢業(yè)分配、出國(guó)留學(xué)回國(guó)、直到現(xiàn)在所從事的工作,她的領(lǐng)導(dǎo)者都是女性,因此自己一直以她們?yōu)榘駱樱l(fā)現(xiàn)并學(xué)習(xí)她們獨(dú)特的品質(zhì)。“女性領(lǐng)導(dǎo)者具有上善若水、柔中克剛的品質(zhì),小到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,大到三甲醫(yī)院,女性領(lǐng)導(dǎo)者常常把工作氛圍安排得像家一樣溫馨,甚至把單位當(dāng)做家來(lái)經(jīng)營(yíng)。”李滔說(shuō),心思縝密、善于溝通、不攬權(quán)、沒(méi)野心,都是女性領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)。

    焦雅輝則認(rèn)為,女性領(lǐng)導(dǎo)者的最大優(yōu)勢(shì)是有韌勁,源于大多數(shù)女性都經(jīng)歷十月懷胎一朝分娩艱辛的生理過(guò)程,這導(dǎo)致了女性在工作中面對(duì)困難時(shí),很少折回頭去服輸,而是努力想辦法解決,這也是領(lǐng)導(dǎo)把工作安排給女性更加放心的原因之一。不過(guò),放眼望去,各行各業(yè)真正的女性領(lǐng)導(dǎo)者卻少得如珍珠般珍貴。“我希望中國(guó)的女性未來(lái)能夠出現(xiàn)更多從事領(lǐng)導(dǎo)工作的帥才,而不僅僅是執(zhí)行者的將才。”焦雅輝說(shuō)。

    在很多人看來(lái),成功的女性應(yīng)是工作中是女強(qiáng)人、女漢子,生活中是如水般的柔美女性。喬杰表示同意這樣的觀點(diǎn)。她笑著說(shuō),工作中自己精力旺盛,臨床、科研和管理幾個(gè)方面都是一把好手,但是來(lái)參加醫(yī)界木蘭活動(dòng)前,仍然不忘專(zhuān)門(mén)換了新衣服并且搭配上了耳環(huán)和項(xiàng)鏈,帶著愉悅的心情與姐妹們相聚。

    女領(lǐng)導(dǎo)的工作心得:千萬(wàn)別以為男人都心胸開(kāi)闊

    國(guó)家衛(wèi)計(jì)委醫(yī)院管理研究所醫(yī)院管理研究中心主任陳曉紅分享了作為女性領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗(yàn)。陳曉紅認(rèn)為,女領(lǐng)導(dǎo)要統(tǒng)攬全局,也要做下屬的知心人,因?yàn)榕允巧平馊艘獾?,即使批評(píng)下屬也要盡量給對(duì)方留面子,讓對(duì)方認(rèn)為你是誠(chéng)懇的,而不是僅僅記住了你兇巴巴的樣子。

    對(duì)于如何帶好團(tuán)隊(duì),陳曉紅認(rèn)為,男性和女性領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有太大分別。比如院長(zhǎng)要求下面的科室提高醫(yī)療質(zhì)量,院長(zhǎng)就一定要告訴科主任如何提高醫(yī)療質(zhì)量,有怎樣的措施,完成任務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)是什么,否則只是一句空話。

    總有人認(rèn)為,男人的胸懷相比女性更加開(kāi)闊,陳曉紅對(duì)這種觀點(diǎn)并不認(rèn)同。“根據(jù)我多年的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出的結(jié)論是,男人都是小心眼,比女人想的多,我經(jīng)常驚訝地發(fā)現(xiàn),有時(shí)候一些事我都拋在腦后了,男性下屬還在斤斤計(jì)較,所以我們一定要以對(duì)待女人的心態(tài)去對(duì)待男性下屬。”陳曉紅說(shuō)。


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