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  很多人都喜歡發(fā)朋友圈，不管是發(fā)布出游照片、轉(zhuǎn)發(fā)“雞湯”文章還是“安利”電影、電視劇等，都是與朋友交流的方式。不過在河北省邢臺市某醫(yī)院，發(fā)朋友圈變成了工作任務。而醫(yī)院職工王先生由于沒有按照規(guī)定完成任務，因此被扣了工資。居然有這樣的奇葩之事？

  王先生日前向媒體反應，他所在的醫(yī)院強制要求職工關注以該醫(yī)院為賬號主體的5個微信公眾號，而且要每天轉(zhuǎn)發(fā)公眾號內(nèi)容并發(fā)布至少兩條原創(chuàng)朋友圈。即使是在下班時間，也要原創(chuàng)和轉(zhuǎn)發(fā)相關的推廣內(nèi)容。為了擴大影響力，醫(yī)院還要求員工瘋狂添加微信好友，每人每周加好友不低于350人，最后要加滿5000名微信好友。

  根據(jù)醫(yī)院的“標準”,每人每天至少完成原創(chuàng)兩條，題材不限，可以是自己創(chuàng)作的圖文（圖片加文字）、小視頻或電臺節(jié)目，以傳播正能量、展現(xiàn)良好的生活或工作態(tài)度、樹立良好的個人品牌為主。

  至于朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)，“標準”規(guī)定，每人每天至少轉(zhuǎn)發(fā)工作內(nèi)容1條。為了使個人朋友圈的內(nèi)容不顯得太職業(yè)化：A、本周轉(zhuǎn)發(fā)的內(nèi)容經(jīng)過標準辦檢查了的可以刪；B、本周以前的轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)容隨時可以刪。“標準”還規(guī)定了個人微信設置：鼓勵進行正能量的簽名。

  處罰標準如下：

  1、 全院調(diào)查統(tǒng)計表按時填寫提交，未提交者給予本人處罰1分。

  2、 全院調(diào)查數(shù)據(jù)填報不真實的，給予本人處罰5分。

  3、 如發(fā)現(xiàn)上班及值班期間做與微信相關事宜者，給予本人處罰5分。

  4、 未按照標準完成每周加好友工作（少于350）的員工，給予本人處罰2.5分。

  5、 未按照標準進行朋友圈原創(chuàng)和轉(zhuǎn)發(fā)的，給予本人處罰各1分。

  6、 未按照標準關注和轉(zhuǎn)發(fā)公眾平臺的，給予本人處罰各1分。

  從2016年5月23日（周一）開始執(zhí)行。

  此事經(jīng)媒體曝光后，該院**長稱，只是要求員工發(fā)布正能量的朋友圈，未對員工微信好友數(shù)和朋友圈內(nèi)容做硬性規(guī)定。

  我國《勞動法》第五十條規(guī)定：“工資應當以貨幣行使按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！?br />
  用人單位的“規(guī)章制度”,第一要經(jīng)過“民主程序；第二要不能違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定；第三要向勞動者公示。勞動者違反”規(guī)章制度“,是可以扣工資的。

  不知上述邢臺市某醫(yī)院的”標準“,其法律依據(jù)何在？因為沒有完成醫(yī)院的宣傳任務——轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈，扣醫(yī)院職工工資，這聽起來荒唐至極、不可思議。醫(yī)院的核心業(yè)務是看病，醫(yī)術高、環(huán)境好，病人自然就來了。而醫(yī)院規(guī)定的”每日發(fā)布一條和醫(yī)院有關的朋友圈，內(nèi)容包括醫(yī)院設備、醫(yī)院療法、病例、醫(yī)患關系、員工風采、醫(yī)院環(huán)境等“,過度地靠擴大朋友圈去宣傳醫(yī)院，能從實質(zhì)上提高醫(yī)院水平嗎？另外，醫(yī)務人員是醫(yī)院的核心競爭力，而這家醫(yī)院這樣的無理要求怎能體現(xiàn)出對自己職工的尊重？醫(yī)院領導該好好反思了。