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    日前，四川省成都市醫(yī)院管理局在市管公立醫(yī)院建立首席專家制度，規(guī)定了首席專家的崗位職責(zé)、保障措施、福利待遇、退出機制、日常管理等。

    該局確定，首席專家由醫(yī)院聘任，必須工作或主要工作在臨床一線。只有享受市**及以上特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家，省級及以上重點學(xué)科帶頭人，市級及以上名中醫(yī)，特色?？曝撠?zé)人以及市醫(yī)管局認定的其他醫(yī)療、護理、醫(yī)技等臨床一線的專家，才有資格被聘為首席專家。

    該局明確，對首席專家實行年薪制，年薪由基本工資、津（補）貼和崗位績效三部分組成。首席專家實行崗位責(zé)任制和崗位聘用制。首席專家考核不合格者，第一年由醫(yī)院給予黃牌預(yù)警，第二年實行紅牌退出。如首席專家出現(xiàn)重大差錯、嚴重學(xué)術(shù)不端等情況，實行“一票否決”。