2071名事業(yè)編制核定,衛(wèi)生健康事業(yè)迎來新機遇!
2024-02-18 17:22
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來源:見文末
作者:醫(yī)**漫
責(zé)任編輯:醫(yī)路漫漫
[導(dǎo)讀] 優(yōu)先保障基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的用人需求!
為了應(yīng)對全國普遍面臨的“村醫(yī)后繼乏人”的問題,山東省滕州市政府最近召開了《支持衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)新聞發(fā)布會》。在此會議上,政府堅持“優(yōu)編強醫(yī)”的原則,并優(yōu)先保障基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的用人需求,為基層醫(yī)生正式步入“編隊時代”鋪平了道路。圖源:滕州市衛(wèi)健局據(jù)悉,為進一步優(yōu)化衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊伍結(jié)構(gòu),打造名醫(yī)名科名院集群,推動區(qū)域醫(yī)療資源提質(zhì)擴容,叫響“善城善醫(yī)、醫(yī)在滕州”品牌,滕州市委市政府對衛(wèi)健系統(tǒng)人才政策進行了再創(chuàng)新、再提升、再優(yōu)化。1月2日印發(fā)的《關(guān)于支持衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)的六條措施》,既立足需求、緊貼實際,又著眼長遠、精準精細,強化區(qū)域人才競爭比較優(yōu)勢,力求“人無我有、人有我優(yōu)”,讓理念更精準,措施更實用。充分授予衛(wèi)生健康系統(tǒng)用人單位自主權(quán),靈活掌握、適時開展校園招聘,搶抓高校優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生資源。結(jié)合該市實際,面向全國醫(yī)學(xué)類研究生院校,科學(xué)確定校園招聘院校范圍,用人單位根據(jù)各自實際確定現(xiàn)場招聘學(xué)校,可采取直接現(xiàn)場面試方式簽約引進。實施衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才三年儲備計劃根據(jù)實際需要設(shè)置年齡、學(xué)歷、學(xué)校等要求,每年分類別引進儲備高級職稱人員、全日制碩士博士研究生、重點院校全日制本科畢業(yè)生等衛(wèi)生專業(yè)高素質(zhì)人才200名。對高級職稱人員、博士研究生可采取直接面試的方式引進,碩士研究生、重點院校本科畢業(yè)生通過面談加面試的方式靈活引進。對于急需專業(yè),根據(jù)報名情況,經(jīng)研究可降低開考比例。開展衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才“回流”行動暢通滕州市外在編在崗人員回流渠道,堅持按需引進、能力優(yōu)先、注重業(yè)績、擇優(yōu)錄取的原則,每年引進一批本人是滕州戶籍或者原滕州戶籍的,或者配偶、父母(或岳父母、公婆)、子女等是滕州戶籍的市外衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗醫(yī)務(wù)人員。“一事一議”引進留住衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次人才對市中心人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院(工人醫(yī)院)等重點醫(yī)療機構(gòu)急需緊缺人才和重點學(xué)科帶頭人,賦予用人單位充分自主權(quán),實行“一事一議”“隨到隨簽”,經(jīng)過一定程序研究后直接引進。對滕州市級及以上重點學(xué)科帶頭人或具有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干,其配偶為外地事業(yè)單位在編在崗人員,在自愿服從工作安排的情況下,由所在用人單位黨委(黨組)提出申請,按程序報經(jīng)市委研究同意后,辦理工作調(diào)動手續(xù)。建立“善城名醫(yī)”培養(yǎng)梯隊,支持中青年醫(yī)療人才承擔(dān)重大科研項目,每年選派一批學(xué)科骨干到全國全省知名醫(yī)院進修培訓(xùn),建設(shè)一支高水平的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新團隊,培養(yǎng)一批有影響力的醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀學(xué)科帶頭人。定期開展“善城名醫(yī)”評選,總結(jié)推廣先進經(jīng)驗,完善榮譽和物質(zhì)等激勵機制,在中國醫(yī)師節(jié)上進行隆重表彰。加大與知名醫(yī)療機構(gòu)、重點大學(xué)合作力度,借用外力提高我市醫(yī)療技術(shù)和學(xué)科建設(shè)水平。支持市中心人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院(工人醫(yī)院)建設(shè)具備醫(yī)療、教學(xué)、科研等功能的綜合研究型醫(yī)院。加大科研投入力度,積極申報棗莊市級及以上科研平臺和項目,進一步提高臨床科研水平。此外,會上有記者提問:在每年保障招聘和引進醫(yī)療人才方面,滕州市都采取了哪些具體措施?滕州市委組織部副部長、市委編辦主任楊其朝表示,人才隊伍建設(shè)是打造“健康滕州”新高地的重要保障,也是創(chuàng)樹“善城善醫(yī)、醫(yī)在滕州”品牌的關(guān)鍵所在。近年來,市委編辦始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想,按照“嚴控總量、統(tǒng)籌使用、保證重點、服務(wù)發(fā)展”的工作思路,堅持優(yōu)編強醫(yī),著力激活人才集聚引擎,為新時代衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的機構(gòu)編制保障。主要采取了三項措施:一是深入調(diào)研科學(xué)核定,著力夯實編制資源保障基礎(chǔ)
對市中心人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院(市工人醫(yī)院)、市婦幼保健院、市精神衛(wèi)生中心、市財貿(mào)醫(yī)院5家公立醫(yī)院,綜合考慮業(yè)務(wù)水平、類型特點、床位數(shù)、門診量等因素,深入調(diào)研測算,科學(xué)核定人員控制總量10619名。對21個鎮(zhèn)街衛(wèi)生機構(gòu),按照省級規(guī)定的服務(wù)人口數(shù)量比例要求,共核定事業(yè)編制2071名。目前,該市核定的人員控制總量、事業(yè)編制,能夠充分保障每個公立醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才招聘引進。今后,市委編辦將根據(jù)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要,及時動態(tài)調(diào)整公立醫(yī)院人員控制總量、基層衛(wèi)生機構(gòu)事業(yè)編制,確保持續(xù)滿足衛(wèi)生健康人才招聘引進需要。近年來,市委編辦立足衛(wèi)健系統(tǒng)人才需求,堅持“保重點、保急需、保人才”原則,充分發(fā)揮編制資源“磁吸效應(yīng)”,統(tǒng)籌考慮編制總量、人員結(jié)構(gòu)等因素,對年齡層次、學(xué)歷占比及預(yù)退休人員變化等情況進行深入分析研判,科學(xué)制定用編進人計劃,為引進高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才提供了有效編制保障,既實現(xiàn)了編制資源數(shù)量的精準投放,又保證了編制資源質(zhì)量的有效提升。實行備案制管理以來,先后為5家公立醫(yī)院辦理人員備案手續(xù)527人。2021年以來,著力推進“空編補齊”,優(yōu)先保證基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人需求,為基層衛(wèi)生院新招錄的237人及時辦理入編手續(xù)。下一步,市委編辦將堅持人才是第一資源理念,全力支持保障衛(wèi)生健康系統(tǒng)校園招聘、人才三年儲備計劃、人才“回流”行動、引進留住高層次人才等措施落實落地,精準供給和投放衛(wèi)生健康編制資源,構(gòu)建常態(tài)化、動態(tài)化使用機制,切實將編制資源轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、創(chuàng)新力、落實力。三是優(yōu)化精簡入編流程,持續(xù)提升人才服務(wù)保障水平市委編辦將持續(xù)擦亮“精編善政”黨建品牌,堅持把人民至上理念貫穿新時代機構(gòu)編制工作全過程、各方面,對招聘、引進的各類人才入編問題,堅持“應(yīng)減盡減、能簡則簡”原則,減少辦理環(huán)節(jié),壓減辦理時間,簡化工作流程和手續(xù)。對全職引進到衛(wèi)健系統(tǒng)工作的各類人才,在人員控制總量、用人單位編制員額內(nèi)直接辦理編制手續(xù)。同時,暢通高層次人才引進工作“綠色通道”,對“一事一議”引進的急需緊缺人才和重點學(xué)科帶頭人,實行隨到隨辦、特事特辦、一次辦好,切實為全市衛(wèi)健系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)提供最優(yōu)質(zhì)的編制服務(wù)保障。通過以上一系列措施,如加大校園招聘力度、實施人才三年儲備計劃、開展人才“回流”行動、"一事一議"引進留住高層次人才、實施“善城名醫(yī)”培樹工程、以及加強臨床重點學(xué)科建設(shè),都是滕州市在人才隊伍建設(shè)方面所采取的重要舉措。這些措施不僅立足于當(dāng)前的需求和實際,而且著眼于長遠規(guī)劃,旨在強化區(qū)域人才競爭優(yōu)勢,努力實現(xiàn)“人無我有、人有我優(yōu)”的目標,體現(xiàn)了滕州市在人才政策上的精準與實用性。通過這些綜合舉措,滕州市在提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平方面取得了顯著成效,為打造“健康滕州”新高地做出了重要貢獻。這一全面的人才發(fā)展策略既提升了當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的質(zhì)量和效率,同時也為廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者提供了廣闊的發(fā)展平臺,確保了滕州市民享受到更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。滕州市政府對衛(wèi)生健康人才隊伍的建設(shè)和發(fā)展的重視和努力,無疑為其他地區(qū)提供了可借鑒的成功經(jīng)驗。版權(quán)歸原作者所有,若有違規(guī)、侵權(quán)請聯(lián)系我們
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