最近,一湖南醫(yī)生在社交平臺發(fā)文,表示想要退下來,不想當(dāng)科室的負(fù)責(zé)人,引發(fā)熱議!
有網(wǎng)友表示無法理解,聽得最多的是想要晉升當(dāng)科室負(fù)責(zé)人而沒機(jī)會(huì)的,而這名醫(yī)生是主動(dòng)棄權(quán),想要退下來,難道這就是身處圍城中的人的煩惱?
據(jù)醫(yī)生發(fā)文,他今年44歲,正高級主任醫(yī)師,也是一地市級的三甲醫(yī)院一科室的負(fù)責(zé)任人,但他不是科室老大,科室老大是另外一位中級職稱的主治醫(yī)師。雖然醫(yī)生的職稱高,但因?yàn)椴粫?huì)圓滑處事,也不擅長管理,所以醫(yī)生主要負(fù)責(zé)診療業(yè)務(wù),輔助科室老大工作。
科室老大不太了解診療相關(guān)的業(yè)務(wù),就全都交給了醫(yī)生??舍t(yī)生手里沒啥實(shí)權(quán),雖然是正高級,可手下的醫(yī)生們都選擇躺平,不愿意做事,于是科室診療相關(guān)的工作大大小小都是醫(yī)生一個(gè)人做,有時(shí)候把活分配手下的醫(yī)生,還會(huì)被懟“科主任都沒讓我去做這件事,你又不是科主任,憑什么命令我?”
手下的醫(yī)生們平時(shí)叫不動(dòng),可等他們診療上犯了錯(cuò)誤時(shí),因?yàn)榭浦魅尾回?fù)責(zé)任診療業(yè)務(wù),背鍋的就是醫(yī)生本人。醫(yī)生直言,當(dāng)科室副主任的這些年,如履薄冰,累了。現(xiàn)在的他只想老老實(shí)實(shí)的當(dāng)一個(gè)普通醫(yī)生,不想再為誰背鍋了。
湖南醫(yī)生的發(fā)文引發(fā)關(guān)注后,有同行也留言,直言不想繼續(xù)擔(dān)任副主任。
同行表示:今年他快50歲,身體和體力都跟不上了,因?yàn)殚L期高壓工作,身體多個(gè)指標(biāo)亮了紅燈,工資沒漲,血壓、血脂蹭蹭往上,為了一個(gè)所謂的副領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)把健康搭進(jìn)去不值得。
最重要的是,雖然副主任算是科室的負(fù)責(zé)人,但也只是一個(gè)輔助角色,上面還有科主任,上擠下壓,幾頭受氣。上幫科主任背鍋,下同事之間相互推諉,動(dòng)不動(dòng)就向大領(lǐng)導(dǎo)告狀,搞得像宮斗劇。這副主任真沒啥可干的勁頭。
當(dāng)然,對于這樣的說辭,也有同行反駁。
大家都覺得當(dāng)科室主任特別好,福利多、榮譽(yù)多,還在科室擁有絕對的話語權(quán),可現(xiàn)實(shí)是,科室主任作為科室的第一負(fù)責(zé),一旦科室出了什么問題(院感、醫(yī)療糾紛、支援等),首先被問責(zé)的是科主任。
而且為了科室創(chuàng)收,科主任需要去想各種辦法,不斷開展新技術(shù)、新項(xiàng)目!雖然天天喊口號“不許創(chuàng)收”可現(xiàn)實(shí)是需要自負(fù)盈虧,若是病人少了,收入怎么來?醫(yī)生們的工資怎么發(fā)?看似光鮮亮麗,其中滋味只有自己知道。
文章寫道最后,小編認(rèn)為,不管是科室主任還是科室副主任,都各有不易,工作也并不相斥。
作為科室主任,需要想的是科室怎么發(fā)展,搞好行政就行。業(yè)務(wù)全權(quán)交給副主任,權(quán)利也適當(dāng)放松,兩人打好配合戰(zhàn),在各自擅長的地方發(fā)光發(fā)熱即可,因?yàn)槿说木τ钟邢?,鉆營了權(quán)術(shù),就沒有時(shí)間鉆研技術(shù),鉆研了技術(shù),就沒有時(shí)間搞應(yīng)酬,沒時(shí)間應(yīng)酬就沒有社會(huì)關(guān)系,沒有社會(huì)關(guān)系就做不好主任。
而作為科室的副主任,管理好自己的業(yè)務(wù)工作,配合科室老大做好相關(guān)的工作。若真的做不下去了,向文章開頭的醫(yī)生那樣,選擇退位讓賢也不是不可。因?yàn)樯砭悠湮?,考慮的,需要擔(dān)責(zé)的肯定會(huì)比普通醫(yī)生多得多,這叫在其位謀其政!
來 源 | 愛愛醫(yī)
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