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    日前，多家網(wǎng)絡(luò)媒體曝出，山東省濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院西院區(qū)發(fā)生“集體拉橫幅”**事件，全體職工給市**寫(xiě)了聯(lián)名信，**“工資待遇不公”“同工不同酬”.記者近日實(shí)地采訪后發(fā)現(xiàn)，西院區(qū)雖然表面上恢復(fù)了平靜，但平靜之下依然暗流涌動(dòng)。

    合作開(kāi)始

    醫(yī)院有了翻天覆地的變化

    走進(jìn)西院區(qū)，記者看到，在病房樓外墻上，“濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院西院區(qū)”的招牌十分醒目。樓下宣傳欄里還張貼著濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院的專(zhuān)家信息。病房樓里，一樓的急診加床讓樓道變得十分狹窄，行人不得不側(cè)身通過(guò)。

    作為二級(jí)甲等醫(yī)院，西院區(qū)現(xiàn)有床位300張，醫(yī)務(wù)人員500余人。據(jù)記者了解，西院區(qū)的前身是濟(jì)寧市市中區(qū)人民醫(yī)院。2010年12月，市中區(qū)**與濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院簽署聯(lián)合辦院協(xié)議，市中區(qū)**以區(qū)人民醫(yī)院為聯(lián)辦平臺(tái)，濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院派駐管理團(tuán)隊(duì)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)全面管理。雙方協(xié)議明確，聯(lián)辦醫(yī)院的二甲醫(yī)院權(quán)屬關(guān)系及公益性質(zhì)保持不變，仍屬**辦非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)；聯(lián)辦醫(yī)院冠名為濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院西院區(qū)，實(shí)行經(jīng)濟(jì)***核算，自負(fù)盈虧，聯(lián)合辦院時(shí)間為10年。

    兩年前，濟(jì)寧市行政區(qū)劃調(diào)整，市中區(qū)與任城區(qū)合并，市中區(qū)人民醫(yī)院就此更名為濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院西院區(qū)暨任城區(qū)人民醫(yī)院。

    一位知情人士透露，聯(lián)辦讓西院區(qū)發(fā)生了翻天覆地的變化。“托管前，這家醫(yī)院已經(jīng)揭不開(kāi)鍋了，4個(gè)月沒(méi)給職工發(fā)工資，大冬天連暖氣都沒(méi)有，住院病人一共不到20人，醫(yī)藥公司跟醫(yī)院*都要求一手交錢(qián)一手交貨，就怕醫(yī)院倒閉，收不上貨款。”

    聯(lián)合辦院后，濟(jì)寧一院的管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐。如今，西院區(qū)不僅病床基本住滿，5年間出院病人也增加了4.5倍，門(mén)診量翻了一番；職工工資總額由托管前的542萬(wàn)元漲到去年的1100萬(wàn)元；醫(yī)院總收入從2011年的1100萬(wàn)元漲到去年的9000萬(wàn)元。

    矛盾產(chǎn)生

    血液科人員高收入成***

    到今年12月，聯(lián)合辦院正好5周年。就在此時(shí)，濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院西院區(qū)的職工集體上街**，**“濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院派駐的醫(yī)生平均每個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金能拿到1萬(wàn)元，而我們的績(jī)效獎(jiǎng)金只有1000多元”.

    不過(guò)，上述知情人士告訴記者，集體**表面上是要求“同工同酬”,但真正的原因卻是今年5月底，濟(jì)寧一院向任城區(qū)**提出了解除聯(lián)辦合同、從任城區(qū)人民醫(yī)院撤離的申請(qǐng)。

    這位知情人士說(shuō)，雙方關(guān)系急轉(zhuǎn)直下的***是西院區(qū)經(jīng)濟(jì)效益最好的血液科。

    據(jù)介紹，合作之初，為快速提升西院區(qū)的業(yè)務(wù)水平，濟(jì)寧一院將自己的血液科整建制搬到了西院區(qū)，所有醫(yī)護(hù)人員均來(lái)自濟(jì)寧一院，人員績(jī)效工資按照濟(jì)寧一院的績(jī)效考核辦法計(jì)算，參照的也是三甲醫(yī)院工作量的標(biāo)準(zhǔn)。這一做法也符合雙方簽署的協(xié)議規(guī)定：所派管理和技術(shù)人員的工資、獎(jiǎng)金以特殊津貼形式與濟(jì)寧一院同級(jí)人員保持同一水平。

    然而，同一屋檐下采取兩種不同的分配體制，卻給西院區(qū)職工帶來(lái)了巨大的心理落差。另一位知情人說(shuō)：“大家認(rèn)為，在同一個(gè)院區(qū)工作，收入?yún)s相差好幾倍，這不公平。而且上級(jí)醫(yī)院是來(lái)幫扶大家的，可血液科根本就不讓大家插手，也不合理。”

    據(jù)記者了解，血液科共有89名醫(yī)護(hù)人員，創(chuàng)造了西院區(qū)一半以上的業(yè)務(wù)收入。從床位使用率來(lái)看，2011年——2015年10月，血液科的床位使用率分別是111%、112%、116%、111%、121%,而區(qū)醫(yī)院原有床位使用率只有64%、87%、89%、85%、81%.

    “雙方醫(yī)務(wù)人員承擔(dān)的勞動(dòng)強(qiáng)度明顯不一樣，同酬確實(shí)沒(méi)有依據(jù)。”上述知情人士說(shuō)。

    血液科一位負(fù)責(zé)人也告訴記者：“西院區(qū)原本沒(méi)有血液科，技術(shù)人員短期內(nèi)也培養(yǎng)不起來(lái)。兩院在該科的醫(yī)務(wù)人員一直沒(méi)有交叉，所以也不存在同工不同酬的問(wèn)題。”

    進(jìn)退兩難

    “***發(fā)展結(jié)局肯定很不好”

    在血液科快速發(fā)展的同時(shí)，西院區(qū)的其他科室卻遭遇退化和萎縮。

    “位于4樓的神經(jīng)外科和普外科合并了，因?yàn)椴∪松佟?rdquo;西院區(qū)一位醫(yī)務(wù)人員告訴記者，托管后，西院區(qū)內(nèi)科發(fā)展不錯(cuò)，但外科相對(duì)萎縮了。“幾乎沒(méi)有購(gòu)置過(guò)骨科手術(shù)器械，5年來(lái)也就是買(mǎi)過(guò)聽(tīng)診器、叩診錘之類(lèi)的。此外，人員外出培訓(xùn)計(jì)劃也擱淺了。這些都是‘硬傷’。”據(jù)介紹，現(xiàn)在骨外科已經(jīng)萎縮到勉強(qiáng)開(kāi)張的地步，科室業(yè)務(wù)收入大幅下滑。

    西院區(qū)一位資歷很老的醫(yī)生認(rèn)為：“濟(jì)寧醫(yī)院進(jìn)駐后，對(duì)我們的負(fù)面影響也不小。”現(xiàn)在，西院區(qū)人員斷層非常嚴(yán)重，很多骨干醫(yī)生都已離職。如果濟(jì)寧一院結(jié)束托管，那么西院區(qū)肯定會(huì)垮掉。

    一些老職工也對(duì)記者說(shuō)，醫(yī)院原來(lái)的婆家“市中區(qū)”已沒(méi)有了，如果再結(jié)束托管，那么西院區(qū)就好比大樹(shù)上枯萎的樹(shù)枝、手掌上生出的六指，非常多余。“再加上現(xiàn)在醫(yī)院人心渙散，團(tuán)隊(duì)凝聚力差，社會(huì)影響力也不高，***發(fā)展的結(jié)局肯定會(huì)非常不好。”

    記者采訪時(shí)，有一部分老職工得到消息：任城區(qū)**已經(jīng)決定，為提高西院區(qū)職工待遇，他們36%的檔案工資將由區(qū)**予以撥款保障。然而，老職工們認(rèn)為，36%的檔案工資算下來(lái)不過(guò)幾百元，“我們的工資水平還停留在2003年左右，如果一個(gè)月只漲這么點(diǎn)錢(qián)，不足以激活職工的積極性”.

    據(jù)記者了解，**事件發(fā)生后，任城區(qū)**第一時(shí)間與濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院進(jìn)行了協(xié)商，濟(jì)寧一院已經(jīng)表態(tài)，血液科暫時(shí)保留，今后由學(xué)科帶頭人及專(zhuān)家重點(diǎn)幫扶西院區(qū)，努力將血液科發(fā)展成為西院區(qū)自身的強(qiáng)勢(shì)科室。不過(guò)，濟(jì)寧一院的人馬要逐步撤回，暫定先撤回一個(gè)病區(qū)。