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　　為了更好照顧家庭離開醫(yī)院

　　每天早上7點(diǎn)，蔡潔會(huì)和3歲的兒子一同醒來，洗漱、吃早餐、哄一會(huì)兒寶貝。8點(diǎn)出門，8點(diǎn)半到達(dá)上海靜安寺某高檔寫字樓的公司所在地。

　　她的身份是某德國(guó)藥企的醫(yī)學(xué)顧問，主要負(fù)責(zé)為公司市場(chǎng)部提供醫(yī)學(xué)支持，并與各大醫(yī)院的專家保持溝通。

　　“根正苗紅”的醫(yī)二代

　　“我是根正苗紅的醫(yī)二代。”在剖析自己從學(xué)醫(yī)到棄醫(yī)的心理時(shí)，蔡潔喜歡這樣描述自己。

　　她的父母都是醫(yī)生，畢業(yè)于早年的“上醫(yī)大”，即現(xiàn)在的復(fù)旦大學(xué)醫(yī)學(xué)院。蔡潔也是復(fù)旦大學(xué)醫(yī)學(xué)院出身，本碩連讀七年。

　　“當(dāng)時(shí)想得很清楚，就算學(xué)了醫(yī)，也未必不能改行。有醫(yī)生這樣的職業(yè)背景，也是一個(gè)雄厚資本。”蔡潔說，她從小就在“上醫(yī)大”院子里進(jìn)進(jìn)出出，熟悉醫(yī)院每一個(gè)角落，了解醫(yī)生這個(gè)工作，學(xué)醫(yī)是興趣所在，也是順理成章。

　　那是2000年左右，醫(yī)患矛盾還沒有到一觸即發(fā)的地步—蔡潔的父母沒有反對(duì)，當(dāng)醫(yī)生，體面的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過危險(xiǎn)。

　　和大多數(shù)學(xué)醫(yī)的同學(xué)一樣，蔡潔也經(jīng)歷了“他們玩的時(shí)候我在看書，他們看書的時(shí)候，我在通宵看書”的過程，雖然辛苦，倒也樂在其中。

　　真正成為醫(yī)生后，問題才一個(gè)個(gè)出現(xiàn)。

　　“第一年大輪轉(zhuǎn)，回到科室一個(gè)月，就要***當(dāng)班。”蔡潔說的“大輪轉(zhuǎn)”，是指新人進(jìn)入醫(yī)院后，要先在不同科室工作、學(xué)習(xí)，并接受嚴(yán)格考核。

　　最近幾年，上海、杭州等地把“大輪轉(zhuǎn)”時(shí)間定為三年，這段期間收入少，工作量大，常被抱怨把年輕醫(yī)生當(dāng)“廉價(jià)勞動(dòng)力”。

　　蔡潔是上海本地人，沒有經(jīng)濟(jì)壓力。她的焦慮來自“***當(dāng)班”，這意味著，當(dāng)病人出現(xiàn)問題，她要告訴別人怎么處理，而不是問別人怎么處理。

　　“有時(shí)候，***急診留觀40幾個(gè)病人，1個(gè)醫(yī)生。”因?yàn)槟曩Y低、經(jīng)驗(yàn)有限，剛剛值夜班的她從來不敢閉眼睛，之后有大概3個(gè)月每天只睡3個(gè)小時(shí)，原因還是焦慮。

　　趁年輕還有改變的余地

　　更大的不滿來自科研。根據(jù)目前公立醫(yī)院考核制度，醫(yī)生晉升需要兩個(gè)硬件：科研論文的發(fā)表或科研項(xiàng)目的參與。

　　以上海某醫(yī)院為例，從主治醫(yī)生到副主任醫(yī)師，需要完成一個(gè)市級(jí)科研課題，發(fā)表2篇SCI論文，以及博士學(xué)位。有了這些硬指標(biāo)，在名額少、候選人多的情況下，還要“打擂臺(tái)”，通過發(fā)表演講，評(píng)比綜合能力。

　　“我的父輩，做醫(yī)生就是做醫(yī)生，沒有那些雜七雜八的。”在蔡潔看來，一個(gè)人精力有限，不可能什么都做得很好。

　　更何況，作為年輕醫(yī)生，節(jié)假日要“優(yōu)先”值班，每年還有4個(gè)月的“翻班”：早、中、晚班分別上兩個(gè)，生活規(guī)律被完全打亂，幾乎沒有時(shí)間和經(jīng)歷再去查數(shù)據(jù)、搞科研。

　　“科研搞得再好，沒有臨床，還有什么意義？”蔡潔多次強(qiáng)調(diào)，她喜歡當(dāng)醫(yī)生，只不過醫(yī)院科研壓力超過了臨床壓力，離開也就成了遲早的事兒。

　　辭職的過程還算順利，家人都是醫(yī)生，對(duì)其中的冷暖再清楚不過，也不需要蔡潔這個(gè)所謂的“醫(yī)院有人”的資源。

　　就這樣，29歲的蔡潔從一名醫(yī)生變成了外企白領(lǐng)。

　　她回憶自己在醫(yī)院的時(shí)候，不收回扣不拿紅包，就算有家屬聲稱要投訴，也會(huì)拿出比較強(qiáng)硬的態(tài)度。

　　“我沒有做錯(cuò)過事情，從不委屈自己。”蔡潔承認(rèn)，在醫(yī)院工作確實(shí)會(huì)有很多繁瑣的事情，有人看不起病、有人霸著病床不走、也有病人家屬動(dòng)不動(dòng)指責(zé)……是個(gè)世態(tài)炎涼很明顯的地方。

　　醫(yī)生執(zhí)業(yè)的更多可能

　　好在她已經(jīng)有了新的天地。因?yàn)楫?dāng)過醫(yī)生、有專業(yè)的醫(yī)學(xué)背景，再加上性格開朗，蔡潔在新公司發(fā)展很順利。今年5月，在全球500強(qiáng)的藥企工作1年半后，她跳到了另一家德國(guó)藥企，工作地點(diǎn)從張江換到靜安，級(jí)別和薪資都有所提升。

　　“這家公司推廣的藥，是我很多年前當(dāng)醫(yī)生時(shí)就關(guān)注過的。”蔡潔已經(jīng)開始把新的工作當(dāng)作事業(yè)。她打交道的醫(yī)生都是主任級(jí)以上，這是當(dāng)年作為“小醫(yī)生”的她不太敢想的事。

　　她每天下午5點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班，電腦不帶回家，工作用的手機(jī)下班后只收短信。除了法定假期，還有每年15天的帶薪假，12天帶薪病假—這都讓她有更多時(shí)間陪伴家人。

　　“走出來沒什么不好。”近幾年，蔡潔周邊陸續(xù)有醫(yī)生辭職，除了適應(yīng)過程長(zhǎng)短不同，還沒有誰說過后悔。