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    孔老夫子的一句“學(xué)而優(yōu)則仕”,幾千年來鼓舞著一代又一代的知識分子為了登科和做官前赴后繼。雖然目今的價值觀和成功的標(biāo)準(zhǔn)愈發(fā)多元化，可是在多渠道走向成功的路上，入流、登科、做公務(wù)員、加入事業(yè)單位，依然是很多人的夢想。目前，醫(yī)務(wù)人員之所以迷戀的“編制”,其重要原因不僅僅是因為有實實在在的物質(zhì)利益，還因為 “編制”象征了自己的干部身份。

    讓醫(yī)務(wù)人員“脫編”的呼聲甚囂塵上

    現(xiàn)在，讓醫(yī)務(wù)人員“脫編”的呼聲越來越高。公立醫(yī)院取消編制，這一消息無疑將對我國1000萬醫(yī)護(hù)人員帶來重大影響。雖然醫(yī)務(wù)人員萬般的不情愿，但該來的還是來了！

    今年年初人社部就發(fā)聲，今年相關(guān)部門將研究事業(yè)單位的編制創(chuàng)新改革，其中將重點研究高校、公立醫(yī)院取消編制管理，取消行政級別。而國家衛(wèi)計委也將開展公立醫(yī)院編制管理，逐步實施編制備案制，納入本年重點工作內(nèi)容。

    其實，全國各地都相繼***“取消編制”方案

    深圳：2015年6月8日，深圳于全國首先***《深圳市深化公立醫(yī)院綜合改革實施方案》，提出改革后，深圳市公立醫(yī)院不再實行編制管理，取消行政級別，實行全員合同制管理。到2017年，以上這些目標(biāo)將成為現(xiàn)實。

    安徽：2015年11月，安徽省衛(wèi)計委與多部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于完善公立醫(yī)院人事薪酬制度的實施意見》中提出，在保留現(xiàn)有審批編制的前提下，設(shè)立備案編制。

    山東：2015年11月30日，山東省**宣布，山東將創(chuàng)新公立醫(yī)院編制人事管理方式，在公立醫(yī)院實行人員控制總量備案管理，將審批制改成備案制，把人員控制總量如何確定放權(quán)給各公立醫(yī)院。

    國家衛(wèi)計委：1月26日，國家衛(wèi)計委公布了《2016年衛(wèi)生計生工作要點》，包括將開展公立醫(yī)院編制管理，逐步實施編制備案制。

    ……

    7月12日，濟(jì)寧市衛(wèi)計委官網(wǎng)發(fā)布公告，濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院、市中醫(yī)院等6家市直醫(yī)療機(jī)構(gòu)的96個崗位（149個職位）面向社會公開納賢。不同于以往，這是濟(jì)寧公立醫(yī)院首次***“備案制”醫(yī)務(wù)人員。

    7月11日，湖南省**辦公廳印發(fā)《湖南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2016年重點工作任務(wù)》，明確全面推開城市公立醫(yī)院綜合改革，其中湖南省人民醫(yī)院、省兒童醫(yī)院、省中醫(yī)高等?？茖W(xué)校第一附屬醫(yī)院、長沙市第四人民醫(yī)院、郴州市第一人民醫(yī)院，7月底前啟動人事編制管理改革試點。

    醫(yī)生脫編制度在逐步落地。

    沒有干部身份 醫(yī)生將何去何從？

    很多人表示，編制即是光環(huán)，也是枷鎖。可對于大部分醫(yī)務(wù)人員來說，其是心甘情愿戴上這枷鎖的，并唯恐自己戴不上，很多人是過五關(guān)斬六將才有了這來之不易的枷鎖。現(xiàn)在取消編制，恐怕很多醫(yī)生會對自己的未來有無限的焦慮和恐慌。

    但也有在職醫(yī)生直言，放棄事業(yè)單位人的身份，對于醫(yī)生來說未必是壞事。

    放開編制捆綁，**也應(yīng)該允許醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)，對有能力的醫(yī)生來說，有更多的選擇，這也是機(jī)會和福利。

    體制已經(jīng)內(nèi)化于醫(yī)務(wù)人員的生活和心靈當(dāng)中。一方面，大家痛恨甚至詛咒這套荒謬的體制，在科研、工作等事關(guān)的諸多大事上自己只是一顆可以隨意擺布的棋子，隨波逐流于心不甘；另一方面又沒有脫離體制的勇氣，繼而按照體制的標(biāo)準(zhǔn)作為自己生活的目標(biāo)而奮斗?？傊瑢w制是既極度痛恨又高度依附。

    現(xiàn)在，不管您是否愿意和同意，是愛還是恨，醫(yī)生的編制都要逐漸走出歷史。小編認(rèn)為，與其牢騷滿腹怨天尤人，不如勇敢的張開雙臂迎接暴風(fēng)雨，風(fēng)雨過后一定會有彩虹！