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醫(yī)生烤地瓜月入1萬?業(yè)界:警惕人才流失,健全多點執(zhí)業(yè)才是最好的「兼職」

2023-03-23 17:25 閱讀:1999 來源:華醫(yī)網(wǎng) 作者:醫(yī)**漫 責(zé)任編輯:醫(yī)路漫漫
[導(dǎo)讀] 對于醫(yī)生而言,多點執(zhí)業(yè)是一種比較理想的兼職方式!

不能讓專業(yè)人才因“生存難題”選擇出走,那樣會寒了堅守崗位人的心。


護(hù)士擺攤賣烤腸、醫(yī)生烤紅薯月入過萬……近期醫(yī)務(wù)人員兼職現(xiàn)象頻頻登上熱搜。


據(jù)了解,醫(yī)生、護(hù)士下班后投身“小攤經(jīng)濟(jì)”的現(xiàn)象并不是個例:


據(jù)看看新聞消息,在廣西南寧,兩名“00后”護(hù)士下班后兼職賣烤腸,一天的營業(yè)額有200多元。當(dāng)事人王女士還在社交平臺上分享了自己擺攤所用設(shè)備材料清單和獨創(chuàng)“無菌烤腸大法”。劃分清潔區(qū)污染區(qū)、抹布保持臺面清潔、烤腸收納箱單獨擺放、戴手套的手要指尖向上不低于腰部……


這是王女士賣烤腸時的基本操作。她表示,錢沒有賺多少,能覆蓋每天的生活費就不錯了。做這個不是出于生活壓力,只是想多一份收入。目前她打算主副業(yè)一起堅持,但重心肯定會放在主業(yè)上。


這名護(hù)士的做法得到了不少網(wǎng)友贊同,稱“保持專業(yè)級別的無菌操作,這烤腸吃得放心”,也有網(wǎng)友表示“護(hù)士的工作本就不輕松,還能做兼職,這也太努力了”,還有人說,如果醫(yī)護(hù)的收入待遇能更好一些,誰還愿意下班后繼續(xù)為生活奔波。


而據(jù)羊城晚報消息,在陜西西安,一位80后的烤紅薯達(dá)人的本職是西安某社區(qū)醫(yī)院的一名康復(fù)科醫(yī)生,烤紅薯已經(jīng)兩年了


這名醫(yī)生表示,自己下班后會把提前準(zhǔn)備的本地白薯洗干凈,然后會騎著去地鐵口、學(xué)校門口烤給顧客吃。去年冬天每天下班他都會出去擺攤,有時他的父親也會跟著出攤,在西安最冷的時候,一個月最高可以掙到1萬元。


而當(dāng)被問及為什么選擇“擺攤”而非不是其他的兼職選擇時,問題的答案揭開了醫(yī)療行業(yè)內(nèi)部的“隱痛”。


走出自己的浪浪山,年輕醫(yī)護(hù)群體的職業(yè)迷茫


今年25歲的張鑫是北京某二甲醫(yī)院的一名護(hù)士,通過高考,他從老家河南考到了北京,而走出“浪浪山”之后,他發(fā)現(xiàn)做個護(hù)士遠(yuǎn)比他想象的要困難。


“我那時候填實習(xí)醫(yī)院感覺跟高考填志愿似的,手在抖,心里也跟著打鼓,所有人都勸我慎重思考,可是沒人教我到底該怎么做?!睆場位貞洝?/span>


擔(dān)心自己選擇了太好的醫(yī)院沒有機(jī)會留下來,又擔(dān)心選擇了不太好的醫(yī)院以后自己的職業(yè)生涯沒有發(fā)展,在反復(fù)思量下,最終求穩(wěn)心態(tài)戰(zhàn)勝了理想主義,張鑫選擇了一所相對較好的二甲醫(yī)院,希望可以通過自己實習(xí)期的努力留在那里,有份穩(wěn)定的工作。


如今,張鑫已經(jīng)參與科室輪轉(zhuǎn)工作一年了,張鑫直言,工作一年多,不少其他專業(yè)的同學(xué)都逐漸走上正軌了,但是我輪科室還沒有結(jié)束,科室輪轉(zhuǎn)之后還不知道后面的路怎么走,對于自己以后的職業(yè)規(guī)劃感到非常迷茫。


“總有一種每天都很忙,但是不知道自己忙了什么的感覺,沒有看的見的成果,也不知道自己下一步怎么走?!?/span>


談到近期00后護(hù)士賣烤腸的新聞,她表示完全可以理解為什么他們選擇了小攤經(jīng)濟(jì)。她說,既能掙錢又沒有什么門檻要求,干凈衛(wèi)生即可,對于醫(yī)務(wù)人員來說這個要求就是個“基本操作”。


而通過進(jìn)一步的調(diào)查發(fā)現(xiàn),護(hù)士選擇下班后擺攤賺錢受到了職業(yè)特殊性的局限和影響:


從培養(yǎng)機(jī)制看,護(hù)士相較于醫(yī)生的培養(yǎng)機(jī)制,時間相對較短,但是護(hù)士屬于醫(yī)療系統(tǒng)的工作人員,受執(zhí)業(yè)范圍的局限,從事本專業(yè)相關(guān)的兼職可能性不大。


從工作時間上來看,醫(yī)護(hù)人員上班時間相對較為固定,這也局限了護(hù)士從事其他兼職的可能性。同時作為醫(yī)護(hù)人員,周末休息時間不固定,也不可能找到一個很穩(wěn)定的兼職工作。


從個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃上來看,醫(yī)護(hù)人員在體制內(nèi)晉升壓力較大,年輕醫(yī)護(hù)群體對于職業(yè)發(fā)展通路不了解,很難在短期內(nèi)找到努的目標(biāo)、方向


從薪酬福利制度方面來看,部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在收入差距過大、薪酬福利制度還在不斷健全、完善階段,醫(yī)護(hù)群體整體職業(yè)幸福感有待提升。


下班組團(tuán)賣燒烤可取嗎?孔乙己的長衫不能這么脫


通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),醫(yī)護(hù)人員組團(tuán)買燒烤的主要依據(jù)來源有二:


其一,近期在網(wǎng)絡(luò)上有一引起熱議的話題——“年輕人脫下孔乙己的長衫”,指的是:寒窗苦讀多年后,不少年輕人的求職期待過高,造成了一邊企業(yè)招工難,一邊年輕人就業(yè)難,這一兩難境地使求職市場越來越“內(nèi)卷”。因此有不少專家和媒體發(fā)聲稱:高學(xué)歷已經(jīng)成為了孔乙己脫不下的長衫,年輕人要勇于掙脫束縛,脫掉長衫。


其二,近期多地發(fā)布相關(guān)政策,鼓勵符合相關(guān)要求的醫(yī)護(hù)人員通過兼職獲取報酬。


當(dāng)這兩件事情撞在一起,就催生出醫(yī)護(hù)人員擺攤賺錢的現(xiàn)象,鼓勵醫(yī)護(hù)人員做兼職更是成為不少自媒體的噱頭,成為無良媒體炒作的“流量利器”。


而通過對各地的相關(guān)文件進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn),擺攤賺錢是對相關(guān)文件的誤讀。


據(jù)梳理總結(jié),多地發(fā)布的相關(guān)政策中“兼職”主要指代的是開辦診所或多點執(zhí)業(yè),換言之,各地衛(wèi)健委鼓勵符合相關(guān)要求的醫(yī)生開辦診所或多點執(zhí)業(yè)。


如云南,2022年11月18日,云南省衛(wèi)生健康委發(fā)布《云南省“十四五”衛(wèi)生健康人才發(fā)展規(guī)劃(征求意見稿)》,鼓勵基層醫(yī)務(wù)人員在政策允許的范圍內(nèi)通過兼職獲取報酬,或鼓勵符合條件的醫(yī)師按規(guī)定全職或兼職開辦診所。


類似的文件還有:2022年,廣東衛(wèi)健委發(fā)布《關(guān)于印發(fā)廣東省醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系“十四五”規(guī)劃的通知》,鼓勵取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,經(jīng)注冊后在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中從事同一專業(yè)臨床工作滿5年的醫(yī)師,全職或兼職開辦診所


2022年,山東青島市衛(wèi)健委發(fā)布《青島市“十四五”醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃(征求意見稿)》,鼓勵在醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)滿5年,取得中級及以上職稱資格的醫(yī)師,全職或兼職開辦??圃\所。


2018年,《廣州市支持社會力量提供多層次多樣化醫(yī)療服務(wù)促進(jìn)社會辦醫(yī)加快發(fā)展實施方案》提出,推進(jìn)醫(yī)師多點執(zhí)業(yè),全面實行醫(yī)護(hù)人員區(qū)域注冊制度。


早在2022年8月份,國家衛(wèi)健委印發(fā)的《「十四五」衛(wèi)生健康人才發(fā)展規(guī)劃》里也提到要鼓勵基層醫(yī)務(wù)人員在政策允許的范圍內(nèi)通過兼職兼薪獲取報酬。


業(yè)內(nèi)人士指出,盡管我國醫(yī)護(hù)人員隊伍穩(wěn)重有升逐步擴(kuò)大,但因醫(yī)療資源分布不均、部分地區(qū)尤其是基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員短缺問題值得警惕,做“兼職”的主要目的不僅是提高醫(yī)護(hù)人員群體的收入水平,更是希望激活我國醫(yī)療行業(yè)市場,讓專業(yè)人士在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮出更大的價值

一三甲醫(yī)院負(fù)責(zé)人表示,孔乙己的長衫不能用這樣的方法脫下來,讓專業(yè)人才因“生存難題”出走,會寒了堅守崗位人的心。

業(yè)內(nèi)人士:多點執(zhí)業(yè)是一種比較理想的兼職方式

據(jù)了解,盡管賣烤腸烤地瓜的醫(yī)護(hù)人員不是個例,但是大多數(shù)的醫(yī)務(wù)工作者還是愿意在自己的專業(yè)領(lǐng)域上發(fā)光發(fā)熱,而通過上文對各地文件的分析解讀,我們不難發(fā)現(xiàn),文件下發(fā)的初衷,是進(jìn)一步推進(jìn)多點執(zhí)業(yè)工作落實。

一方面,各級政府希望通過此舉鼓勵、發(fā)展多層次和多樣化的醫(yī)療服務(wù)體系。打破醫(yī)療人力資源主要集中在公立醫(yī)院的資源流轉(zhuǎn)問題,通過鼓勵醫(yī)生兼職,促進(jìn)社會化的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的供應(yīng)。

另一方面,這一舉措也能在一定程度上增加醫(yī)務(wù)人員薪酬,提升醫(yī)務(wù)人員的待遇,讓他們獲得更好的回報。

不少業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,對于醫(yī)生而言,多點執(zhí)業(yè)是一種比較理想的兼職方式,既能夠充分發(fā)揮醫(yī)生這一人力資源的特點,又能增加總體的醫(yī)療服務(wù)供給。

截止發(fā)稿前,廣東、遼寧、山東青島等地衛(wèi)健部門已經(jīng)發(fā)布過相關(guān)政策,鼓勵符合相關(guān)要求的醫(yī)生開辦診所或多點執(zhí)業(yè),全面實行醫(yī)護(hù)人員區(qū)域注冊制度等。

但同時,也有業(yè)內(nèi)人士表示,政策在實際落實過程中存在一定的困難,有些國家的醫(yī)生是自主開業(yè),跟醫(yī)院保持合作關(guān)系,這樣多點執(zhí)業(yè)就會比較靈活。而我國的醫(yī)生群體不少處于公立醫(yī)院的體制內(nèi),“單位人”的身份可能會導(dǎo)致兼職的空間有限,很難讓兼職成為很普遍的現(xiàn)象。

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