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女醫(yī)師如何快速成長?

2015-08-24 15:18 閱讀:1182 來源:醫(yī)學(xué)界網(wǎng)站 責(zé)任編輯:李思民
[導(dǎo)讀] 作為女醫(yī)師,在成長的歲月里,有沒有受到過“不公平”的待遇,遭遇過“不公平”的事情。面對“不公平”的時候,你是憎惡,還是逃避,抑或是痛恨?

    三年衛(wèi)校,我讀的是“婦幼醫(yī)士”,1983年畢業(yè)后,“令人羨慕”地分配到中原油田鉆井醫(yī)院工作。但是,因我是該醫(yī)院當(dāng)年參加工作的醫(yī)生中少有的“中專生”,工作還不滿三個月,就被派遣到“鉆井大隊前線衛(wèi)生室”長期駐點(diǎn),遭遇了人生第一次不公平。

    一輛鉆井隊使用的野外食宿用“房車”,既是我和一位年輕護(hù)士的工作場所,也是我們的生活場所。

    工作中,需要配置什么藥物自己負(fù)責(zé),需要領(lǐng)取多少藥物自己當(dāng)家,無論內(nèi)外婦兒來了什么病人自己主診,給予什么藥物治療完全自己說了算。

    一天24小時隨時應(yīng)診,每月休息兩天,遇到鉆井現(xiàn)場有外傷事件,必須立即趕赴現(xiàn)場救治。

    一個“婦幼醫(yī)士”專業(yè)的中專畢業(yè)生,一個剛滿18歲的女醫(yī)生,大家可以想象我這個“新兵蛋子”當(dāng)時承受的工作壓力。

    這樣的境遇公平嗎?當(dāng)然不公平!


    但是,那一年,我和我的同伴卻做得心甘情愿,做得無怨無悔,做得怡然自得,做得風(fēng)生水起。原因很簡單,這種環(huán)境給了我們最好的成長機(jī)會,最大的成長空間。

    正是這一年多的辛苦付出,使我基本熟悉了內(nèi)外婦兒所有常見病、多發(fā)病的診療常規(guī),摸清了“前線衛(wèi)生室”的工作規(guī)律,悟到了我要“走出去”的突破點(diǎn),清楚了油田職工既可以參加職工高考帶薪再讀書,也可以參加普通高考,以“定向委托培養(yǎng)”的方式帶薪再讀書。

    “帶薪再讀書”,燃起了我這個農(nóng)家孩子跳出“前線衛(wèi)生室”的無限渴望。


    工作的第一個春節(jié)休假,我就到城里買了所有的初中和高中課本以及復(fù)習(xí)資料,隨后開始系統(tǒng)自學(xué)初高中課程。

    第二年春節(jié)后,我開始請假補(bǔ)休,在“前線衛(wèi)生室”一年多積累下的補(bǔ)休假,使我有機(jī)會重回高中校園跟班學(xué)習(xí)。

    接下來,我參加了1985年的職工高考和普通高考。職工高考,我是全油田第一名;普通高考,我進(jìn)入了一本錄取線。最終,我幸運(yùn)地被南京醫(yī)學(xué)院錄取,成為整個中原油田唯一帶薪讀全日制普通本科的在職職工。

    在南京醫(yī)學(xué)院讀書時,中原油田發(fā)給我的工資及石油部發(fā)的補(bǔ)貼,比我的班主任工資收入還多了不少。

    南京醫(yī)學(xué)院本科畢業(yè)之后,我如愿調(diào)到油田總醫(yī)院工作。之后,我又讀了法律本科,考取了律師***。這一切,為我今天成為醫(yī)師、律師、培訓(xùn)師,作者、行者打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

    所以,任何不公平的境遇都不是不公平,而是公平地成為你人生成長的機(jī)會和體驗(yàn)。

    感恩當(dāng)年的“不公平”!

    同事間的“不公平”,或許會為你帶來業(yè)務(wù)能力的快速成長


    我總認(rèn)為,作為一名年輕醫(yī)師,真正的報酬不是工資的多寡,而是業(yè)務(wù)能力的提高。因?yàn)闃I(yè)務(wù)能力才是最終安身立命的資本。醫(yī)學(xué)既是實(shí)驗(yàn)科學(xué),更是經(jīng)驗(yàn)科學(xué),醫(yī)師的業(yè)務(wù)能力,只有經(jīng)歷了才可能提升;沒有經(jīng)歷,永遠(yuǎn)沒有底氣。一個***搶救過許多危重病人的醫(yī)師,與一個沒有***搶救過危重病人的醫(yī)師相比,功力自然高出很多;一個做過幾十臺手術(shù)的醫(yī)師,和一個做過幾臺手術(shù)的醫(yī)師相比,“段位”也高出很多。

    一位主任帶幾位主治醫(yī)師做高難度手術(shù)是經(jīng)常的事情,在手術(shù)臺上大家會密切配合,手把手地交互式手術(shù);如果下了手術(shù)臺后,在其他人休息的時候,去開醫(yī)囑、寫記錄、觀察術(shù)后病情演變,你做的就比其他人多得多,你的收獲也會更多。你要感謝他們把這么好的工作機(jī)會讓給你,讓你賺到了應(yīng)對類似病人全過程的診療功力。

    上級的“不公平”,能促使你自我反省


    新入行的醫(yī)師,往往會面臨這種情況:當(dāng)你跟隨三級查房,還在恭敬地望著上級醫(yī)師,聆聽他侃侃而談的時候。你可能會不知為何,便遭到上級醫(yī)師劈頭蓋臉一頓的訓(xùn)斥,甚至是橫鼻子豎眼的一頓挑剔,而對其它相關(guān)人員,他卻和顏悅色,耐心細(xì)致。你的心理肯定很不舒服,很生氣,在心理很想抽他,甚至已經(jīng)和上級醫(yī)師動起手來了。

    其實(shí),這樣的境遇可能是你最好的成長時機(jī)。因?yàn)樽宰鹦模驗(yàn)槊孀?,你一定會反思、會自省,會積極準(zhǔn)備每一次三級查房。

    當(dāng)你認(rèn)真地寫出一份全面、詳盡、有內(nèi)涵質(zhì)量的大病歷的時候,當(dāng)你把病情經(jīng)過理得頭頭是道的時候,當(dāng)你不僅能夠提出不同的診療意見,而且還能通過循證依據(jù)論證自己觀點(diǎn)的時候,當(dāng)你能夠不假思索地說出一位行業(yè)頂級專家的觀點(diǎn)的時候,你會發(fā)現(xiàn)上級醫(yī)師贊許的目光、燦爛的笑容!

    你還會發(fā)現(xiàn),有時候上級醫(yī)師看似偏袒病人,對你發(fā)脾氣、揪小辮的言行,實(shí)際是為緩解患方對你的不信任、敵意提供足夠的空間,是一種策略和手段。當(dāng)你能夠在上級醫(yī)師的厲聲呵斥時,與他四目相對、會心一笑時,你就會知道,你早已不是當(dāng)年的那個你。這種在病人面前一天比一天淡定、一年比一年從容的功力和成長,實(shí)際都是上級醫(yī)師的“不公平”帶給你的。

    所以,在很多剛?cè)胄械尼t(yī)師面前,面對他們在三級查房、教學(xué)查房時受打擊而歸的時候,我總是說:我們應(yīng)當(dāng)感謝上級醫(yī)師!是上級醫(yī)師教育了我們!除了學(xué)校的醫(yī)學(xué)知識教育之外,每位醫(yī)師都欠缺一種教育——職業(yè)教育。僅僅一年的實(shí)習(xí)和短暫的入職教育,根本無法完成系統(tǒng)、全面的職業(yè)教育,何況我們的實(shí)習(xí)帶教醫(yī)師,很多時候根本“不教”。對于臨床醫(yī)師來說,接受職業(yè)教育,很大部分來自于三級查房時上級醫(yī)師的教誨。只不過上級醫(yī)師有時會采用一種“摧殘式的反向手段”而已。

    因此,在醫(yī)師的自我成長中,“不公平”的境遇恰恰是我們最好的成長機(jī)會和體驗(yàn)。上級醫(yī)師的不公平,促使我們自我反省。唯有感恩!


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