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    衛(wèi)計委、財政部、國家中醫(yī)藥管理局日前印發(fā)《縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)項目管理辦法（試行）》。《辦法》指出，項目的任務(wù)是通過對縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師進行培訓(xùn)，培養(yǎng)一支留得住、用得上、臨床醫(yī)療技術(shù)基本功扎實、能滿足當(dāng)?shù)鼗颊呋踞t(yī)療服務(wù)需求的醫(yī)療隊伍。

    《辦法》明確，項目實行分級管理。衛(wèi)計委、國家中醫(yī)藥管理局會同財政部負責(zé)編制并下達項目規(guī)劃和年度工作任務(wù)，建立縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，對各地的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和評估。省級衛(wèi)生行政和中醫(yī)藥管理部門負責(zé)制訂本地區(qū)項目實施方案；確定或協(xié)調(diào)確定培訓(xùn)醫(yī)院、選派醫(yī)院；部署和組織實施本地區(qū)項目工作，進行監(jiān)督指導(dǎo)和考核評估；對參訓(xùn)醫(yī)師培訓(xùn)結(jié)束后的工作情況進行跟蹤了解。市、縣級衛(wèi)生行政部門負責(zé)指導(dǎo)選派醫(yī)院確定培訓(xùn)方向，落實參訓(xùn)人員。

    《辦法》要求，選派醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立骨干醫(yī)師選派制度；確保參訓(xùn)醫(yī)師在培訓(xùn)期間的職務(wù)、工資、福利待遇等保持不變；把骨干醫(yī)師培訓(xùn)考核意見和結(jié)業(yè)證書納入個人檔案，作為年度考核和職稱晉升等的重要依據(jù)。培訓(xùn)醫(yī)院應(yīng)當(dāng)制訂本院縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)方案；培訓(xùn)期間每周至少安排6學(xué)時的理論授課時間，同時安排好臨床培訓(xùn)；要對參訓(xùn)醫(yī)師進行考勤、階段考核和結(jié)業(yè)考核，出具書面考核意見，考核內(nèi)容包括理論考試和臨床實踐技能考核；要為參訓(xùn)醫(yī)師指定帶教導(dǎo)師，帶教導(dǎo)師原則上由副高以上職稱人員擔(dān)任。

    據(jù)悉，《辦法》所稱“骨干醫(yī)師”，是指縣級醫(yī)院主治醫(yī)師或從事本專業(yè)3年以上的注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師。各地也可根據(jù)需要，適當(dāng)安排少量護理、醫(yī)技人員。