一項(xiàng)調(diào)查顯示,對(duì)醫(yī)院心有不滿時(shí),患者多數(shù)時(shí)候選擇忍氣吞聲。81%的患者甚至不知道醫(yī)院的投訴地點(diǎn)和途徑。為什么會(huì)這樣?患者對(duì)投訴結(jié)果沒有信心。49%的人認(rèn)為向醫(yī)院投訴沒有作用。實(shí)際上,醫(yī)院對(duì)投訴的認(rèn)識(shí)也確實(shí)有待提高。超過三分之一的醫(yī)務(wù)人員竟然不知道本院有投訴指引,而且他們認(rèn)為,醫(yī)患矛盾最重要的原因是患者無理取鬧。
近年來,醫(yī)患關(guān)系日趨緊張,醫(yī)療糾紛數(shù)量大幅度上升,特別是一些惡性事件更是引起全社會(huì)關(guān)注。作為調(diào)解醫(yī)患矛盾的第一關(guān),投訴被寫進(jìn)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》。然而,現(xiàn)實(shí)卻并不盡如人意。日前,香港艾力彼醫(yī)院管理研究中心通過對(duì)廣州、天津、武漢3地具有代表性的5家三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行調(diào)查證明了這一點(diǎn)。
據(jù)悉,這5家醫(yī)院年門診量平均在130萬人次以上,年住院量平均在3萬人次以上。受調(diào)查患者1000人,受調(diào)查醫(yī)務(wù)人員500人。
調(diào)查結(jié)果表明,病人對(duì)醫(yī)療服務(wù)不滿意后的反應(yīng)有兩種:或是說出來,或是不說出來。絕大多數(shù)的患者選擇不吭聲,他們更愿意用腳投票默默地轉(zhuǎn)向別的醫(yī)院。僅有小部分(5%)會(huì)到醫(yī)院投訴,要求補(bǔ)救處理。在補(bǔ)救處理無望時(shí),一些較真的人會(huì)向媒體或者衛(wèi)生局投訴。還有一些人直接到醫(yī)院發(fā)泄。
患者心生不滿的常見原因是候診時(shí)間過長(36%)、醫(yī)療質(zhì)量差勁(20%)和窗口服務(wù)不到位(16%)。
需要注意的是,醫(yī)務(wù)人員對(duì)于患者投訴的看法:有25%的受調(diào)查者認(rèn)為患者是在無理取鬧,占第一位,其次才是醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度的問題。一些醫(yī)務(wù)人員認(rèn)為,“病人投訴是在找茬兒”“他們無非是想從投訴中得到點(diǎn)好處,比如減免醫(yī)藥費(fèi)等”。
不過,醫(yī)務(wù)人員對(duì)于接受投訴處理或危機(jī)管理培訓(xùn)的認(rèn)可度卻很高,超過90%的人認(rèn)為有必要提高自己這方面的能力。
對(duì)此,香港艾力彼醫(yī)院管理研究中心主任莊一強(qiáng)認(rèn)為,許多醫(yī)務(wù)人員把投訴當(dāng)成燙手的山芋,有的醫(yī)院則不分青紅皂白對(duì)被投訴人扣發(fā)獎(jiǎng)金,片面追求“零投訴”,這都導(dǎo)致了投訴渠道的堵塞。實(shí)際上,患者投訴對(duì)提高醫(yī)院管理水平很有意義,同時(shí)投訴渠道的順暢對(duì)于緩解醫(yī)患緊張也不無裨益。
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