一省發(fā)文：醫(yī)護(hù)職稱有新要求！這些醫(yī)護(hù)可直接認(rèn)定副高職稱
2023-04-18 16:03
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來源：愛愛醫(yī)
作者：愛愛醫(yī)小編
責(zé)任編輯：愛愛醫(yī)小編
[導(dǎo)讀] 飽受詬病的職稱晉升，贊成取消的呼聲越來越高!
4月17日，云南省官網(wǎng)發(fā)布的關(guān)于公開征求《云南省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》（下面簡(jiǎn)稱《條件》）意見的通知，反饋時(shí)間已經(jīng)截止。
在《條件》中，明確提及要客觀公正地評(píng)價(jià)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的品德、能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域職稱制度改革。其具體要求如下：“脫產(chǎn)進(jìn)修”累計(jì)滿規(guī)定時(shí)間可申報(bào)高一級(jí)職稱已經(jīng)取得職稱資格的醫(yī)務(wù)人員，要分級(jí)到相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)才能申報(bào)高一級(jí)職稱。其中，申報(bào)副高級(jí)職稱的人員，需要累計(jì)完成6個(gè)月的進(jìn)修；申報(bào)正高級(jí)職稱的，需要累計(jì)完成3個(gè)月進(jìn)修。脫產(chǎn)學(xué)習(xí)分級(jí)如下：1.省級(jí)及昆明市三級(jí)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員，必須到省外發(fā)達(dá)地區(qū)三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)；2.州（市）級(jí)和省級(jí)二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員，則必須到本專業(yè)省級(jí)三甲或發(fā)達(dá)地區(qū)三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)；3.縣（市、區(qū)）及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員，必須到本專業(yè)州（市）級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。各級(jí)公共衛(wèi)生、婦幼保健機(jī)構(gòu)比照上述各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要求到相應(yīng)機(jī)構(gòu)完成進(jìn)修。此外，還要求執(zhí)業(yè)醫(yī)師在晉升為副高級(jí)職稱之前，應(yīng)該有累計(jì)一年以上在縣級(jí)及以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷。《條件》中還強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持實(shí)踐導(dǎo)向，突出臨床執(zhí)業(yè)能力、衛(wèi)生管理能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)。破除唯論文、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)、唯“帽子”等傾向，實(shí)行成果代表作制度。評(píng)審副主任、主任職稱時(shí)，須由同行專業(yè)從專業(yè)能力、技術(shù)水平及業(yè)績(jī)成果等方面進(jìn)行評(píng)議。明確評(píng)審要求的同時(shí)，《條件》也明確提出，要完善誠(chéng)信承諾和失信懲罰機(jī)制，實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”。若發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)的醫(yī)務(wù)人員提交虛假資料等、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其它不正當(dāng)手段取得職稱資格的，將被記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。深化職稱制度改革，已有多地發(fā)文落實(shí)2017年，國(guó)家層面發(fā)出《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》后，首次迎來職稱制度實(shí)施30年來的重大改革。而2021年8月，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家中醫(yī)藥局三部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》，則是專門面向我們衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，具有針對(duì)性的指導(dǎo)文件。隨后，在2022年11月30日，國(guó)家人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》，明確持續(xù)推動(dòng)職稱評(píng)審破“四唯”、立“新標(biāo)”是進(jìn)一步深化職稱制度改革的重要舉措。《通知》還要求2023年6月底前完成各系列評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)修訂工作；2023年底前，系統(tǒng)梳理本地區(qū)設(shè)置的職稱評(píng)審專業(yè)，形成職稱評(píng)審專業(yè)目錄，向社會(huì)公布。因此，2023年以來各省發(fā)布的相關(guān)文件，都可以說是對(duì)于國(guó)家提出的深化職稱制度改革的落實(shí)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前北京、吉林、廣東等地都在2023年發(fā)布了關(guān)于職稱評(píng)審制度的相關(guān)文件。其實(shí)，職稱晉升一直飽受詬病，這些年呼吁取消職稱晉升的呼聲也越來越高。此前一主任醫(yī)師曾發(fā)文，呼吁廢除衛(wèi)生職稱制度，引發(fā)業(yè)內(nèi)廣泛關(guān)注。而就近期，有相關(guān)媒體平臺(tái)對(duì)此發(fā)起了投票。據(jù)投票數(shù)據(jù)顯示：有八成的人都贊成取消職稱晉升制度，實(shí)行主診醫(yī)生負(fù)責(zé)制。但，我們常說的“苦職稱久矣”苦的是職稱制度本身嗎？非也，我們苦的是職稱評(píng)審條件的不合理，苦的是名額限制等等導(dǎo)致的不公平。3月21日，廣東省衛(wèi)健委發(fā)布《關(guān)于做好2022年度全省衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作的通知》明確，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺專業(yè)技術(shù)人才，取得中級(jí)職稱后，在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作滿10年，且聘任中級(jí)職稱的，就可以直接認(rèn)定為副高級(jí)職稱。1月17日，吉林省也曾發(fā)文表示，只要在滿足條件的情況下，醫(yī)務(wù)人員晉升高級(jí)職稱都可以不用評(píng)，直接認(rèn)定！據(jù)悉，吉林省提出了優(yōu)化基層服務(wù)的“3010”職稱申報(bào)評(píng)審機(jī)制，只要是在基層事業(yè)單位從事一線專業(yè)技術(shù)工作累計(jì)滿30年的，且現(xiàn)仍在一線從事相關(guān)工作的工作人員，聘任中級(jí)職稱滿10年的，將符合申報(bào)條件，可參與。相關(guān)部門上報(bào)后，由省廳認(rèn)定通過后及時(shí)生成職稱電子證書，有關(guān)部門（單位）要及時(shí)落實(shí)相關(guān)政策待遇。各位同行，對(duì)于現(xiàn)行的職稱制度你有何看法或者建議？歡迎在評(píng)論區(qū)留言交流~~版權(quán)歸原作者所有，轉(zhuǎn)載請(qǐng)備注來源，違者必究
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