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    為解決120急救醫(yī)生短缺問題，提高太原市醫(yī)療急救水平，太原市決定，9月1日至2018年8月31日，到市120急救中心服務一年，視同為支援基層服務的經(jīng)歷，可作為醫(yī)生職稱晉升的條件。

    以往，太原市醫(yī)生如果外語考試、計算機考試、論文刊發(fā)這三項指標均達標，即可晉升職稱。據(jù)了解，國家、省級衛(wèi)計委門要求城市醫(yī)生職稱晉升必須有一定的支援基層服務經(jīng)歷。為提高太原市基層醫(yī)療機構的服務能力和水平，今年起，太原市城市醫(yī)生支援基層服務的經(jīng)歷，被列為職稱晉升的硬性指標。

    近年來，太原市120急救中心年出診量60000余趟，且以20%的速度遞增。然而，太原市急救資源嚴重缺短，以120急救中心站為例，應配備15位急救醫(yī)生，而屬120編制內(nèi)的急救醫(yī)生僅5位。結合職稱晉升的新標準，落實市人大關于打造“120急救在身邊”民生工程的建議，太原市決定將市120急救中心列為視同醫(yī)生支援基層醫(yī)療衛(wèi)生的對口支援單位，并發(fā)布“加強對市120急救站點支援工作”的通知。我市二級、三級醫(yī)院，年齡在45周歲以下，屬急診急救、心內(nèi)、神經(jīng)內(nèi)外科專業(yè)的醫(yī)生，從9月1日起，在市120急救中心從事一年的急救出診工作，其經(jīng)歷將被視同支援基層服務經(jīng)歷，可作為晉升中級以上職稱的條件。

    太原市120急救中心副主任溫江楊介紹，有意愿到120急救服務的人員，可向所在醫(yī)院報名，一經(jīng)選拔任用，市120急救中心將為其提供生活便利，統(tǒng)一安排急救工作，并負責對其工作的考核評價。同時，在市120急救中心服務期間，其原有福利待遇不變。